QUOTE(Libre @ 2011 04 06, 15:47)
Arba kitas atvejis: dalyvauja jau toje įstaigoje dirbantis asmuo, kuris iš pokalbio vienintelis gauna 9, o visi kiti kandidatai - maksimum šešis, dauguma 2 ar 3, nors iš testų gauna ir 9, ir 9,5. Susumuoja rezultatus - šokas! Pusė neišlaikė, kiti vos ant ribos. O po to sėdi ir galvoji: per testą sugebėjo gerai pasirodyti, savo žinias atskleidė, o pokalbio metu matai, tiktai dvejetuko buvo verti...
Mano pastebėjimas niekam asmeniškai netaikomas, tiesiog turiu žinių iš vieno konkurso įstaigoje, kurioje buvo paskutiniu metu laaabai daug konkursų...

Mano pastebėjimas niekam asmeniškai netaikomas, tiesiog turiu žinių iš vieno konkurso įstaigoje, kurioje buvo paskutiniu metu laaabai daug konkursų...

Patikėkit kiek tų konkursu dabar vyksta svariu, kad jau graudu...o kandidatu daug, bet jie nesurenka to minimumo ir konkurso niekas nelaimi apskirtai...ka tada galvoti?
