Nėštumo ir gimdymo atostogos, Vaiko priežiūros

Labas rytelis.
Gal kas galetumete atsakyti i mano klausima
Esu pareigune. 2010m. gruodzio men.isejau kasmetiniu atostogu. I darba turejau grizti 2011m.sausio men. ,taciau negrizau,kadangi del blogos savijautos (laukiuosi vaikelio) turiu biulioteni. Jame planuoju isbuti iki balandzio men. o paskui iseiti vel kasmetiniu atostogu. O po atostogu iseiti i Dekretines atostogas kurios prasideda geguzes 27d.. Tikiuosi nelabai painiai surasiau.
Zodziu planuoju i darba nebegrizti iki dekretiniu. Klausimas:
1.kaip man skaiciuos atostoginius uz siuos metus? Ar uz isdirbtus menesius,ar uz paskutinius(kur buvau biuliotenyje)?
2.Kaip man skaiciuos dekretines ismokas?
3.Kaip skaiciuos VPA?
Dekoju.

Laba diena, kreipiuosi pagalbos
su pirmuoju vaikučiu buvau VPA iki 3 metuku, žinoma už 3-čius metus jokiu pajamų negavau. Pasibaigus VPA gegužės 10 įstojau į DB ir gavau priklausančias išmokas 4 mėnesius, o rugsėjį įsidarbinau. Darbdavys gavo iš DB subsidiją ir už mane DB moka puse darbdavio mokesčių. Šiuo metu laukiuosi trys mėnesiai, į dekretą išeiti reiktų birželio vidury, gimdyt rugpjūčio antroj pusėj.
Dabar iškilo klausimas, ar aš gausiu motinystės atostogų pinigelių ? Ar man priklausys? Nes Dirbu tik nuo rugsėjo mėnesio, bet mokesčius vistiek skaičiuoja ir nuo DB mokamos pašalpos kur gavau nuo gegužės ar tai jiems nesiskaito, reikia būtent darbo stažo? Tada tik būsiu 9 mėnesius išdirbusi, o reikia vienerių metų stažo,kad gauti VPA pinigelius, padekite prašau susigaudyti

O kaip yra su stai sita pasalpa (už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį)? http://www.sodra.lt/index.php?cid=325
Niekaip nebesuprantu painiava kazkokia su tom ismokom

1. atostoginius skaičiuos už išdirbtus mėnesius.
2. Dekretą skaičiuos iš 12 mėnesių praleidžiant vieną mėnesį iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio pajamų, įskaitant ir ligos pašalpas.
3. Analogiškai skaičiuos ir VPA, tik jau bus imama 12 mėnesių praleidžiant vieną mėnesį iki VPA pradžios mėnesio.


Stažo reikia ne darbo, o socialinio draudimo, taigi ir DB išmokų laikotarpis įsiskaičiuoja.


Jūsų klausimas neįtikėtinai aiškus ir konkretus Su šita pašalpa yra taip kaip parašyta šitoj nuorodoj.

o ko cia nesuprast? viskas aisku - jei turi reikiama staza ir darbdavi, kuris isleis NGA, tai suejus 30 savaiciu iseini i dekreta ir gauni kas priklauso uz 126 dienas, po tu 126 dienu eini VPA

Toki atsakyma gavau is sodros.

Laba diena,

Pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 19 straipsnį teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų, kuris nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas.
Tais atvejais, kai asmeniui, gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą atleidimo iš darbo dieną išmokama išeitinė išmoka ar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas tęsiamas neatsižvelgiant į šias draudžiamąsias pajamas.
Kai į teritorinį skyrių dėl motinystės (tėvystės) pašalpos kreipiasi asmuo, atleistas iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas, atleidimo iš darbo pagrindas nustatomas pagal Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro duomenis arba pateiktus dokumentus, įrodančius atleidimo iš darbo pagrindą (įsakymo (potvarkio) dėl atleidimo iš darbo nuorašas, darbo sutarties nuorašas, potvarkio nuorašas ir panašiai).

Klausimas papildomai:

Laba diena,

Tai jei mane atleidzia, esant vaiko prieziuros atostogose, ir atleidimo diena ismoka man pinigus uz nepanaudotas atostogas, tai jos nemazins mano gaunamos pasalpos? Pvz. Gaunu pasalpa 1000 Lt . O ismokes pinigus uz nepanaudotas atostogas sakykim 800Lt. Tai as vis tiek gausiu is sodros 1000Lt pasalpa. Teisingai supratau?


Atsakymas.

Taip teisingai, tik reikės pateikti pažymą iš darbo, kad priskaičiuotos pajamos yra už nepanaudotas atostogas ar išeitinė kompensacija.

Laba diena,

Visai susipainiojau, reiketu pagalbos.
Situacija: kai dukrai sueis metukai, as griztu i darba, o vyras nori iseiti auginti dukrytes antrus metus, taciau jam esant tevystes atostogose, baigsis jo terminuota darbo sutartis. Ar nutruks pasalpos mokejimas jam, jei pasibaigs santykiai su darbdaviu?

ar mums galios tas pats ir ismoka toliau bus mokama: Tais atvejais, kai asmeniui, gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą atleidimo iš darbo dieną išmokama išeitinė išmoka ar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas tęsiamas neatsižvelgiant į šias draudžiamąsias pajamas.
Kai į teritorinį skyrių dėl motinystės (tėvystės) pašalpos kreipiasi asmuo, atleistas iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas, atleidimo iš darbo pagrindas nustatomas pagal Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro duomenis arba pateiktus dokumentus, įrodančius atleidimo iš darbo pagrindą (įsakymo (potvarkio) dėl atleidimo iš darbo nuorašas, darbo sutarties nuorašas, potvarkio nuorašas ir panašiai).

kaip suprantu pasalpos mokejimas neturetu nutrukti

Man irgi dabar taip atrodo, paskaiciau dar atgal truputi, tikiuosi neprasausim dar reikia suzinot kaip ta pasalpa apsiskaiciuoti? gal kas zino? jei zinau draudziamasias pajamas uz metus, visa suma, tarkim 10000, tai kaip apskaiciuoti kokia bus pasalpa?

Skaičiau kažkaip ir susipainiojau - už NGA moka 1 kartą, bet NGA trunka apie 126 dienas, tai išmokos dydis yra 1 mėnesio atlyginimas ar maždaug 4?

Mokėjimas nenutrūks, jei sutarties terminas pasibaigs jau išėjus VPA. Sumą reikia padalinti iš 12 - gausite vieno mėnesio vidurkį. Na ir atitinkamai reikia dar nuo tos sumos reikia atskaičiuoti mokesčius (jei šita suma yra ant popieriaus, o ne į rankas) ir procentus - antrais metais mokama 75%.

Maždaug 4.

laba diena,
turbut simta kart jau raset..bet nesugebejau rast..
padekite!!!!!

jei esu vaiko prieziuros atostogose ir turiu iseiti i dektreta, kokius dokumentus man susitvarkyti reikia sodroje? na uzpildyti ka..ir nunesti ?????????
darbe nieko kaip supratau..tik informavau...

nes su vaiku baladotis..ir kazko nenusinest labai nesinori...
labai dekinga buc....