QUOTE(AusraR @ 2010 08 16, 11:45)
nedraudziama, kiek suprantu tik pareigos turi buti antraeiles.
nebūtinai.
nebūtinai.
Gal žinote ar būnant vaiko priežiūros atostogose galima turėtų autorinių sutarčių arba turėti verslo liudijimą?
Sveiki,turiu klausimą grįžtu į darbą po dekretinių atostogų tik deja kaip ir neturiu darbo (dirbau mokykloje priešmokyklinukų mokytoja),nes trūksta mokinių ,ar turi teisę direktorė mane atleisti arba siūlyti tik kelias darbo valandas (nors galiu dirbti ir kito dalyko mokytoja,esu baigusi ir kitą dalyką) ir pakeisti darbo sutartį (mano iki šiol buvo neterminuota),ačiū.
QUOTE(Irina 1984 @ 2010 08 17, 16:03)
Turiu klausima.Jai as vaikui sukakus 2m isleisiu ji i darzeli o pati dirbt neeisiu,nes rasiau kad iki 3m iseinu vaiko prieziuros atostogu kai gime dukra.Nes as dar metus noriu padirbt nelegaliai.Ar taip galima?
QUOTE(Coca - cola @ 2010 08 26, 15:14)
merginos, ar per tris metus kol buvau namie su vaiku kaupesi atostogos ar ne? lyg keitesi kazkas 
iseidama i dekreta neisnaudojau atostogu...
iseidama i dekreta neisnaudojau atostogu...Tai išnaudosite vėliau. Atostogos niekur nedingsta.
QUOTE(Coca - cola @ 2010 08 26, 16:14)
merginos, ar per tris metus kol buvau namie su vaiku kaupesi atostogos ar ne? lyg keitesi kazkas iseidama i dekreta neisnaudojau atostogu...
iseidama i dekreta neisnaudojau atostogu...Kaupiasi tik uz nestumo ir gimdymo atostogas..
sveikos, merginos
gal zinote kiek laiko galime testis neapmokamas atostogas pasibaigus motinystes atostogoms iki 3 metu?
gal zinote kiek laiko galime testis neapmokamas atostogas pasibaigus motinystes atostogoms iki 3 metu?
QUOTE(Rudaakė @ 2010 08 31, 00:31)
sveikos, merginos
gal zinote kiek laiko galime testis neapmokamas atostogas pasibaigus motinystes atostogoms iki 3 metu?
gal zinote kiek laiko galime testis neapmokamas atostogas pasibaigus motinystes atostogoms iki 3 metu?
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
Sąrašas yra baigtinis.
Ne bent laisvos dienos administracijos leidimu nėra limituotos.
QUOTE(Marija5 @ 2010 08 31, 09:11)
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
Sąrašas yra baigtinis.
Ne bent laisvos dienos administracijos leidimu nėra limituotos.
Sąrašas yra baigtinis.
Ne bent laisvos dienos administracijos leidimu nėra limituotos.
aciukas labai!
mane va ir domina ar yra koks max laikas kiek galima imti neapmokamu.....
dekui
Ačiū visoms SM narėms už patarimus 
Pavyko su įmone susitarti ir atgauti visas išmokas ir atostoginius
Darbo kodeksą galiu jau deklamuoti
Pavyko su įmone susitarti ir atgauti visas išmokas ir atostoginius
Darbo kodeksą galiu jau deklamuoti
QUOTE(Luna* @ 2010 08 31, 11:52)
Ačiū visoms SM narėms už patarimus
Pavyko su įmone susitarti ir atgauti visas išmokas ir atostoginius
Darbo kodeksą galiu jau deklamuoti
Pavyko su įmone susitarti ir atgauti visas išmokas ir atostoginius
Darbo kodeksą galiu jau deklamuoti
Jei ne paslaptis,uz kiek men.pavyko issidereti iseitine ismoka?
