Įkraunama...
Įkraunama...

Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

QUOTE(JOLANCIUK @ 2010 10 17, 04:22)
cia ziurint koks darbdavis,as rasiau prasyma pratest atostogas iki 3 metu ,kai liko 2 dienos iki isejimo i darba ir sutvarke normaliai,nereikejo 2 sav. termino.

tai gerai butu jei darbdavys normalus.. na tikiuosi mano irgi toks bus, nes jei ne, tai gausis, kaip negrizimas i darba, jei skaiciuos tas 2 savaites... doh.gif
Atsakyti
Nu zinokit, o as skambinau i Sodra paklausti, kuriam laikui esu parasius VPA iki 2 ar 3 metu...Ir man pasake, kad tik darbe galiu tai suzinoti.

Gal galit i az arba cia parasyti, teisininko kontaktus Kaune, kuris uzsiima darbo teise...aciu, manau, kad man jo prireiks. Snekejau su darboviete, tai pasake, kad "manau, pati supranti, jog tavo darbo vietos neliko. O kadangi zinom, kad darbo vieta turim saugoti TIK 2 metus, tai kaip ir nieko tau nenusimato...nu gal koks darbelis ir butu, bet per pus alga mazesne, pareigos kitos. Musu motyvas, strukturinis pakeitimas. Taves syrukturoje jau nera, tad...ieskokis darbo".
Atsakyti
mažas kas ką sako. darbo vietą jums privalo saugoti ir atleisti negali iki vaikui bus treji, nesvarbu būsite vpa ar ne. atlyginimo mažinti bei pareigų keisti be jūsų sutikimo negali. net jei įvyktų struktūrinis pakeitimas, jums privalėtų rasti atitinkamą darbo vietą. jokio specialisto čia nereikia, pakanka paskaityti dk. ir darbdaviui tai pasiūlyti. nors matyt anas skaitęs, tik bando jūsų nežinojimu ir matyt išsigandimu pasinaudoti kad savo noru išeitumėt rolleyes.gif
Atsakyti
Gali buti, as skaiciau DK, zinau, kad negali atleisti. Manau, kad pries eidama rasyti prasymo, kad griztu anksciau nei sueis 3 m, tai jau tureciau pasikonsultuoti, kad jausciausi saugesne, nes bus kova.
Atsakyti
laba diena,turiu toki klausima:man nesuteikia po 2m vpa mano darbo vietos ir zada ismoketi iseitine.is kokio laikotarpio ji turetu skaiciuotis?ir kaip bus sveikatos draudimu?ziema zadu dar pabuti su dukryte ir nedirbti.kazkur esu girdejus kad vienam is tevu iki kol vaikui sueis kazkiek metuku net nedarbo atveju jis buna?
Atsakyti
jūsų atleisti negali kol vaikui sueis treji. vietą suteikti privalo, jei nėra - panašią su buvusiu atlyginimu. jei dar nenorite dirbti - prasitęskite iki 3, išleisti privalo.
Atsakyti
visa sita zinau.bet nera tos vietos jau pasikeite viskas,net darbdavys.manau mano atveju geriau pasiimti iseitine dabar kol dar duoda ir ieskoti kito darbo.todel ir klausiu tu dvieju klausimu.
Atsakyti
QUOTE(linoze @ 2010 10 20, 15:40)
laba diena,turiu toki klausima:man nesuteikia po 2m vpa mano darbo vietos ir zada ismoketi iseitine.is kokio laikotarpio ji turetu skaiciuotis?ir kaip bus sveikatos draudimu?ziema zadu dar pabuti su dukryte ir nedirbti.kazkur esu girdejus kad vienam is tevu iki kol vaikui sueis kazkiek metuku net nedarbo atveju jis buna?

