Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

#493
QUOTE(l'eau @ 2010 11 23, 17:38)
taigi biuletenį ji ir taip gauna. jie dabar elektroniniai, todėl niekur grįžti nereikia, gali nebent pasiskambinti ir pranešti.

Tai nereikia nei vienos dienos pradirbti darbovietėj,kad būtų biuletenyje?Nes kol kas yra ji vaiko priežiūros atostogose,o pirmadienį baigiasi atosotogos. :ax:Bet aišku už biuletenį ji nieko negaus,nes nebus dirbus nei vienos dienos?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo yngaga: 23 lapkričio 2010 - 16:47
#494
QUOTE(yngaga @ 2010 11 23, 16:40)
Tai nereikia nei vienos dienos pradirbti darbovietėj,kad būtų biuletenyje?Nes kol kas yra ji vaiko priežiūros atostogose,o pirmadienį baigiasi atosotogos. :ax:Bet aišku už biuletenį ji nieko negaus,nes nebus dirbus nei vienos dienos?

Viską gaus, nes yra socialiai drausta. Ji ir dabar išmokas gauna iš motulės Sodros, todėl ir pasibaigus nedarbingumui, jai iš ten pat bus kompensuojama.
Atsakyti
#495
QUOTE(vaival @ 2010 11 24, 08:18)
Viską gaus, nes yra socialiai drausta. Ji ir dabar išmokas gauna iš motulės Sodros, todėl ir pasibaigus nedarbingumui, jai iš ten pat bus kompensuojama.

Ačiū labai.Dabar viskas aišku 4u.gif
Atsakyti
#496
Sveikos,
gal kas pasakys, kaip yra su mokesciais ( su NPD)
jei esamoje darboviete pratesiu vaiko auginimo atostogas iki 3 metu, ir isidarbinu naujoje dabovieteje.
Jeigu tai antareiles pareigos - nuskaiciuoja visus mokescius.
Bet ar yra galimybe padaryti, kad naujoji darbovte butu kaip pagrindine? Kad nenuskaiciuotu tu visu mokesciu,kurie priklauso auginant du vaikus? g.gif
Ar man jau cia tikrai nuskaiciuos visus mokesciu, kaip antraeileje darbovieteje? g.gif
Kaip reiketu pasielgti?
Atsakyti
#497
turiu klausima 4u.gif
jei as vaikeli auginsiu iki 2 metu as grisiu i darba i savo vieta? ta prasme ar privalo palikti man ta darbo vieta is kurios isejau? Pas mus darbe yra keletas padaliniu, o noriu grizti i ta is kurio isejau.
I dar klausimas- kovo men man baigsis nestumo atostogos ir turesiu darbe rasyti prasyma isleisti mane vaiko prieziuros atostogu ir kyla klausimas iki kurio laiko rasyt, nes kaip zinia liepos men keisis istaymai, na terminai del tu atostogu. O gal galiu rasyt metams, o po metu jei paliks antrus metus nuvaziuot ir prasyt dar metams? O gal rasyt tiesiog pagal galiojancius LT isatymus?

Priveliau, bet tikiuosi supratot blush2.gif
Atsakyti
#498
QUOTE(ingrida+2 @ 2010 11 28, 19:36)
turiu klausima 4u.gif
jei as vaikeli auginsiu iki 2 metu as grisiu i darba i savo vieta? ta prasme ar privalo palikti man ta darbo vieta is kurios isejau? Pas mus darbe yra keletas padaliniu, o noriu grizti i ta is kurio isejau.
I dar klausimas- kovo men man baigsis nestumo atostogos ir turesiu darbe rasyti prasyma isleisti mane vaiko prieziuros atostogu ir kyla klausimas iki kurio laiko rasyt, nes kaip zinia liepos men keisis istaymai, na terminai del tu atostogu. O gal galiu rasyt metams, o po metu jei paliks antrus metus nuvaziuot ir prasyt dar metams? O gal rasyt tiesiog pagal galiojancius LT isatymus?

Priveliau, bet tikiuosi supratot blush2.gif

Darbdavys privalo išsaugoti Jūsų darbo vieta su tom pačiom pareigom ir atlyginimu. Vienašališkai nieko mažinti darbdavys negali! Gryžus aišku gali teikti pasiūlymus. Galima rašyti metams, datas būtina nurodyti, vėliau galima pratęsti, aišku reikia rašyti prašymą smile.gif
Atsakyti
#499
QUOTE(liepa1 @ 2010 11 28, 19:45)
Darbdavys privalo išsaugoti Jūsų darbo vieta su tom pačiom pareigom ir atlyginimu. Vienašališkai nieko mažinti darbdavys negali! Gryžus aišku gali teikti pasiūlymus.  Galima rašyti metams, datas būtina nurodyti, vėliau galima pratęsti, aišku reikia rašyti prašymą smile.gif

o kuriam laikui??????? 4u.gif
Atsakyti
#500
QUOTE(*amira* @ 2010 11 28, 21:36)
o kuriam laikui??????? 4u.gif

Iki 3 m 4u.gif
Atsakyti
#501
QUOTE(liepa1 @ 2010 11 28, 20:55)
Iki 3 m 4u.gif

bet mano situacija tokia, mazeja klasiu komplektai, dirbu mokykloje, esam dvi mokytojos ir tikrai zinau kad bu smaziau pamoku net per pus, tai ka daryti? sakyti kazka direktoriuj ar kaip? nesinori istatymai spo nosimi mojuoti bet kai zinau jog net minimumo nebeuzdirbsiu tai verysad.gif
Atsakyti
#502
Laba, gal galetumet man padeti 4u.gif

Mano vaikui sueis dveji metai kovo 22d. As esu parasiusi darbe prasyma kad einu atostogu dvejiems metams iki balandzio 11 d. Ar man privalu gryzti i darba kovo 23 d, ar pagal ta prasyma balandzio 11???

Aciu labai
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Egle_p: 28 lapkričio 2010 - 22:35
#503
liepa 1 labai dekui uz atsakyma 4u.gif
Atsakyti
#504
Nusiunčiau prašymą direktoriui iki 2012 lapkričio 29, o įsakymą jis man davė iki 2012 rugsėjo mėnesio, kai vaikui sueina lygiai du metai [vaiko gimimo diena].
Kylo klausimas: ar taip ir turi būti?
Atsakyti