O gal jau visos su darbais?
A?
Aš tai ne
Pradeda erzinti klausimai apie darbo paieškas, ir kai kurių žmonių reiškiamos užuojautos.Aš juk žinau, kad vis vien pasiseks, tik reikia laiko
Tai ką prikalbėjom vieną temelę, ir nei viena nesiryžta atidaryt kitos?
O gal jau visos su darbais?
A?
Aš tai ne Pradeda erzinti klausimai apie darbo paieškas, ir kai kurių žmonių reiškiamos užuojautos.
Aš juk žinau, kad vis vien pasiseks, tik reikia laiko
O gal jau visos su darbais?
A?
Aš tai ne
Pradeda erzinti klausimai apie darbo paieškas, ir kai kurių žmonių reiškiamos užuojautos.Aš juk žinau, kad vis vien pasiseks, tik reikia laiko
Ka manote apie galimybe pasidalinti ziniomis apie pokalbius, manau tikrai turetu praversti keblus klausimai ar testo uzduotys i kurias teko atsakineti pokalbio metu. Suprantu, kad tai yra konkurencija, jei jauciate , kad pasirodete blogai ir tikrai jusu nepriims ar jau gavote neigiama atsakyma, kodelgi nepadejus, nes galbut jums ir pacioms kita karta pravers si informacija..... visos cia guodziates, bet jokios pagalbos viena kitai nesuteikiate.....
o kokios pagalbos norite?
žinot kas baisiausia, ieškai žmonių, nėra specialistų...
užtenka užduoti kelis klausimus, žmogus prisistato.. ir kas iš to?
kalba apie save, klausimai be logiškų atsakymų, apie išsisukimą iš keblaus klausimo iš vis nebesitikiu.
arba - nori algos labai geros, protingi būtų eitų ir už tą patį minimumą, o paskui parodę kad tikrai sugeba ne tik akytėm klapsėti, galėtų ir daugiau prašyti, geri darbuotojai vertinami labai, bet tokių kuo toliau tuo mažiau
sakote testus jums pasakyti, o kas iš to? negi manote kad išsprendimas loginių testukų padės jums greičiau įsidarbinti?
gal vertėtų paanalizuoti ne tai kokia jus esate, o tai (prieš pokalbį) ką jus galite pasiūlyti darbdaviui, ir kodėl būtent jūs, o ne kitas asmuo.
gal jūs profesionalus derybininkas? gal analitiškai mąstantis .. gal dar kažkas..
nes dauguma ateina ir pradeda.. kad nori čia ir tik čia, nes solidi, patikima ir etc firma, kokie jie šaunuoliai sename darbe - nors konkrečių pvz nėra, ir t.t.
ir iš vis klausimas - gal vis tik reiktų ieškotis darbo įvariesnio? neužsiciklinant ties viena pareigybe, jei esat lankstus - prisitaikytunme, juk svarbiausia mokėti parduoti save būsimam darbdaviui, tai pirmas ir pagrindinis žingsnis, neįidomu niekam jūsų svoris, ūgis ar akių spalvą, krūtinės dydis.
dabar reik darbuotojų padedančių uabui gyvuoti, turinčiam maximalizmo savyje ir noro, ugnelės.
o ne aimanavimo kad norisi darbo nes reikia.. ir išplaukia iš kalbos, kad ir tai klausimas kiek ilgam nes tai krizė ar dar kas įtakoja. iš vis ta krizė labiau galvose yra visų ar daugumos, kas dirba, tam jos nėra, nes nėra tiek laiko kad dar verkšlenti.
žinot kas baisiausia, ieškai žmonių, nėra specialistų...
užtenka užduoti kelis klausimus, žmogus prisistato.. ir kas iš to?
kalba apie save, klausimai be logiškų atsakymų, apie išsisukimą iš keblaus klausimo iš vis nebesitikiu.
arba - nori algos labai geros, protingi būtų eitų ir už tą patį minimumą, o paskui parodę kad tikrai sugeba ne tik akytėm klapsėti, galėtų ir daugiau prašyti, geri darbuotojai vertinami labai, bet tokių kuo toliau tuo mažiau
sakote testus jums pasakyti, o kas iš to? negi manote kad išsprendimas loginių testukų padės jums greičiau įsidarbinti?
