Tai laukiu nesulaukiu 
Šiaip nerekomenduočiau, jeigu atsukti laiką atgal tikrai ten neičiau dirbti. Darbo daug, tenka sėdėti viršvalandžius, už kuriuos nemoka, su tavo nuomone nesikaito, ką pasakė valdžia tą turi daryti, vyrauja nepotizmas (giminių protegavimas) ir pastovus valdžios nepasitenkinimas. Pavyzdžiui, mūsų departamento direktorė tai net su pavaldiniais nesisveikina (tik su direktoriais), atseit žema jai - vaikšto susiraukus. Aš kai laukiausi, tai man darbų užkrovė, sakiau, kad sunku, pažymą nešiau kad perkeltų į kitą darbą, tai valdžia tipo duosim žmogų. Davė žmogų. O ten tokia tvarka, kad gauni apmokyti naują darbuotoją -10 proc. prie algos. Tai va, gavau aš "pagalbininką", kažkas pasiėmė tuos 10 proc. už apmokymus, o mokyti tai teko man - darbo iš esmės padaugėjo, o kai jau nebesusitvarkiau su darbu, iš deparatmento direktorės SL išgirdau grąsinimus neigiamu vertinimu, tarnybiniu patikrinimu (kaip gailiuosi, kad diktofono neturėjau) ir ką - atsidūriau ligoninėje su gręsiančiu persileidimu. Žodžiu visiškas nesikaitymas. Gerai, kad viskas gerai baigėsi, o tai būčiau po teismus užtąsius.
Šiaip nerekomenduočiau, jeigu atsukti laiką atgal tikrai ten neičiau dirbti. Darbo daug, tenka sėdėti viršvalandžius, už kuriuos nemoka, su tavo nuomone nesikaito, ką pasakė valdžia tą turi daryti, vyrauja nepotizmas (giminių protegavimas) ir pastovus valdžios nepasitenkinimas. Pavyzdžiui, mūsų departamento direktorė tai net su pavaldiniais nesisveikina (tik su direktoriais), atseit žema jai - vaikšto susiraukus. Aš kai laukiausi, tai man darbų užkrovė, sakiau, kad sunku, pažymą nešiau kad perkeltų į kitą darbą, tai valdžia tipo duosim žmogų. Davė žmogų. O ten tokia tvarka, kad gauni apmokyti naują darbuotoją -10 proc. prie algos. Tai va, gavau aš "pagalbininką", kažkas pasiėmė tuos 10 proc. už apmokymus, o mokyti tai teko man - darbo iš esmės padaugėjo, o kai jau nebesusitvarkiau su darbu, iš deparatmento direktorės SL išgirdau grąsinimus neigiamu vertinimu, tarnybiniu patikrinimu (kaip gailiuosi, kad diktofono neturėjau) ir ką - atsidūriau ligoninėje su gręsiančiu persileidimu. Žodžiu visiškas nesikaitymas. Gerai, kad viskas gerai baigėsi, o tai būčiau po teismus užtąsius. ateičiai žinosiu
Na, nebent daug žmonių dirba... pagal standartą administruoja iki 100 žmonių. Mūsų įstaigoje prieš metus sujungė Personalą su Teisės skyrium, neva personale nėra darbo, kai pamatė kiek yra darbo ir kiek beprasmio darbo, kurio reikalauja teisės aktai, tai visiems atšoko fantazija, dabar nuo spalio ardo Teisės ir personalo skyrių ir vėl bus atskiri skyriai Trise administruojam 530 žmonių, sukamės kaip bitės...
Neįsivaizduoju jei paskambins kaip ir kam ruoštis 
Na, nebent daug žmonių dirba... pagal standartą administruoja iki 100 žmonių. Mūsų įstaigoje prieš metus sujungė Personalą su Teisės skyrium, neva personale nėra darbo, kai pamatė kiek yra darbo ir kiek beprasmio darbo, kurio reikalauja teisės aktai, tai visiems atšoko fantazija, dabar nuo spalio ardo Teisės ir personalo skyrių ir vėl bus atskiri skyriai Trise administruojam 530 žmonių, sukamės kaip bitės...
Gal jūs būsit, pvz., tik viena kandidatė? Arba užduotį atliksit geriausiai? Arba tik vienintelė žinosit reikiamus įstatymus, jei tokių reikės? Jei nereikalaujama darbo patirties, bet prašoma kažką IŠMANYTI arba GEBĖTI. Ar reikia kažkokių dokumentų, kad tą išmanymą ar gebėjimą įrodytum? Pvz. gebėti rengti teisės aktų projektus arba išmanyti raštvedybos taisykles.
Jei nereikalaujama darbo patirties, bet prašoma kažką IŠMANYTI arba GEBĖTI. Ar reikia kažkokių dokumentų, kad tą išmanymą ar gebėjimą įrodytum? Pvz. gebėti rengti teisės aktų projektus arba išmanyti raštvedybos taisykles.
Dėl dokumentų tai ką aš žinau, tačiau išmanymas ir gebėjimas ateina su patirtimi 
. Tai ir privalo imti "žalią", nes "ne žalių" tiesiog nėra. O dažniausiai vis tiek įstaigoje vyksta darbuotojų kaita, vieni išeina, kiti į aukštesnes pareigas, treti - viduje įstaigos migruoja ir atsiranda laivų darbo vietų, tada skelbiamas konkursas ir pakaitinis gali pretenduoti. Ypač turint darbo patirties yra lengviau.
