Skaitinėjau temoje apie individualią veiklą, bet neradau atsakymo, todėl klausiu čia. Kaip yra su tėvystės atostogomis iki vaikui sueis vienas mėnuo, jei tėvas dirba pagal individualią veiklą. Stažas pagal veiklą daugiau nei 16mėn. Kiekvieną mėnesį moka po 72lt PSD, o metų gale deklaruoja pajamas ir dar sumoka nuo gautų pajamų. Kas jį išleidžia tėvystės atostogų, jei jis pats sau yra darbdavys? Pats? Kaip skaičiuos išmoką, jei už 2011 sausį-kovą pajamos dar nedeklaruotos? Planuojama tėvystės atostogų pradžia š.m. gegužė. Ačiū už pagalbą
gal galetumet patarti 
nuo liepos men. iseisiu vaiko prieziuros atostogu, taciau ar pirmaisiais metais as galesiu dirbti pagal verslo liudijima, ir mano motinystes imoka nenukentes? aciu is anksto uz atsakyma
nuo liepos men. iseisiu vaiko prieziuros atostogu, taciau ar pirmaisiais metais as galesiu dirbti pagal verslo liudijima, ir mano motinystes imoka nenukentes? aciu is anksto uz atsakyma
Laba diena,
Perverčiau visą šią temą, bet nepavyksta vis tik man susidėliot atsakymų į rūpimus klausimėlius.
Laukiuosi jau 3 mėnesiukai, gimdymas preliminariai planuojamas spalio 12 d. Reikiamo darbo stažo neturiu, nes įsidarbinti pavyko tik šio mėnesio pradžioje. Mano klausimėliai
:
1. Ar aš galiu pretenduoti į kažkokius pinigėlius jei į VPA išeinu turėdama tik pusę reikiamo darbo stažo?
2. Ar nėra ribojamas laikas kada vėliausiai galiu išeiti į VPA jau vaikeliui gimus? Pagal mano skaičiavimus, kad susidarytų reikiamas darbo stažas aš turėčiau išeit 2012 m. balandį? Ar šiuo atveju nebūtų man ribojama VPA trukmė ir liktų galioti pasirinkimas 1 metai arba 2 metai?
P.S. š.m. birželio mėnesį baigiu dienines studijas, tačiau liepos mėn. man sueina 26 m. Kaip suprantu man stažo lengvata netaikoma..
Iš anksto Ačiū
Perverčiau visą šią temą, bet nepavyksta vis tik man susidėliot atsakymų į rūpimus klausimėlius.
Laukiuosi jau 3 mėnesiukai, gimdymas preliminariai planuojamas spalio 12 d. Reikiamo darbo stažo neturiu, nes įsidarbinti pavyko tik šio mėnesio pradžioje. Mano klausimėliai
:1. Ar aš galiu pretenduoti į kažkokius pinigėlius jei į VPA išeinu turėdama tik pusę reikiamo darbo stažo?
2. Ar nėra ribojamas laikas kada vėliausiai galiu išeiti į VPA jau vaikeliui gimus? Pagal mano skaičiavimus, kad susidarytų reikiamas darbo stažas aš turėčiau išeit 2012 m. balandį? Ar šiuo atveju nebūtų man ribojama VPA trukmė ir liktų galioti pasirinkimas 1 metai arba 2 metai?
P.S. š.m. birželio mėnesį baigiu dienines studijas, tačiau liepos mėn. man sueina 26 m. Kaip suprantu man stažo lengvata netaikoma..
Iš anksto Ačiū
Laba diena, nuo kovo 28 d. esu išleista nėštumo gimdymo atostogų, tai kur man su ta pažyma eiti į sodrą, ar pirmiausiai darbovietei pristatyti.
QUOTE(Betė @ 2011 03 30, 17:09)
Laba diena, nuo kovo 28 d. esu išleista nėštumo gimdymo atostogų, tai kur man su ta pažyma eiti į sodrą, ar pirmiausiai darbovietei pristatyti.
pirmiausiai darbovetei.
Labutis merginos ,turiu klausimuka susigincijome truputi su MB ,del ismoku .Jei as pastociau ir eiciau vaiko prieziurai kiek procentu gauciau 1 ir antrus metus .As jam sakau kad 1 metus 100 proc ir 2 80proc.Jis sako kad ne 1 metus 60 proc kitus 40 proc nejaugi taip ismokas apkarpe. 
Nes mastome apie antra atzala.
Nes mastome apie antra atzala.
QUOTE(-NONA- @ 2011 03 30, 18:20)
Labutis merginos ,turiu klausimuka susigincijome truputi su MB ,del ismoku .
neteisus nei vienas,
1-us metus 70%, 2-us metus 40%, jei rinktumetes dvejus metus;
o jei rinktumetes vienerius metus-100%
QUOTE(-NONA- @ 2011 03 30, 18:20)
Labutis merginos ,turiu klausimuka susigincijome truputi su MB ,del ismoku .Jei as pastociau ir eiciau vaiko prieziurai kiek procentu gauciau 1 ir antrus metus .As jam sakau kad 1 metus 100 proc ir 2 80proc.Jis sako kad ne 1 metus 60 proc kitus 40 proc nejaugi taip ismokas apkarpe.