gal vertėtų paanalizuoti ne tai kokia jus esate, o tai (prieš pokalbį) ką jus galite pasiūlyti darbdaviui, ir kodėl būtent jūs, o ne kitas asmuo.
gal jūs profesionalus derybininkas? gal analitiškai mąstantis .. gal dar kažkas..
nes dauguma ateina ir pradeda.. kad nori čia ir tik čia, nes solidi, patikima ir etc firma, kokie jie šaunuoliai sename darbe - nors konkrečių pvz nėra, ir t.t.
ir iš vis klausimas - gal vis tik reiktų ieškotis darbo įvariesnio? neužsiciklinant ties viena pareigybe, jei esat lankstus - prisitaikytunme, juk svarbiausia mokėti parduoti save būsimam darbdaviui, tai pirmas ir pagrindinis žingsnis, neįidomu niekam jūsų svoris, ūgis ar akių spalvą, krūtinės dydis.
dabar reik darbuotojų padedančių uabui gyvuoti, turinčiam maximalizmo savyje ir noro, ugnelės.
o ne aimanavimo kad norisi darbo nes reikia.. ir išplaukia iš kalbos, kad ir tai klausimas kiek ilgam nes tai krizė ar dar kas įtakoja. iš vis ta krizė labiau galvose yra visų ar daugumos, kas dirba, tam jos nėra, nes nėra tiek laiko kad dar verkšlenti.
žinot kas baisiausia, ieškai žmonių, nėra specialistų...
o kaip jūs manot, kur tie specialistai pasidėjo? šiaip nuomonė būtų įdomi.
arba - nori algos labai geros, protingi būtų eitų ir už tą patį minimumą, o paskui parodę kad tikrai sugeba ne tik akytėm klapsėti, galėtų ir daugiau prašyti, geri darbuotojai vertinami labai, bet tokių kuo toliau tuo mažiau
manau praėjo laikas kai norėjo algos geros ir jos reikalaudavo potencialus darbuotojas ir išsireikalaudavo didesnės nei yra vertas
specialistui dirbti už minimumą nzn, o kiap orumas ir panašūs dalykai.
iš vis ta krizė labiau galvose yra visų ar daugumos, kas dirba, tam jos nėra, nes nėra tiek laiko kad dar verkšlenti.
[/quote]
taigi tie kas dirba neturi laiko apie krizę krizenti, nes bent jau didžioji dalis apversti darbais pamažintų eatų proga, tai kur jau čia krizė, toks darbo krūvis
o kaip jūs manot, kur tie specialistai pasidėjo? šiaip nuomonė būtų įdomi.
arba - nori algos labai geros, protingi būtų eitų ir už tą patį minimumą, o paskui parodę kad tikrai sugeba ne tik akytėm klapsėti, galėtų ir daugiau prašyti, geri darbuotojai vertinami labai, bet tokių kuo toliau tuo mažiau
manau praėjo laikas kai norėjo algos geros ir jos reikalaudavo potencialus darbuotojas ir išsireikalaudavo didesnės nei yra vertas
specialistui dirbti už minimumą
nzn, o kiap orumas ir panašūs dalykai.iš vis ta krizė labiau galvose yra visų ar daugumos, kas dirba, tam jos nėra, nes nėra tiek laiko kad dar verkšlenti.
[/quote]
taigi tie kas dirba neturi laiko apie krizę krizenti, nes bent jau didžioji dalis apversti darbais pamažintų eatų proga, tai kur jau čia krizė, toks darbo krūvis
O kodel nenori nepatyrusiu juk tas nepatyres ir gali daug ka nuveikti tik suteikti jam galimybe pasireiksti, o dabar, net nesugeba graziai atsakyti darbdaviai, rageli numeta tipo esi bepatirties ir tu niekas 
Ar problema, kad mazas vaikas ir kaip ta patirti igyti, kad jos nesuteikia ar reikia laukti kad vaikas uzaugtu iki pauglio zinokit liudna situacija dabar, nes konkurencija didele rinktis turi is ko
juk tas nepatyres ir gali daug ka nuveikti tik suteikti jam galimybe pasireiksti, o dabar, net nesugeba graziai atsakyti darbdaviai, rageli numeta tipo esi bepatirties ir tu niekas Ar problema, kad mazas vaikas ir kaip ta patirti igyti, kad jos nesuteikia
ar reikia laukti kad vaikas uzaugtu iki pauglio zinokit liudna situacija dabar, nes konkurencija didele rinktis turi is ko
QUOTE(Ingakalnis @ 2010 06 06, 22:25)
o kokios pagalbos norite?
