labas. gal kas zinote ar isejus VPA pirmus metus kaupiasi atostogos? na atostogu dienos?
nes kazkur nugirdau, kad kaupiasi, tai noreciau pasitikslint?
QUOTE(elenalovein @ 2011 03 28, 21:20)
labas. gal kas zinote ar isejus VPA pirmus metus kaupiasi atostogos? na atostogu dienos?
nes kazkur nugirdau, kad kaupiasi, tai noreciau pasitikslint?

ne,kaupiasi tik esant dekrete(NGA)
tai VPA metu nesikaupia tik NGA? teisingai supratau
na dekui uz informacija
QUOTE(elenalovein @ 2011 03 28, 21:44)
taip.
QUOTE(Hegira @ 2011 03 26, 17:42)
Bent jau iki siol (2011 pradzios) buvo taip, kad jokio menesio nereikia ismesti. Manau, kad cia daznai raso tos, kurios nelabai supranta apie ka eina kalba.
Imdavo 12 pilnu menesiu iki jusu NGA ar VPA.
Jei NG atostogos prasideda 2011 birzelio 15, tai ima nuo 2010 06 iki 2011 05.
Analogiskai ir su VPA tarkime prasideda spalio 15, tai ima 2010 10 iki 2011 09.
Imdavo 12 pilnu menesiu iki jusu NGA ar VPA.
Jei NG atostogos prasideda 2011 birzelio 15, tai ima nuo 2010 06 iki 2011 05.
Analogiskai ir su VPA tarkime prasideda spalio 15, tai ima 2010 10 iki 2011 09.
Jei jus nesekate besikeicianciu istatymu ir nesidomite ju pakeitimais, tai bent jau teisingai rasanciu neizeidinekit
Kaip bus su tėvystės auginimo atostogomis iki vienų metų?
Savo darbovietėje vyras be pertraukų dirba tris metus, bet žada vasaros viduryje įmonė keisti pavadinimą, o darbuotojai turės pasirainėti naujas darbo sutarti, tai kaip bus su tėvystės atogomis? ar galės vyras išeiti auginti vaikiuką iki vienų metų ir kaip skaičiuos pinigėlius? metų vidurkis 1800lt jo atlyginimo.. kiek gausime ar niekas nesigaus?
Savo darbovietėje vyras be pertraukų dirba tris metus, bet žada vasaros viduryje įmonė keisti pavadinimą, o darbuotojai turės pasirainėti naujas darbo sutarti, tai kaip bus su tėvystės atogomis? ar galės vyras išeiti auginti vaikiuką iki vienų metų ir kaip skaičiuos pinigėlius? metų vidurkis 1800lt jo atlyginimo.. kiek gausime ar niekas nesigaus?
QUOTE(kimalaugno @ 2011 03 29, 16:14)
Kaip bus su tėvystės auginimo atostogomis iki vienų metų?
Savo darbovietėje vyras be pertraukų dirba tris metus, bet žada vasaros viduryje įmonė keisti pavadinimą, o darbuotojai turės pasirainėti naujas darbo sutarti, tai kaip bus su tėvystės atogomis? ar galės vyras išeiti auginti vaikiuką iki vienų metų ir kaip skaičiuos pinigėlius? metų vidurkis 1800lt jo atlyginimo.. kiek gausime ar niekas nesigaus?
Savo darbovietėje vyras be pertraukų dirba tris metus, bet žada vasaros viduryje įmonė keisti pavadinimą, o darbuotojai turės pasirainėti naujas darbo sutarti, tai kaip bus su tėvystės atogomis? ar galės vyras išeiti auginti vaikiuką iki vienų metų ir kaip skaičiuos pinigėlius? metų vidurkis 1800lt jo atlyginimo.. kiek gausime ar niekas nesigaus?
gaus vyras motinystes(tevystes) pasalpa iki metu,nes turi reikiama staza ir yra darbdavis kuris isleis itu atostogu.o skaiciuos is 12 men vidurki iki vaiko prieziuros atostogu isejimo,praleidziant viena men iki ju.
Labutis, yra tokia situacija: esu nescia, spalio men dekretines, bet siuo metu esu vaiko priziuros atostogose ir dukrytei rugseji sueina 2 metai. kaip mokes sodra tokiu atveju?
QUOTE(Hemera_ @ 2011 03 29, 20:22)
Labutis, yra tokia situacija: esu nescia, spalio men dekretines, bet siuo metu esu vaiko priziuros atostogose ir dukrytei rugseji sueina 2 metai. kaip mokes sodra tokiu atveju?
gausit dekretines ir vaiko prieziuros pinigelius jau pagal nauja tvarka.
QUOTE(Enita @ 2011 03 27, 11:16)
Rašo ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnio 3 daly.
6 straipsnis. Kompensuojamasis uždarbis
<...>
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
6 straipsnis. Kompensuojamasis uždarbis
<...>
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
labas. noriu paklaust išmanančių. man VPA atostogos baigės 2010-07-25, į dekretą dabar išeinu 2011-06-29, tai 12 mėn nesigauna išdirbtų. pagal ką skaičiuos dekretą ir VPA?
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 03 29, 21:51)
Jau buvo rasyta ne viena karta,nepatingekit paskaityti.Be to pacitavat atsakyma i savo klausima.
bet ar gali tarkim mėnesį ar 2 skaičiuot iš to laikotarpio kur buvo prieš 2 metus, o 10 mėnesių iš šių metų? nes man finansiškai palankesni šie metai, nei prieš aną dekretą, bet pritrūko mėnesiuko
QUOTE(arden @ 2011 03 29, 22:00)
bet ar gali tarkim mėnesį ar 2 skaičiuot iš to laikotarpio kur buvo prieš 2 metus, o 10 mėnesių iš šių metų? nes man finansiškai palankesni šie metai, nei prieš aną dekretą, bet pritrūko mėnesiuko 
aisku gali,jums paskaiciuos palankesni varianta.