Nes mastome apie antra atzala.
Nes mastome apie antra atzala.
Jus kaip supratau tik planojat,todel kai suplanuosit ir gimdisit papulsit i nauja tvarka,turesit galimybe rinktis arba vienus metus gaudinet 100%,arba jei dvejems metams imsit,tai pirmais gaudinesit 70%,antrais 40%,bet nebus ribojamas antrais metais papildomas darbas.(cia aisku jei nieko nepasikeis).
Mergaites, jei "ant poperiu" 4000 lt. Tai jei pasirinkciau 1 metus tai gausiu 3040 (t.y. lyg butu algos suma i rankas) ?
Ir kokios lubos ant popieriu bus po liepos 1 d. ? Ir kiek tai max butu i rankas ?
Aciu.
Ir kokios lubos ant popieriu bus po liepos 1 d. ? Ir kiek tai max butu i rankas ?
Aciu.
Sveikos
Planuojam lialiu, skaiciuojam ir galvojam. Patarkit ismanancios
As dirbu uz minimuma, vyras dirba pagal autorines. Ir priejome isvados, kad vyrui labiau apsimoka iseiti vaiko prieziuros atostogu.
Ar galim padaryti taip - as po gimdymo iseinu is savo darbovietes, vyras iseina vaiko prieziuros atostogu, as dirbu vyro darba pagal autorines Ar viskas teisetai butu ?
Kaip interpretuoti normalia kalba - http://www3.lrs.lt/p...c_l?p_id=389844 (18 str. 2 dalis) -
. Jeigu apdraustasis asmuo tėvystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ir jų dydis mažesnis už tėvystės pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. Mokant tėvystės pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos. Tėvystės pašalpa ar jos dalis apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
Planuojam lialiu, skaiciuojam ir galvojam. Patarkit ismanancios
As dirbu uz minimuma, vyras dirba pagal autorines. Ir priejome isvados, kad vyrui labiau apsimoka iseiti vaiko prieziuros atostogu.
Ar galim padaryti taip - as po gimdymo iseinu is savo darbovietes, vyras iseina vaiko prieziuros atostogu, as dirbu vyro darba pagal autorines
Ar viskas teisetai butu ?Kaip interpretuoti normalia kalba - http://www3.lrs.lt/p...c_l?p_id=389844 (18 str. 2 dalis) -
. Jeigu apdraustasis asmuo tėvystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ir jų dydis mažesnis už tėvystės pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. Mokant tėvystės pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos. Tėvystės pašalpa ar jos dalis apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 03 30, 18:38)
Jus kaip supratau tik planojat,todel kai suplanuosit ir gimdisit papulsit i nauja tvarka,turesit galimybe rinktis arba vienus metus gaudinet 100%,arba jei dvejems metams imsit,tai pirmais gaudinesit 70%,antrais 40%,bet nebus ribojamas antrais metais papildomas darbas.(cia aisku jei nieko nepasikeis).
Labas rytas,
Jau kelios dineos, kaip bandau išgauti iš Sodros atsakymą, kad tikrai antrais metais bus galima dirbti ir gauti tuos 40 % - ir beviltiška. Pasak jų, tokio įstatymo oficialiai patvirtinto šiai dienai nėra, tai buvo tik pažadai.. Taip kad, gali būti, kad nebus galimybės antrais metais dirbti...
QUOTE(burbuliuk @ 2011 03 30, 22:26)
Sveikos
Planuojam lialiu, skaiciuojam ir galvojam. Patarkit ismanancios
As dirbu uz minimuma, vyras dirba pagal autorines. Ir priejome isvados, kad vyrui labiau apsimoka iseiti vaiko prieziuros atostogu.
Mokant tėvystės pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos. Tėvystės pašalpa ar jos dalis apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
Planuojam lialiu, skaiciuojam ir galvojam. Patarkit ismanancios
As dirbu uz minimuma, vyras dirba pagal autorines. Ir priejome isvados, kad vyrui labiau apsimoka iseiti vaiko prieziuros atostogu.
Mokant tėvystės pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos pajamos, gautos pagal autorines sutartis už darbą, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos. Tėvystės pašalpa ar jos dalis apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
O judu skaičiuodami atkreipėte dėmesį į tai, kad VSD pagal autorinę sutartį (kaip suprantu, vyras darbo santykių neturi?) mokami nuo pusės apmokestinamų pajamų? Taigi ir pašalpa būtų skaičiuojama atsižvelgiant tik į tą dalį pajamų, nuo kurios mokėtas VSD?
Jūsų cituotas sakinys reiškia, kad jei vyras atostogų metu gautų apmokėjimą už darbą, atliktą iki atostogų pradžios, jo pašalpa atitinkamai nesumažėtų.