ir iš vis klausimas - gal vis tik reiktų ieškotis darbo įvariesnio? neužsiciklinant ties viena pareigybe, jei esat lankstus - prisitaikytunme, juk svarbiausia mokėti parduoti save būsimam darbdaviui, tai pirmas ir pagrindinis žingsnis, neįidomu niekam jūsų svoris, ūgis ar akių spalvą, krūtinės dydis.
dabar reik darbuotojų padedančių uabui gyvuoti, turinčiam maximalizmo savyje ir noro, ugnelės.
o ne aimanavimo kad norisi darbo nes reikia.. ir išplaukia iš kalbos, kad ir tai klausimas kiek ilgam nes tai krizė ar dar kas įtakoja. iš vis ta krizė labiau galvose yra visų ar daugumos, kas dirba, tam jos nėra, nes nėra tiek laiko kad dar verkšlenti.
ir iš vis klausimas - gal vis tik reiktų ieškotis darbo įvariesnio? neužsiciklinant ties viena pareigybe, jei esat lankstus - prisitaikytunme, juk svarbiausia mokėti parduoti save būsimam darbdaviui, tai pirmas ir pagrindinis žingsnis, neįidomu niekam jūsų svoris, ūgis ar akių spalvą, krūtinės dydis.
dabar reik darbuotojų padedančių uabui gyvuoti, turinčiam maximalizmo savyje ir noro, ugnelės.
o ne aimanavimo kad norisi darbo nes reikia.. ir išplaukia iš kalbos, kad ir tai klausimas kiek ilgam nes tai krizė ar dar kas įtakoja. iš vis ta krizė labiau galvose yra visų ar daugumos, kas dirba, tam jos nėra, nes nėra tiek laiko kad dar verkšlenti.
Na aš ieškausi įvairaus darbo, tik va bėda, kad kai kur nėra patirties, ir nesvarbu, kad tu gali išmokti ir prisitaikyti.
O už minimumą eit dirbti, tai reiškia, kad tu priverstas ieškotis kito darbo, nes tokio atlyginimo neužtenka net egzistavimui.
O pagalbos,mes čia ieškome tik moralinio palaikymo, kad pasakytume viena kitai, kad reikia nepasiduoti, kad ir mums pasiseks.
QUOTE(gutė pinkutė @ 2010 06 07, 15:29)
Na aš ieškausi įvairaus darbo, tik va bėda, kad kai kur nėra patirties, ir nesvarbu, kad tu gali išmokti ir prisitaikyti.
O už minimumą eit dirbti, tai reiškia, kad tu priverstas ieškotis kito darbo, nes tokio atlyginimo neužtenka net egzistavimui.
O pagalbos,mes čia ieškome tik moralinio palaikymo, kad pasakytume viena kitai, kad reikia nepasiduoti, kad ir mums pasiseks.
O už minimumą eit dirbti, tai reiškia, kad tu priverstas ieškotis kito darbo, nes tokio atlyginimo neužtenka net egzistavimui.
O pagalbos,mes čia ieškome tik moralinio palaikymo, kad pasakytume viena kitai, kad reikia nepasiduoti, kad ir mums pasiseks.
treciadieni eisiu i viena firmuke su birzos nukreipimu..viena firma sudaro nauja siuveju brigada.paskambinus isklausinejo taip lyg as pretenduociau velniai zino kur
pastaruoju metu mane is pusiausviros musa klausimas kas bus su vaiku kai jis sirgs kazkada man buvo siuloma meluot,bet su melu toli nevaziuosi..
na va as jau po pokalbio.
Pokalbis truko valanda. Kaip supratau is 40 kandidatu atrinko 10 ir siandien visus kantupino.
Buvo nustebus, kad neuzdave ne vieno asmeninio klausimo... na gal ir gerai.
