Jeigu ir toliau nenuleisim ranku, mes vistiek atsidursim "Tinkamoj vietoj - Tinkamu Laiku" 
prie konkursų žiūrėjau tai lyg nėra, kitur irgi naršiau, bet neradau... visai žliba pasidariau 
prie konkursų žiūrėjau tai lyg nėra, kitur irgi naršiau, bet neradau... visai žliba pasidariau 
Tiesog į šią vietą jau yra savas žmogus ir siekiama, kad norintys kandidatuoti patys atsiimtų dokumentus (savam bus lengviau, jeigu pasiseks, tai jis bus vienintelis - tuomet tiks ir minimalūs balai, o be to ir tikimybė, kad konkursas bus apskųstas sumažėja iki nulio). Mano įstaigoje tai daroma atviriau: tiesiog atnešusiam dokumentus asmeniui duodama aiškiai suprasti, kad laimėtojas jau žinomas ir jau pats žmogus gali rinktis, ar jam gaišti laiką, ar ne. Šiuo metu labai dažnai konkursai yra naudojami pakelti jau įstaigoje dirbančiųjų kategorijas, nes oficialiai didinti atlyginimo negalima (tokia valstybės politika: eilinis valstybės tarnautojas yra pasmerktas 1500-1800 Lt max atlyginimui ilgiems dešimtmečiams), o su privačiu sektoriumi konkuruoti sunku, geri darbuotojai išeina (va ir pas mus labai trūksta auditorių, bet už 1500 Lt iš privataus niekas neina, o jau patirties įgyję VT lengvai randa darbą privačiame už 2-3 didesnį atlygį), tai vienas būdų norint dar kiek išlaikyti dirbantį žmogų yra organizuoti konkursą, kurį tas laimi ir gauna 100-200 Lt didesnį atlyginimą. Tokios tokelės
Tiesog į šią vietą jau yra savas žmogus ir siekiama, kad norintys kandidatuoti patys atsiimtų dokumentus (savam bus lengviau, jeigu pasiseks, tai jis bus vienintelis - tuomet tiks ir minimalūs balai, o be to ir tikimybė, kad konkursas bus apskųstas sumažėja iki nulio). Mano įstaigoje tai daroma atviriau: tiesiog atnešusiam dokumentus asmeniui duodama aiškiai suprasti, kad laimėtojas jau žinomas ir jau pats žmogus gali rinktis, ar jam gaišti laiką, ar ne. Šiuo metu labai dažnai konkursai yra naudojami pakelti jau įstaigoje dirbančiųjų kategorijas, nes oficialiai didinti atlyginimo negalima (tokia valstybės politika: eilinis valstybės tarnautojas yra pasmerktas 1500-1800 Lt max atlyginimui ilgiems dešimtmečiams), o su privačiu sektoriumi konkuruoti sunku, geri darbuotojai išeina (va ir pas mus labai trūksta auditorių, bet už 1500 Lt iš privataus niekas neina, o jau patirties įgyję VT lengvai randa darbą privačiame už 2-3 didesnį atlygį), tai vienas būdų norint dar kiek išlaikyti dirbantį žmogų yra organizuoti konkursą, kurį tas laimi ir gauna 100-200 Lt didesnį atlyginimą. Tokios tokelės 
normalus kiti konkursai praso bendra darbo patirti tureti arba viesojo sektoriaus
) KOlegė per konkursą visais šventais prisiekinėjo, kad oi jokių problemų (gyvena priemiestyje), dabar padirbusi jau porą metų, matyt, pamiršo... 
kiekvieną kartą turiu išklausyti jos litaniją, kad ji į komandiruotę nevažiuos, privalo iki 17 val grįžti ir t.t. normalus kiti konkursai praso bendra darbo patirti tureti arba viesojo sektoriaus
net parasiau užklausima į vtd kaip cia konkursa organizuoja istaiga savo darbuotojams, bet jie mat parase savo svetainėj yra kad atsakineja i klausimus tik jei nurodo klausantysis savo telefono nr. perskambina mat, taciau visu užduotų klausimu svetaineje nesimato
Radau skelbiamą konkursą tos įstaigos, kuri mane nepaprastai domina. Ir vėl reikalavimas turėti konkrečios patirties Nu šakės, kaip negaliu pakęsti to reikalavimo 
