QUOTE(asiuklis1 @ 2010 10 03, 20:51)
Leoncija aciu uz atsakyma, ir dar trumpas klausimas, ar galiu dirbti kt darbe per VPA nuo 2 iki 3 metu?
galit
galit
Na dabar visur yra mažinami etatai.
Darbdavys privalėjo išsaugoti jūsų darbo vietą, deja nepavyko.
Aišku nesmagu, kai nėra JŪSŲ darbo vietos, bent jus turite darbą ir tai yra gerai.
Jeigu darbdavys būtų nesąžiningas, jis iš karto bandytu nutraukti su jumis darbo sutartį, o šiuo metu jis stengiasi duoti jums darbo ir tai yra šaunu.
Darbdavys privalėjo išsaugoti jūsų darbo vietą, deja nepavyko.
Aišku nesmagu, kai nėra JŪSŲ darbo vietos, bent jus turite darbą ir tai yra gerai.
Jeigu darbdavys būtų nesąžiningas, jis iš karto bandytu nutraukti su jumis darbo sutartį, o šiuo metu jis stengiasi duoti jums darbo ir tai yra šaunu.
Nu va perskaiciau visa tema, saunuoles, kurios ismanot ir apie tai pasidalinat su kt.
Mano darbo stazas imoneje 7 metai +3 ( jei taip nuspresiu) VPA lygu 10 ( del iseitines)
Klausimas, per tuos 7 metus buvo atvejis, kai buvau isejus is darbo savo noru ir kt diena vel priimta, nes gavau VISUS atostoginius be atostogu...Ar darbo stazas nenutruko?
Mano darbo stazas imoneje 7 metai +3 ( jei taip nuspresiu) VPA lygu 10 ( del iseitines)
Klausimas, per tuos 7 metus buvo atvejis, kai buvau isejus is darbo savo noru ir kt diena vel priimta, nes gavau VISUS atostoginius be atostogu...Ar darbo stazas nenutruko?
QUOTE(asiuklis1 @ 2010 10 03, 21:51)
Leoncija aciu uz atsakyma, ir dar trumpas klausimas, ar galiu dirbti kt darbe per VPA nuo 2 iki 3 metu?
Jau cia be manes atsake, bet tikrai galite dirbti, taciau nezianau , kaip ten su formalumais del antraeilio darbo ( ar kaip jis dabar vadinasi
), kiek kurse, tai reikia pasirinkti kuris is darbu bus pirmaeilis, kuris antraeilis nes antraeiliam netaikomas neapmokestinamas minimumas , ar as kazka painioju , gal Marija5 atsakys
? Arba tiesiog paGooglenkit 
.QUOTE(asiuklis1 @ 2010 10 03, 23:56)
Nu va perskaiciau visa tema, saunuoles, kurios ismanot ir apie tai pasidalinat su kt.
Mano darbo stazas imoneje 7 metai +3 ( jei taip nuspresiu) VPA lygu 10 ( del iseitines)
Klausimas, per tuos 7 metus buvo atvejis, kai buvau isejus is darbo savo noru ir kt diena vel priimta, nes gavau VISUS atostoginius be atostogu...Ar darbo stazas nenutruko?
Mano darbo stazas imoneje 7 metai +3 ( jei taip nuspresiu) VPA lygu 10 ( del iseitines)
Klausimas, per tuos 7 metus buvo atvejis, kai buvau isejus is darbo savo noru ir kt diena vel priimta, nes gavau VISUS atostoginius be atostogu...Ar darbo stazas nenutruko?
Bijau , kad nutruko . O darbo sutartis nauja, ar liko sena ? Manau, kad reikia skaiciuoti nuo darbo sutarties datos. Teoriskai turi buti nauja, nes po atleidimo pranesama i Sodra, o idarbinus Sodrai pateikiamas naujos DS Nr. p.s. o cia geras variantas del atostoginiu be atostogu
, ne na musu zmones nemirtingi, vistiek ismasto kaip issisukti .
QUOTE(Marija5 @ 2010 10 03, 22:39)
Na dabar visur yra mažinami etatai.
Darbdavys privalėjo išsaugoti jūsų darbo vietą, deja nepavyko.
Aišku nesmagu, kai nėra JŪSŲ darbo vietos, bent jus turite darbą ir tai yra gerai.
Jeigu darbdavys būtų nesąžiningas, jis iš karto bandytu nutraukti su jumis darbo sutartį, o šiuo metu jis stengiasi duoti jums darbo ir tai yra šaunu.
Darbdavys privalėjo išsaugoti jūsų darbo vietą, deja nepavyko.
Aišku nesmagu, kai nėra JŪSŲ darbo vietos, bent jus turite darbą ir tai yra gerai.
Jeigu darbdavys būtų nesąžiningas, jis iš karto bandytu nutraukti su jumis darbo sutartį, o šiuo metu jis stengiasi duoti jums darbo ir tai yra šaunu.