Klausinejo daug is darbo srities. Darbas susijes su imoniu konsultavimu, tai klausimai buvo ka partumetei imonei noriciai plestis bet neturinciai finansu; isvardinau visokias programas ir tt tada klausia is zinote apie sias programas, pasakiau, kad man si sritis yra idomi, kad domiuosi naujovemis, kad esu labai sudominta siuo darbu, todel gerai isstudijavau ju darbo specifika ir ka jie dazniausiai siulo. Tada viena is moteriskiu palingavo galva ir tare.. a... tai jus nedirbote su siomis programomis ***** ir taip CV aiskiai matyti, kad neseniai baigus mokslus, praktines patirties sioje srityje neturiu, bet teorija super gerai zinau; o darbo skelbime ir neiskojo specialisto su 10 metu darbo patirtim, ieskojo jauno zmogaus be patirties
na ir taip visa valanda, as atsakineju i klausimus, pati savim buvau gana patenkinta, nes atsakinejau gerai ir profesionaliai, lyg pries mane butu sedejes imones, kuria konsultuoju atstovas.
Siaip sakyciau, kad pokalbis praejo gana sklandziai, buvo pora klausimu i kuriuos negalejau atsakyti, nes nieko apie tai nezinojau, bet pasakiau, kad mano teorinis pasirengimas yra labai geras, akcentavau, kad zinau kur rasti tinkama informacija ir moku su ja dirbti, kad esu komunikabili ir diplomatiska ir tikrai sugebesiu konsultuoti imones.
Dabar, kai susigulejo visos mintys, galiu pasakyti, kad galejau ir geriau pasirengti pokalbiui. Is anksto apgalvoti ir pasirasyti tipines frazes apie CV apie darbo patirti, kas man labiausiai patinka mano darbe, kokie buvo mano pasisekimai ir stipriso vietos ir viska pritempt taip, kad atitiktu pozicija i kuria kandidatavau. As gerai atsakiau i siuos klausilus, porodziau ka moku, kaip dirbu, parodziau kad esu labai motyvuota ir pasirengusi daug dirbti. Bet viska pristaciau siek tiek padrikai, o atsakymus i tokius klausimus reikia gerai atidibti namie ir parinkti taiklius ir daug informacijos pateikiancius zodzius.
Mano CV buvo dvieju psl ir as ten nesurasiau visos savo gyvenimo istorijos ir neisvardinau visu studentisku darbu visiskai nesusijusiu su postu i kuri kandidatavau. Tai paklause apie tai, tada isvardinau zodziu, kad kol mokiausi, tai dirbau visokius studentiskus darbelius. Paklause kodel ju neitraukiau i CV
Tada paklause, ka veikiau paskutinius menesius, nes bedarbe esu jau 6 men.
Kad nespasirodyciau beviltiska ir nesugebanti susirasti darba, tai pasakiau, kad pirma pakeliavau po Europa, tada susikaupiau ties my profesional project
t. y. apmasciau apie savo prioritetus ir srityse kuriose noreciau ir galeciau dirbti ir tt ir tada, nusprendus, kad iki tol darbo ieskojau ne ten kur reikia, nes ieskojau daugiau viesam sektoriuij ir darbo institucijose, bet galu gale nusprendziau, kad labiau patinka kontaktas su zmonemis nei sedet tarp popieriu ir kadangi ju siulomas darbas atitinka visus mano lukesciu, nusprendziau kandidatuoti.
Zinoma, pokalbis vyko ne gimtaja kalba, todel stresas ir patirties stoka padare savo.
Manau, kad neblogai save pristaciau, bet galejau ir geriau pasirodyti.
Pokalbis del darbo yra tikras marketingo menas, esi preke ir reikia gerai save isreklamuoti ir pateikti, bet reikia dar ir moketi tai padaryti, nes bet kokia reklama sukels potencialaus darbdavio susidomejima.
Ats sia savaite, tikiuosi,kad priims...
Pokalbis truko valanda. Kaip supratau is 40 kandidatu atrinko 10 ir siandien visus kantupino.
Buvo nustebus, kad neuzdave ne vieno asmeninio klausimo... na gal ir gerai.
