patirtis visokia yra naudinga.
nėr ko bijot patirtis visokia yra naudinga.
patirtis visokia yra naudinga. QUOTE(Smagurė @ 2010 11 10, 20:58)
sėdi ta pati komisija, kuri taisė darbus, visi klausinėja klausimų, po vieną ar po du, visiems kandidatams tuos pačius. Kviečia pagal pavardės abėcelę į antrą etapą papuolusius kandidatus.
(todėl neturėtų stebinti itin raugiški pretendentų pokalbiai kuomet - prašoma pagalbos gerų draugių, kurių pavardė iš a ar kitos abėcelės pradžios raidžių
)besigaudančių įstatymuose ir gebančių praeiti į II etapą, kad nuėjusi pirmesnė pasakytų koridoriuj tyliai draugei klausimukus ir tuo būdu galima būtų pavartyti įstatymukus tais klausimais) Na bet čia šiaip lyrinis nukrypimas
ko gali būti klausinėjama?
*jei charakteristikoj buvo reikalavimas mokėti kalbą, gali paklausti kodėl norėtum čia dirbti bet atsakyti angliškai.
*gali kokį klausimą užduoti kad priverstų mąstyti ir pažiūrėtų kiek gaudaisi. Tarkim "jei darbuotojas dirba, bet jam norima papildyti pareigybės aprašymą papildomomis funkcijomis. ką daryti darbdaviui jei valstybės tarnautojas atsisako pasirašyti naują pareigybės aprašymą ir dirbti naujas papildomas užduotis?"
*gali užduoti kokių subtilybių iš darbo kodekso, na kokį tikslų dalyką, kurį turi atsakyti tiksliai-teisingai arba ne.
* gali duoti kokį rašto pavyzdį, prašant įvertinti ar nėra raštvedybos klaidų
* gali duoti praktinę užduotį
.....
ko tik negali žodžiu
Kviečia pagal pavardės abėcelę į antrą etapą papuolusius kandidatus. (todėl neturėtų stebinti itin raugiški pretendentų pokalbiai kuomet - prašoma pagalbos gerų draugių, kurių pavardė iš a ar kitos abėcelės pradžios raidžių
)besigaudančių įstatymuose ir gebančių praeiti į II etapą, kad nuėjusi pirmesnė pasakytų koridoriuj tyliai draugei klausimukus ir tuo būdu galima būtų pavartyti įstatymukus tais klausimais) Na bet čia šiaip lyrinis nukrypimas ko gali būti klausinėjama?
*jei charakteristikoj buvo reikalavimas mokėti kalbą, gali paklausti kodėl norėtum čia dirbti bet atsakyti angliškai.
*gali kokį klausimą užduoti kad priverstų mąstyti ir pažiūrėtų kiek gaudaisi. Tarkim "jei darbuotojas dirba, bet jam norima papildyti pareigybės aprašymą papildomomis funkcijomis. ką daryti darbdaviui jei valstybės tarnautojas atsisako pasirašyti naują pareigybės aprašymą ir dirbti naujas papildomas užduotis?"
*gali užduoti kokių subtilybių iš darbo kodekso, na kokį tikslų dalyką, kurį turi atsakyti tiksliai-teisingai arba ne.
* gali duoti kokį rašto pavyzdį, prašant įvertinti ar nėra raštvedybos klaidų
* gali duoti praktinę užduotį
.....
ko tik negali žodžiu
QUOTE(Laola @ 2010 11 11, 18:46)
Ale po tokių pokalbių labai gerai būna-biskį adrenalino gauni ir pradedi mąstyt
.
QUOTE(Smagurė @ 2010 11 10, 17:46)
Po konkurso pasikvietė tos pareigybės skyriaus vadovas tipo pasikalbėt, nu ir paklausė kaip antros vietos garbingos laimėtojos ar pretenduočiau į žemesnės kategorijos tokias pat pareigas, nes va mat kaip supratot atsilaisvina.. Nu sakau pretenduočiau..
ale galvoju maža to kad išdūrė su fiktyviu konkursu tai kuriems galams čia to spektaklio reikėjo?
galėjo būt akių pridūmimas, kad apsidrausti dėl galimo rezultatų apskundimo iš mano pusės?
ale galvoju maža to kad išdūrė su fiktyviu konkursu tai kuriems galams čia to spektaklio reikėjo?
galėjo būt akių pridūmimas, kad apsidrausti dėl galimo rezultatų apskundimo iš mano pusės?