QUOTE(asiuklis1 @ 2010 10 03, 22:56)
Nu va perskaiciau visa tema, saunuoles, kurios ismanot ir apie tai pasidalinat su kt.
Mano darbo stazas imoneje 7 metai +3 ( jei taip nuspresiu) VPA lygu 10 ( del iseitines)
Klausimas, per tuos 7 metus buvo atvejis, kai buvau isejus is darbo savo noru ir kt diena vel priimta, nes gavau VISUS atostoginius be atostogu...Ar darbo stazas nenutruko?
Mano darbo stazas imoneje 7 metai +3 ( jei taip nuspresiu) VPA lygu 10 ( del iseitines)
Klausimas, per tuos 7 metus buvo atvejis, kai buvau isejus is darbo savo noru ir kt diena vel priimta, nes gavau VISUS atostoginius be atostogu...Ar darbo stazas nenutruko?
Aišku, kad nutrūko.
Idomus, aišku išeitinės skaičiavimas.
Už 10 m. darbo stažo priklauso 5 VDU
Kadagi pas jus darbo santykiai buvo nutrukę, tai priklausys dar mažiau.
Dabar paziurejau DS, tai jo...gauciau uz 4 men, nors imoneje dirbau 9 m...Daug , kai pagalvoji...ta prasme metu
Aciu jums uz atsakymus, is tiesu, kai paskaitai ( ka padariau is pradziu ) tik paskutinius puslapius, tai uzduodi atrodo paprasta klausima...o kai tema paskaitai nuo pradziu, tai , nu kiekvienam puslapyje tas pats...Kantruoles...
Aciu jums uz atsakymus, is tiesu, kai paskaitai ( ka padariau is pradziu ) tik paskutinius puslapius, tai uzduodi atrodo paprasta klausima...o kai tema paskaitai nuo pradziu, tai , nu kiekvienam puslapyje tas pats...Kantruoles...
QUOTE(asiuklis1 @ 2010 10 04, 11:28)
Dabar paziurejau DS, tai jo...gauciau uz 4 men, nors imoneje dirbau 9 m...Daug , kai pagalvoji...ta prasme metu
Aciu jums uz atsakymus, is tiesu, kai paskaitai ( ka padariau is pradziu ) tik paskutinius puslapius, tai uzduodi atrodo paprasta klausima...o kai tema paskaitai nuo pradziu, tai , nu kiekvienam puslapyje tas pats...Kantruoles...
Aciu jums uz atsakymus, is tiesu, kai paskaitai ( ka padariau is pradziu ) tik paskutinius puslapius, tai uzduodi atrodo paprasta klausima...o kai tema paskaitai nuo pradziu, tai , nu kiekvienam puslapyje tas pats...Kantruoles...
Dar papildau, jei noriu suzinoti , kuriam laikui as parasiau VPA ( 2 ar 3 m), ir nenoriu kreiptis i darboviete, pasiskambinus i sodra, galiu tai suzinoti ?
QUOTE(Marija5 @ 2010 10 03, 21:39)
Na dabar visur yra mažinami etatai.
Darbdavys privalėjo išsaugoti jūsų darbo vietą, deja nepavyko.
Aišku nesmagu, kai nėra JŪSŲ darbo vietos, bent jus turite darbą ir tai yra gerai.
Jeigu darbdavys būtų nesąžiningas, jis iš karto bandytu nutraukti su jumis darbo sutartį, o šiuo metu jis stengiasi duoti jums darbo ir tai yra šaunu.
Darbdavys privalėjo išsaugoti jūsų darbo vietą, deja nepavyko.
Aišku nesmagu, kai nėra JŪSŲ darbo vietos, bent jus turite darbą ir tai yra gerai.
Jeigu darbdavys būtų nesąžiningas, jis iš karto bandytu nutraukti su jumis darbo sutartį, o šiuo metu jis stengiasi duoti jums darbo ir tai yra šaunu.
Tikrai ne visur, kai kur jau ir plečiasi (pvz.: paslaugų sektorius).
Ką reiškia bent turite darbą? Sutartimi yra sulygtas darbas su tam tikromis sąlygomis. Darbdavys visada turi įvertinti ir galimas rizikas (pelnu juk disponuoja kaip tinkamas)
QUOTE(vaival @ 2010 10 04, 12:09)
Tikrai ne visur, kai kur jau ir plečiasi (pvz.: paslaugų sektorius).
Ką reiškia bent turite darbą? Sutartimi yra sulygtas darbas su tam tikromis sąlygomis. Darbdavys visada turi įvertinti ir galimas rizikas (pelnu juk disponuoja kaip tinkamas)
Ką reiškia bent turite darbą? Sutartimi yra sulygtas darbas su tam tikromis sąlygomis. Darbdavys visada turi įvertinti ir galimas rizikas (pelnu juk disponuoja kaip tinkamas)
Mane tas kategoriškumas kartai pribloškia.