Turint nepertraukiamąjį darbo stažą:

1. ne didesnį kaip 12 mėnesių (iki vienų metų), mokama vieno mėnesio darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka;
2. nuo 12 iki 36 mėnesių (nuo 1 iki 3 metų) – dviejų mėnesių;
3. nuo 36 iki 60 mėnesių (nuo 3 iki 5 metų) – trijų mėnesių;
4. nuo 60 iki 120 mėnesių (nuo 5 iki 10 metų) – keturių mėnesių;
5. nuo 120 iki 240 mėnesių (nuo 10 iki 20 metų) – penkių mėnesių;
6. didesnį kaip 240 mėnesių (didesnį kaip 20 metų) – šešių mėnesių darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.
O del draudimo,tai i ligoniu kasa su vaiko gimymo liudijimu reikia eit ir ten ives i kompjuteri,kad auginat vaika,busit tada drausta kol vaikui berods 8 bus.
Atsakyti
dekui smile.gif o is kokio laikotarpio atlyginimu ta iseitine skaiciuojama?
Atsakyti
QUOTE(linoze @ 2010 10 20, 16:46)
dekui smile.gif o is kokio laikotarpio atlyginimu ta iseitine skaiciuojama?

Turbut is paskutiniu tu menesiu,uz kiek jums priklauso iseitine.Tyksliai pasakit negaliu,nes nezinau.
http://www.mzinios.l...es_ismokos.html
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo JOLANCIUK: 20 spalio 2010 - 15:51
QUOTE(linoze @ 2010 10 20, 16:40)
laba diena,turiu toki klausima:man nesuteikia po 2m vpa mano darbo vietos ir zada ismoketi iseitine.is kokio laikotarpio ji turetu skaiciuotis?ir kaip bus sveikatos draudimu?ziema zadu dar pabuti su dukryte ir nedirbti.kazkur esu girdejus kad vienam is tevu iki kol vaikui sueis kazkiek metuku net nedarbo atveju jis buna?



QUOTE(l'eau @ 2010 10 20, 17:02)
jūsų atleisti negali kol vaikui sueis treji. vietą suteikti privalo, jei nėra - panašią su buvusiu atlyginimu. jei dar nenorite dirbti - prasitęskite iki 3, išleisti privalo.



QUOTE(linoze @ 2010 10 20, 17:21)
visa sita zinau.bet nera tos vietos jau pasikeite viskas,net darbdavys.manau mano  atveju geriau pasiimti iseitine dabar kol dar duoda ir ieskoti kito darbo.todel ir klausiu tu dvieju klausimu.



Bet jeigu nebera darbo vietos, ir tai galima irodyti ( turiu omeny , kad kai darbo sutartyje konkreciai nurodyta darbo vieta, kurios nebera ), tai kodel reikia pratesti iki 3 metu ir sedeti be pinigu, juk galima pareiksti kad sugrizti, atsisakyti siulomu darbu, tada darbdaviui nieko kito neliks, kaip paskelbti prastova ir moketi ne maziau 30% mdu, t.y apie 250 lt. iki kol vaikui sueis 3 metai, kai sueis 3 metai bus pateiktas perspejimas apie atleidima ( tai truks 4 men. ) ir veliau bus sumoketa VISKAS kas priklauso pagal staza+ atostoginiai uz tuos metus ir 4 men. atleisti negales ( turiu omeny uz nuobaudas ), nes fiziskai jus nedirbsite, o sedesite namuose , gaunant savo 250 lt/men. , beje niekas netrukdo dirbti kitame darbe ta laika .
Atsakyti
QUOTE(linoze @ 2010 10 20, 15:21)
visa sita zinau.bet nera tos vietos jau pasikeite viskas,net darbdavys.manau mano  atveju geriau pasiimti iseitine dabar kol dar duoda ir ieskoti kito darbo.todel ir klausiu tu dvieju klausimu.

Prašykit išeitinės iki vaikui sueis 3 metai (12 mėn) bei už darbo stažą bei nepanaudotos (jei tokių yra) apmokamos atostogos. Žiemai turėtų užtekti:)
PS DK teigia, kad prastovos metu ne dėl darbuotojo kaltės, moka 30proc vidutinio atlyginimo, bet ne mažesnė suma už numatytą šalyje minimalų (vadinasi tai 800 su mokesčiais)
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo vaival: 21 spalio 2010 - 06:05