Tai gal ten pakaitinio vieta? Arba bus konkursas vėl ir nori turėti žmogų, kuris jiems patiko, tiesiog reikia, kad ateitum sudalyvaut.
Be konkurso taip iš lempos ne į pakaitinius priimti negali. Nebent pagal darbo sutartį, bet tas nėra VT.
QUOTE(prieblanda @ 2010 11 11, 23:27)
Tai gal ten pakaitinio vieta? Arba bus konkursas vėl ir nori turėti žmogų, kuris jiems patiko, tiesiog reikia, kad ateitum sudalyvaut.
Be konkurso taip iš lempos ne į pakaitinius priimti negali. Nebent pagal darbo sutartį, bet tas nėra VT.
Be konkurso taip iš lempos ne į pakaitinius priimti negali. Nebent pagal darbo sutartį, bet tas nėra VT.
dėkui, nors aiškiau nepasidarė
Pasimetus aš kažkokia po to pokalbio. Tiesiog pasakytų-jei domina, turit potencialą, skelbsim konkursą atsilaisvinusiai vietai, sekite info. O čia užklausė konkrečiai, ar pretenduočiau?
lyg jiems nuo to kažkas keičiasi.. Galvoju nu o jei pasakyčiau kad nepretenduočiau? tą vieta liktų laisva? matysim
Visko buna. Pries pora metu pas mus zmones priiminejo. I konkursa atejo 5, prieme laimetoja, antros vietos laimetojui pasiule ateiti po savaites i kita konkursa (kuri ir laimejo), o ketvirtos vietos laimetoja pasikviete i pakaitines, nes patiko issilavinimas. Taip kad sansu visada yra 
QUOTE(Once In Paris @ 2010 11 12, 21:36)
As patarciau likus kelioms dienoms iki dokumentu priemimo pabaigos pasiskambinti atsakingam asmeniui ir pasikonsultuoti, ar yra numatytas savas laimetojas. Jei neatsakys tiesios, bent jau is sutrikimo pasimatys kas ir kaip
jau matau kaip pasako - "Taip mes turim sava zmogu, kuris laimes"
QUOTE(Qwertama @ 2010 11 10, 19:41)
o kokie maždaug klausimai būna antrame etape žodžiu? Privačiose įmonėse tai klausinėja apie darbo patirtį, išsilavinimą, bando išsiaiškinti motyvaciją. Čia spėju ne taip. Ar klausinėjama iš būtent tos srities į kurią kandidatuoji? Panašūs klausimai, kaip ir pirmoje dalyje žodžiu?
Čia kaip institucija sumąsto. Jei tik turi kažkokių pažįstamų, dalyvavusių konkrečios institucijos konkursuos - paklausinėk. Mat institucijos nuo savo įpročių nenukrypsta. Dažniausia
QUOTE(Smagurė @ 2010 11 10, 16:33)
kurie dirba Vt, ar šiaip girdėję, ar galit pasakyt ar įmanoma fiktyviam konkurse užėmus antrą vietą (po savo žmogaus) gauti pasiūlymą eiti į žemesnes pareigas, į tas kurios atsilaisvina pakilus savam darbuotojui?
tada kaip tai vyksta? dalyvauji vėl konkurse lygiom teisėm su kitais kandidatasi kurie galbūt atsiranda, ar galima be konkurso?
pakaitiniu girdėjau tikrai gali pasiūlyti, o va pastoviu?
noriu sužinot ar man pripūtė arabų ar kaip
Šiaip sakyčiau, kad tai visai realus variantas. Pas mumi taip nesyk yra byvę, išskyrus fiktyvaus konkurso faktą (kiek sėdėjau komisijose, fiktyvių nebuvo, nebent tai nežinojau tada kaip tai vyksta? dalyvauji vėl konkurse lygiom teisėm su kitais kandidatasi kurie galbūt atsiranda, ar galima be konkurso?
