Ar cia kalba eina tik apie pajamas is kitu darbu ar kitos papildomos veiklos?
Man toks klausimas iskilo del tos naujos tvarkos..ar galima tuos antrus metus gauti 40proc. ir tuo paciu dirbti toje pacioje darbovieteje,kur esi VPA? Nu niekaip nesuprantu, negi taip imanoma? Ar cia kalba eina tik apie pajamas is kitu darbu ar kitos papildomos veiklos?
Ar cia kalba eina tik apie pajamas is kitu darbu ar kitos papildomos veiklos?
QUOTE(Sawanna @ 2011 03 01, 13:36)
Man toks klausimas iskilo del tos naujos tvarkos..ar galima tuos antrus metus gauti 40proc. ir tuo paciu dirbti toje pacioje darbovieteje,kur esi VPA? Nu niekaip nesuprantu, negi taip imanoma? Ar cia kalba eina tik apie pajamas is kitu darbu ar kitos papildomos veiklos?
Ar cia kalba eina tik apie pajamas is kitu darbu ar kitos papildomos veiklos?Man irgi sis klausimas domina,buvau uzdavusi cia,bet nieks neatsake
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 03 01, 12:41)
Parasiau uzklausima i Sodra, gal ka protingo parasys
Sveikos merginos,
norėčiau paklausti gal kartais kas susidūrėt su panašia situacija kaip mano, o gal kas tiksliai žinot?
Tai va pradedu
2008-10 išėjau į dekretą su pirmu vaikučiu 2009-06 įmonė, kurioj dirbau bankrutavo, išmokas sodra mokėjo toliau...Dabar laukiuosi antro vaikelio, 2010-12 įsidarbinau į kitą įmonė, o 2011-02 išėjau į dekretines atostogas. Tikėjausi, kad už dekretines man paskaičiuos palankesnį variantą, t.y. kaip su pirmuoju vaikeliu gavau, bet sodra paskaičiavo man nepalankesnį variantą (ėmė vidurkį 2010-01 iki 2010-12, kai gaudavau jau mažiau proc) remiantis tuo, kad pirmoji įmonė bankrutavusi. Pasak jų aš nebegaliu rinktis. Parašykit man kas žinot, o gal ir jums taip buvo - kur galėčiau pasiskaityt apie tokias išimtis kaip mano atveju (įstatyme neužsimenama apie tai, kaip skaičiuojamas dekretas ir vaiko priežiūros atostogos, jei prieš tai buvusi įmonė bankrutavus), o be to ir sodros konsultantės, kai teiravaus anksčiau aiškino, kad galėsiu rinktis. Primaliau daug visko, tikiuos suprantamai Dėkui iš anksto už atsakymus.
norėčiau paklausti gal kartais kas susidūrėt su panašia situacija kaip mano, o gal kas tiksliai žinot?
Tai va pradedu
2008-10 išėjau į dekretą su pirmu vaikučiu 2009-06 įmonė, kurioj dirbau bankrutavo, išmokas sodra mokėjo toliau...Dabar laukiuosi antro vaikelio, 2010-12 įsidarbinau į kitą įmonė, o 2011-02 išėjau į dekretines atostogas. Tikėjausi, kad už dekretines man paskaičiuos palankesnį variantą, t.y. kaip su pirmuoju vaikeliu gavau, bet sodra paskaičiavo man nepalankesnį variantą (ėmė vidurkį 2010-01 iki 2010-12, kai gaudavau jau mažiau proc) remiantis tuo, kad pirmoji įmonė bankrutavusi. Pasak jų aš nebegaliu rinktis. Parašykit man kas žinot, o gal ir jums taip buvo - kur galėčiau pasiskaityt apie tokias išimtis kaip mano atveju (įstatyme neužsimenama apie tai, kaip skaičiuojamas dekretas ir vaiko priežiūros atostogos, jei prieš tai buvusi įmonė bankrutavus), o be to ir sodros konsultantės, kai teiravaus anksčiau aiškino, kad galėsiu rinktis. Primaliau daug visko, tikiuos suprantamai Dėkui iš anksto už atsakymus.
Info toms, kurios ruosiasi dirbti iki pat gimdymo
http://www.sodra.lt/...&...77&page_nr=
Sakau, gal kam pravers si info
http://www.sodra.lt/...&...77&page_nr=
Sakau, gal kam pravers si info
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 03 01, 13:41)
Šį klausimą vakar raštu uždaviau Sodrai ir šnd sulaukiau atsakymo, telefoninio tiesa. Žodžiu kol kas jokių žinių, nes pas pačią Sodrą nėra priimti kažkokie tais pašalpų nuostatai. Sakė, neužilgo turėtų priimti ir rekomendavo perklausti dar po kokio mėnesiuko....
QUOTE(Sawanna @ 2011 03 01, 13:41)
QUOTE(Smiltele82 @ 2011 03 01, 21:43)
Šį klausimą vakar raštu uždaviau Sodrai ir šnd sulaukiau atsakymo, telefoninio tiesa. Žodžiu kol kas jokių žinių, nes pas pačią Sodrą nėra priimti kažkokie tais pašalpų nuostatai. Sakė, neužilgo turėtų priimti ir rekomendavo perklausti dar po kokio mėnesiuko....