Klausinejo daug is darbo srities. Darbas susijes su imoniu konsultavimu, tai klausimai buvo ka partumetei imonei noriciai plestis bet neturinciai finansu; isvardinau visokias programas ir tt tada klausia is zinote apie sias programas, pasakiau, kad man si sritis yra idomi, kad domiuosi naujovemis, kad esu labai sudominta siuo darbu, todel gerai isstudijavau ju darbo specifika ir ka jie dazniausiai siulo. Tada viena is moteriskiu palingavo galva ir tare.. a... tai jus nedirbote su siomis programomis
***** ir taip CV aiskiai matyti, kad neseniai baigus mokslus, praktines patirties sioje srityje neturiu, bet teorija super gerai zinau; o darbo skelbime ir neiskojo specialisto su 10 metu darbo patirtim, ieskojo jauno zmogaus be patirties na ir taip visa valanda, as atsakineju i klausimus, pati savim buvau gana patenkinta, nes atsakinejau gerai ir profesionaliai, lyg pries mane butu sedejes imones, kuria konsultuoju atstovas.
Siaip sakyciau, kad pokalbis praejo gana sklandziai, buvo pora klausimu i kuriuos negalejau atsakyti, nes nieko apie tai nezinojau, bet pasakiau, kad mano teorinis pasirengimas yra labai geras, akcentavau, kad zinau kur rasti tinkama informacija ir moku su ja dirbti, kad esu komunikabili ir diplomatiska ir tikrai sugebesiu konsultuoti imones.
Dabar, kai susigulejo visos mintys, galiu pasakyti, kad galejau ir geriau pasirengti pokalbiui. Is anksto apgalvoti ir pasirasyti tipines frazes apie CV apie darbo patirti, kas man labiausiai patinka mano darbe, kokie buvo mano pasisekimai ir stipriso vietos ir viska pritempt taip, kad atitiktu pozicija i kuria kandidatavau. As gerai atsakiau i siuos klausilus, porodziau ka moku, kaip dirbu, parodziau kad esu labai motyvuota ir pasirengusi daug dirbti. Bet viska pristaciau siek tiek padrikai, o atsakymus i tokius klausimus reikia gerai atidibti namie ir parinkti taiklius ir daug informacijos pateikiancius zodzius.
Mano CV buvo dvieju psl ir as ten nesurasiau visos savo gyvenimo istorijos ir neisvardinau visu studentisku darbu visiskai nesusijusiu su postu i kuri kandidatavau. Tai paklause apie tai, tada isvardinau zodziu, kad kol mokiausi, tai dirbau visokius studentiskus darbelius. Paklause kodel ju neitraukiau i CV
Tada paklause, ka veikiau paskutinius menesius, nes bedarbe esu jau 6 men.
Kad nespasirodyciau beviltiska ir nesugebanti susirasti darba, tai pasakiau, kad pirma pakeliavau po Europa, tada susikaupiau ties my profesional project
t. y. apmasciau apie savo prioritetus ir srityse kuriose noreciau ir galeciau dirbti ir tt ir tada, nusprendus, kad iki tol darbo ieskojau ne ten kur reikia, nes ieskojau daugiau viesam sektoriuij ir darbo institucijose, bet galu gale nusprendziau, kad labiau patinka kontaktas su zmonemis nei sedet tarp popieriu ir kadangi ju siulomas darbas atitinka visus mano lukesciu, nusprendziau kandidatuoti.
Zinoma, pokalbis vyko ne gimtaja kalba, todel stresas ir patirties stoka padare savo.
Manau, kad neblogai save pristaciau, bet galejau ir geriau pasirodyti.
Pokalbis del darbo yra tikras marketingo menas, esi preke ir reikia gerai save isreklamuoti ir pateikti, bet reikia dar ir moketi tai padaryti, nes bet kokia reklama sukels potencialaus darbdavio susidomejima.
Ats sia savaite, tikiuosi,kad priims...
Vaikai tikrai darbdaviui antraeilis dalykas.
Visų pirma eina asmenybė, žmogus pats iš savęs - jei jis nepatyręs deja, šiandien bent ten kur esu aš, nėra laiko mokyti visko nuo nulio.
Bet tai yra laikina, kabakai ieško padavalkų, parduotuvės pardavėjų - ten naujokui rinkoje kad ir su magistru vieta ( jei jis nesusirado darbo univere ar etc.).
dėl egzistavimo ir minimumo, taip, už 800lt į mėn. beveik neišgyvensi, bet jei išgyvenat su Nuliu - "dealus" požiūris
Visų pirma eina asmenybė, žmogus pats iš savęs - jei jis nepatyręs deja, šiandien bent ten kur esu aš, nėra laiko mokyti visko nuo nulio.