pakaitiniu girdėjau tikrai gali pasiūlyti, o va pastoviu?
noriu sužinot ar man pripūtė arabų ar kaip
). Antros vietos užėmėjai nesyk buvo pakviesti padirbti pakaitiniais, jei būdavo, žinoma, laisva pozicija. Dėl labai praktiškos šitokio atvejo pusės - nebereikia iš naujo ieškoti žmonių, klausinėti juos, gaišti laiką ir t.t. Tuomet vėleliau, jei būdavo daromas konkursas, sudalyvaudavo. Bet nebūtinai laimėdavo - chebra kabinetuose kartais ir pasiginčydavo, spėliodami, ar laimės, ar ne 
QUOTE(Laola @ 2010 11 10, 15:04)
LAAAAAABAI dėkoju už tokius išsamius atsakymus 
Aš dalyvausiu pirmą kartą, ir dabar jau darosi baisoka pagalvojus apie antrą etapą Bet tikriausia visi jaudinasi.
Aš vos kelis kartus dalyvavau, - galiu pasakyt, kad kiekvienas kartas buvo kaip pirmas Aš dalyvausiu pirmą kartą, ir dabar jau darosi baisoka pagalvojus apie antrą etapą Bet tikriausia visi jaudinasi.
Matyt prie to ne visi pripranta
Sveikos,
Planuoju dalyvauti konkurse, pradejau skaityti istatymus. Ar imones vadovas (samdomas), siuo metu esantis vaiko prieziuros atostogose gali dirbti VT ?
Gi siuo metu nepriimu jokiu sprendimu imoneje, o alga moka Sodra... Ir dar ilgai mokes, o mano imone akcininkai ruosiasi uzdaryti...
Cia del VT istatymo 17 straipsnio...
Planuoju dalyvauti konkurse, pradejau skaityti istatymus. Ar imones vadovas (samdomas), siuo metu esantis vaiko prieziuros atostogose gali dirbti VT ?
Gi siuo metu nepriimu jokiu sprendimu imoneje, o alga moka Sodra...
Ir dar ilgai mokes, o mano imone akcininkai ruosiasi uzdaryti... Cia del VT istatymo 17 straipsnio...
QUOTE(Wilidza @ 2010 11 14, 21:14)
Sveikos,
Planuoju dalyvauti konkurse, pradejau skaityti istatymus. Ar imones vadovas (samdomas), siuo metu esantis vaiko prieziuros atostogose gali dirbti VT ?
Gi siuo metu nepriimu jokiu sprendimu imoneje, o alga moka Sodra... Ir dar ilgai mokes, o mano imone akcininkai ruosiasi uzdaryti...
Cia del VT istatymo 17 straipsnio...
Planuoju dalyvauti konkurse, pradejau skaityti istatymus. Ar imones vadovas (samdomas), siuo metu esantis vaiko prieziuros atostogose gali dirbti VT ?
Gi siuo metu nepriimu jokiu sprendimu imoneje, o alga moka Sodra...
Ir dar ilgai mokes, o mano imone akcininkai ruosiasi uzdaryti... Cia del VT istatymo 17 straipsnio...
Tai jūs dirbti VT norit ar vaiko priežiūros atostogose būt? Ir Sodra moka pašalpą, o ne algą
Šiaip pagal VT įstatymo 17 str. 1d. 1 p. VT kaip tik ir negali būti įmonės vadovu, nepriklausomai nuo to, kad jis tuo metu yra vaiko priežiūros atostogose ar akcininkai kažką ketina daryti.
QUOTE(Wilidza @ 2010 11 14, 22:14)
Ar imones vadovas (samdomas), siuo metu esantis vaiko prieziuros atostogose gali dirbti VT ?
Teoriškai gali, jei prieš porą savaičių praneša apie grįžimą. Gali grįžti nors ir kelioms dienoms, po to vėl išeiti atostogų 