Dirbu buh. apskaitos įmonėje, turime jų ne mažai, tai matosi kai kur pajudėjimas, kai kur tyla vis dar.
Gerai DS yra sulygtas darbas, bet jo NELIKO. Juk darbdavys turi teisę padaryti kokį nedidelį pertvarkymą įmoneje, optimizuoti darbo jėgą ir pan.
Turi įvertinti rizikas. Jus supraskite, kad viskas pasitaiko. Pelnas ne visada buna, reikia mokėti atskirti pelną nuo pajamų, o juk dar yra ir sąnaudos.
Manau, kad panelei tirkrai pasisiekė, ja niekas nebando atsikratyti kaip kiti darbdaviai, nesiūlo išeiti šalių susitarimų, nedaro nepakenčiamos darbo aplinkos, nespaudžia, kad parašytu prašymą savo noru.
Teorija yra teorija, o praktika yra kitas dalykas.
Visi mes žinome LR DK, tačiau ne visada išeina jo laikytis.
O tas darbdavys tikrai yra šaunuolis. Daugiau tokių reikia.
QUOTE(Marija5 @ 2010 10 04, 12:03)
Mane tas kategoriškumas kartai pribloškia.
Dirbu buh. apskaitos įmonėje, turime jų ne mažai, tai matosi kai kur pajudėjimas, kai kur tyla vis dar.
Gerai DS yra sulygtas darbas, bet jo NELIKO. Juk darbdavys turi teisę padaryti kokį nedidelį pertvarkymą įmoneje, optimizuoti darbo jėgą ir pan.
Turi įvertinti rizikas. Jus supraskite, kad viskas pasitaiko. Pelnas ne visada buna, reikia mokėti atskirti pelną nuo pajamų, o juk dar yra ir sąnaudos.
Manau, kad panelei tirkrai pasisiekė, ja niekas nebando atsikratyti kaip kiti darbdaviai, nesiūlo išeiti šalių susitarimų, nedaro nepakenčiamos darbo aplinkos, nespaudžia, kad parašytu prašymą savo noru.
Teorija yra teorija, o praktika yra kitas dalykas.
Visi mes žinome LR DK, tačiau ne visada išeina jo laikytis.
O tas darbdavys tikrai yra šaunuolis. Daugiau tokių reikia.
Dirbu buh. apskaitos įmonėje, turime jų ne mažai, tai matosi kai kur pajudėjimas, kai kur tyla vis dar.
Gerai DS yra sulygtas darbas, bet jo NELIKO. Juk darbdavys turi teisę padaryti kokį nedidelį pertvarkymą įmoneje, optimizuoti darbo jėgą ir pan.
Turi įvertinti rizikas. Jus supraskite, kad viskas pasitaiko. Pelnas ne visada buna, reikia mokėti atskirti pelną nuo pajamų, o juk dar yra ir sąnaudos.
Manau, kad panelei tirkrai pasisiekė, ja niekas nebando atsikratyti kaip kiti darbdaviai, nesiūlo išeiti šalių susitarimų, nedaro nepakenčiamos darbo aplinkos, nespaudžia, kad parašytu prašymą savo noru.
Teorija yra teorija, o praktika yra kitas dalykas.
Visi mes žinome LR DK, tačiau ne visada išeina jo laikytis.
O tas darbdavys tikrai yra šaunuolis. Daugiau tokių reikia.
Turi teisę reorganizuoti, jei tai nepažeidžia esminių DS numatytų susitarimų.
"Neišeina laikytis", tai reiškia nenori laikytis. Čia priklauso nuo vidinių žmogaus nuostatų. Vadinasi, jei neišeina aš ir į įstatymą galiu nusispjauti, mokesčių nemokėti it t.t. Čia nepasiteisinimas, brandus žmogus
to niekada nepasakys.
QUOTE(vaival @ 2010 10 04, 13:09)
Tikrai ne visur, kai kur jau ir plečiasi (pvz.: paslaugų sektorius).
Ką reiškia bent turite darbą? Sutartimi yra sulygtas darbas su tam tikromis sąlygomis. Darbdavys visada turi įvertinti ir galimas rizikas (pelnu juk disponuoja kaip tinkamas)
Ką reiškia bent turite darbą? Sutartimi yra sulygtas darbas su tam tikromis sąlygomis. Darbdavys visada turi įvertinti ir galimas rizikas (pelnu juk disponuoja kaip tinkamas)
Mane taip pat stebina toks poziuris
. Pamirstam apie tai, kad butent DARBUOTOJAS uzdirba darbdaviui pinigus ir niekaip kitaip . Pats darbdavis yra niekas ir verslas jo yra niekas be darbuotoju. O pas mus viskas atvirksciai- darbuotojas turi buti dekingas uz DARBA ( apie atlyginima net kalbos nera ). Ilgai dar busime vergais taip vergoviskai mastant ( beja vergus bent parduodavo kitam seimininkui, o pas mus tiesiog ismeta i gatve ).