Bet tai yra laikina, kabakai ieško padavalkų, parduotuvės pardavėjų - ten naujokui rinkoje kad ir su magistru vieta ( jei jis nesusirado darbo univere ar etc.).
dėl egzistavimo ir minimumo, taip, už 800lt į mėn. beveik neišgyvensi, bet jei išgyvenat su Nuliu - "dealus" požiūris
QUOTE(Ingakalnis @ 2010 06 07, 19:36)
Bet tai yra laikina, kabakai ieško padavalkų, parduotuvės pardavėjų - ten naujokui rinkoje kad ir su magistru vieta ( jei jis nesusirado darbo univere ar etc.).
sorry, esate labai kategoriska ir pernelyg greitai nurasote zmogu, tikiuosi kad ne HR dirbate, nes su tokiu poziuriu tai
jei zmogus su magistru bet neturi patirties, pirmyn dirbt "padavalka"
nereikia nuvertinti savo mokslu ir diplomu.
QUOTE(Ingakalnis @ 2010 06 07, 20:36)
...šiandien bent ten kur esu aš, nėra laiko mokyti visko nuo nulio...
... kabakai ieško padavalkų, parduotuvės pardavėjų - ten naujokui rinkoje kad ir su magistru vieta ( jei jis nesusirado darbo univere ar etc.)
... kabakai ieško padavalkų, parduotuvės pardavėjų - ten naujokui rinkoje kad ir su magistru vieta ( jei jis nesusirado darbo univere ar etc.)
nu bet gerbiamoji, toks issireiskimas apie "padavalkas" su magistru labai daug pasako apie pacia
Užklydau, kadangi pirma tema darbo skyriuje, ir aptikau dvi kardinaliai priešingas pozicijas- tai iš savo pusės tegaliu pasakyti, kad pradinukui su magistro diplomu ( aišku žiūrint kokios jis specialybės), idealiausia vieta ne padevalka, nes ten jis nieko jam reikiamo gero neišmoks ( nebent koks ekonomistas ,vėliau patapsiantis vadybininku) , tokiam ideali vieta pvz. žemiausias laiptelis valstybės tarnyboje , kieno nors profesionalaus padėjėjas ,aisitentas- vienžo vieta , kur galima ne prarasti, o tobulinti profesinius įgūdžius. Asmeniškai man abu tokie požiūriai neskaniai kvepia- vienas perdėtai kraštutinis , kad mokslas nieko nevertas , į pokalbius ateina kvaili nepasiruošę kandidatai ir tt. ( man teko atrinkinėti kandidatus, tai dabar tikrai dauguma CV būna geriau motyvuoti, aišku, pasitaiko siunčiančių bile kur, ir netgi motyvacinio laiško nepataiso pagal situaciją , keli net ne tuo adresu atsiuntė ( siuntė daug kur, tai visur vienodus ir nuvarė) . Dėl vaikų, iš dalies tiesa, tai nėra pirmutinins klausimas, bet reikia turėti pasiruošus atsakymą apie tris močiutes ir dvi aukles, besipešančias dėl vaikelio priežiūros . Kitas man irgi perdėtai pesimistinis požiūris , kad darbo susirasti neįmanoma, kartas šią temą paskaitinėdavau, čia kažkada lankydavosi toks Funtikas- man žmogiškai jos labai gaila, bet su tokiu nusiteikimu žmogus darbo nelabai susiras . Bet kuriuo atveju šiandien dėl esamo darbo nei vienas žmogus 100 proc. neužtikrintas, bet žmonės ieško įvairių išeičių, keičia darbus , ir galiausiai tą norimą variantą randa . Tikrai kuo didžiausios sėkmės ieškančioms, atkakliai ieškodamos galų gale tikrai rasite jums tinkantį darbą 
. Kitas man irgi perdėtai pesimistinis požiūris , kad darbo susirasti neįmanoma, kartas šią temą paskaitinėdavau, čia kažkada lankydavosi toks Funtikas- man žmogiškai jos labai gaila, bet su tokiu nusiteikimu žmogus darbo nelabai susiras . Bet kuriuo atveju šiandien dėl esamo darbo nei vienas žmogus 100 proc. neužtikrintas, bet žmonės ieško įvairių išeičių, keičia darbus , ir galiausiai tą norimą variantą randa . Tikrai kuo didžiausios sėkmės ieškančioms, atkakliai ieškodamos galų gale tikrai rasite jums tinkantį darbą