As irgi siandien sulaukiau tokio pat skambucio. Nors prasiau atsakyti rastu, bet pasake, kad i elektroninius rastu neatsakineja, reikia uzpildyti popierini paklausima. Bet bet kokiu atveju patare tai daryti koki geguzes menesi, nes Vyriausybe niekaip nepatvirtina konkreciu nuostatu del istatymo vykdymo, todel patys Sodros darbuotojai pasimete, nes bijo kazka pasakyt ar garantuot.
Taip kad teks laukt, kol Vyriausybe sugalvos kaip cia dar mus apsukt
Skaitau toki straipsni is geltonosios spaudos 
, ir uzkliuvo pastraipa:
Nuo 2011 metų liepos pirmos dienos įsigalios įstatymas, pagal kurį ženkliai keisis motinystės (tėvystės) pašalpų išmokų dydžiai.
Tėvai turės pasirinkti, ar pašalpą norės gauti kol vaikui sueis vieneri metai (tokiu atveju bus kompensuojama šimtas procentų uždarbio), ar vaiką prižiūrės, iki jam sukaks dveji metai (tokiu atveju pirmaisiais metais bus kompensuojama 70 procentų uždarbio, antraisiais 40 procentų).
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 24 (šiuo metu - 12) kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Tai idomu, ar visgi taip ir skaiciuos, ar tiesiog zurnalistas pasenusia info parase?
, ir uzkliuvo pastraipa:Nuo 2011 metų liepos pirmos dienos įsigalios įstatymas, pagal kurį ženkliai keisis motinystės (tėvystės) pašalpų išmokų dydžiai.
Tėvai turės pasirinkti, ar pašalpą norės gauti kol vaikui sueis vieneri metai (tokiu atveju bus kompensuojama šimtas procentų uždarbio), ar vaiką prižiūrės, iki jam sukaks dveji metai (tokiu atveju pirmaisiais metais bus kompensuojama 70 procentų uždarbio, antraisiais 40 procentų).
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 24 (šiuo metu - 12) kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Tai idomu, ar visgi taip ir skaiciuos, ar tiesiog zurnalistas pasenusia info parase?
QUOTE(sv@jone @ 2011 03 02, 11:56)
Skaitau toki straipsni is geltonosios spaudos , ir uzkliuvo pastraipa:
Nuo 2011 metų liepos pirmos dienos įsigalios įstatymas, pagal kurį ženkliai keisis motinystės (tėvystės) pašalpų išmokų dydžiai.
Tėvai turės pasirinkti, ar pašalpą norės gauti kol vaikui sueis vieneri metai (tokiu atveju bus kompensuojama šimtas procentų uždarbio), ar vaiką prižiūrės, iki jam sukaks dveji metai (tokiu atveju pirmaisiais metais bus kompensuojama 70 procentų uždarbio, antraisiais 40 procentų).
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 24 (šiuo metu - 12) kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Tai idomu, ar visgi taip ir skaiciuos, ar tiesiog zurnalistas pasenusia info parase?
, ir uzkliuvo pastraipa:Nuo 2011 metų liepos pirmos dienos įsigalios įstatymas, pagal kurį ženkliai keisis motinystės (tėvystės) pašalpų išmokų dydžiai.
Tėvai turės pasirinkti, ar pašalpą norės gauti kol vaikui sueis vieneri metai (tokiu atveju bus kompensuojama šimtas procentų uždarbio), ar vaiką prižiūrės, iki jam sukaks dveji metai (tokiu atveju pirmaisiais metais bus kompensuojama 70 procentų uždarbio, antraisiais 40 procentų).
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 24 (šiuo metu - 12) kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Tai idomu, ar visgi taip ir skaiciuos, ar tiesiog zurnalistas pasenusia info parase?
na kiek as girdejau,tai paliko 12 men,turbut kad vis dar sena informacija,bet.... visko gali buti
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 03 02, 11:00)
na kiek as girdejau,tai paliko 12 men,turbut kad vis dar sena informacija,bet.... visko gali buti
Dar radau straipsni
Tai visgi, pagal 12 men skaiciuos
norejau paklausti jai iki dekretiniu esi pradirbes tik puse metu o iki to auginau vaika kova bus 2m ir stovejau darbo birzoj ar as galiu tiketis gaut kokia ismoka ar ne? dekui uz atsakyma
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 02 01, 15:21)
http://www.sodra.lt/index.php?cid=328
Jei po liepos 1 d. iseinat i VPA ir vaika auginsit 2 metus,tai pirmais gausit 70%,antrais-40% ir galesit dirbt tik antrais metais neprarasdami pasalpos.
Jei po liepos 1 d. iseinat i VPA ir vaika auginsit 2 metus,tai pirmais gausit 70%,antrais-40% ir galesit dirbt tik antrais metais neprarasdami pasalpos.
paaiskinkit man kvailai, niekaip sio dalyko nesuprantu...
antraisiais metais galesiu grizti i darba ir gauti visa atlyginima + 40 proc.? o jei bendra suma yra daugiau nei nustatytos lubos, kaip tokiu atveju?
Papildyta:
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 03 01, 13:41)
man irgi labai idomu... gal atsiras zinanciu?..
