Nėštumo ir gimdymo atostogos

#577
Laba diena,

esu čia jau klaususi, bet gal gali man padėti dar paskaičiuoti, nes niekaip nesusiveda galai dėl tų išmokų pačiai skaičiuojant blush2.gif

Dabar dirbu pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2010 09 01 iki 2011 12 30. Šiuo metu laukiuosi ir į dekretą išeisiu 2011 09 01 (gimdyti spalio gale-lapkričio pradžioje), kad būtų 1 metų stažas, bet nėštumo ir gimdymo atostogos tęsiasi 126 dienas, o man jos baigiasi 2012 01 04, tai taip išeina, kad nėra kam mane išleidžia vaiko auginimo atostogų, nes tuo metu jau nebeturiu darbdavio, juk (kiek pamenu iš pirmo karto) į sodrą reikia pažymos iš darbdavio, kad išleidžia vaiko auginimo atostogų. Gal suprantamai parašiau ax.gif Kaip tokiu atveju gali viską išspręsti ? 4u.gif O gal tiesiog aš kažką blogai skaičiuoju arba kažko nedaskaičiau unsure.gif

Būsiu dėkinga už pagalbą 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo rakatanga: 10 gegužės 2011 - 14:58
#578
QUOTE(rakatanga @ 2011 05 10, 14:56)
Laba diena,

esu čia jau klaususi, bet gal gali man padėti dar paskaičiuoti, nes niekaip nesusiveda galai dėl tų išmokų pačiai skaičiuojant  blush2.gif

Dabar dirbu pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2010 09 01 iki 2011 12 30. Šiuo metu laukiuosi ir į dekretą išeisiu 2011 09 01 (gimdyti spalio gale-lapkričio pradžioje), kad būtų 1 metų stažas, bet nėštumo ir gimdymo atostogos tęsiasi 126 dienas, o man jos baigiasi 2012 01 04, tai taip išeina, kad nėra kam mane išleidžia vaiko auginimo atostogų, nes tuo metu jau nebeturiu darbdavio, juk (kiek pamenu iš pirmo karto) į sodrą reikia pažymos iš darbdavio, kad išleidžia vaiko auginimo atostogų. Gal suprantamai parašiau  ax.gif Kaip tokiu atveju gali viską išspręsti ? 4u.gif  O gal tiesiog aš kažką blogai skaičiuoju arba kažko nedaskaičiau  unsure.gif

Būsiu dėkinga už pagalbą 4u.gif

man buvo toks pat atvejis kai laukiausi pirmojo 4u.gif jei niekas nepasikeitė, tau darbo sutartis tęsis tol "kol baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos ir dar mėnesį po jų" (taip man buvo parašyta), tai pagal mane tavo darbo sutartis baigsis 2012 02 04, ir į vaiko auginimo atostogas tave išleis tas pats darbdavys....
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo mucka: 10 gegužės 2011 - 16:01
#579
QUOTE(Rituxx @ 2011 05 10, 15:33)
atsakykite prašau, kokios išmokos yra išmokamos nėščiajai ir po gimdymo,kiek supratau tai motinystės išmoka suėjus 126 savaitėm,po to gimus vaikui vienkartinė ir vėliau jau dekretinės kas mėnesį ar taip?

taip.
Atsakyti
#580
QUOTE(ernestajas @ 2011 05 09, 15:19)
Sveikos,

Turiu tokia problema, niekaip negaliu ispresti. Laukiuosi antrojo vaikelio, bet siuo metu niekur nedirbu.is senosios darbovietes isejau 2009m. nuo 2009.09-2010.03m. gavau bedarbio pasalpa.pirmajam vaikui 5metai, esu socialiai drausta. norejau suzinoti ka man dabar reiketu daryti, kad gauciau motinystes pasalpa ar uztektu 6men. dar papildomo darbo stazo. Aciu uz pagalba.

jus paskaiciuokit pati - turi buti stazas 12 men per 24 men iki isejimo i dekreta menesio. menesiai, kai gavote bedarbio pasalpa, irgi skaiciuojasi. Skaiciuokit geriau pulnai pradirbtus ar pasalpos kalendorinius menesius, kad neapsigauti...
Papildyta:
QUOTE(Rituxx @ 2011 05 10, 15:33)
atsakykite prašau, kokios išmokos yra išmokamos nėščiajai ir po gimdymo,kiek supratau tai motinystės išmoka suėjus 126 savaitėm,po to gimus vaikui vienkartinė ir vėliau jau dekretinės kas mėnesį ar taip?

ne suejus 126 savaitem, mirksiukas.gif , o kai yra nestumas 30 savaiciu, iseinate i dekreta 126 dienoms ir jo pradzioj gaunate pasalpa uz visas 126 dienas is karto (arba per 2 kartus, jei iseina metu sanduroj dekretas ir taip pageidaujate gauti pinigelius).Cia, aisku, jei darbo stazas ir kt. salygos yra...
Papildyta:
QUOTE(mucka @ 2011 05 10, 17:00)
man buvo toks pat atvejis kai laukiausi pirmojo  4u.gif  jei niekas nepasikeitė, tau darbo sutartis tęsis tol "kol baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos ir dar mėnesį po jų" (taip man buvo parašyta), tai pagal mane tavo darbo sutartis baigsis 2012 02 04, ir į vaiko auginimo atostogas tave išleis tas pats darbdavys....

Taip, niekas iki siol nepasikeite smile.gif
Papildyta:
dar straipsniukas panasus i buvusi delfyje...
http://www.delfi.lt/...a.d?id=45304269
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Natele: 11 gegužės 2011 - 08:00
#581
QUOTE(mucka @ 2011 05 10, 18:00)
man buvo toks pat atvejis kai laukiausi pirmojo  4u.gif  jei niekas nepasikeitė, tau darbo sutartis tęsis tol "kol baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos ir dar mėnesį po jų" (taip man buvo parašyta), tai pagal mane tavo darbo sutartis baigsis 2012 02 04, ir į vaiko auginimo atostogas tave išleis tas pats darbdavys....


QUOTE(Natele @ 2011 05 11, 09:59)
Taip, niekas iki siol nepasikeite  smile.gif

o tai taip išeina, kad čia viskas automatiškai vyskta ir man nieko nereikės papildomai prasitęsti, ar prašyti, kad pratęstų tą darbo sutarį darbdavys, tiesiog pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms gausiu pažymą, kad išleidžia mane į vaiko auginimo atostogas iš tos pačios darbovietės? (atsiprašau jeigu klausimas kvailokas, bet noriu viską išsiaiškinti iškart, kad po to nekiltų kokių nesklandumų blush2.gif )
Atsakyti
#582
QUOTE(rakatanga @ 2011 05 11, 13:41)
o tai taip išeina, kad čia viskas automatiškai vyskta ir man nieko nereikės papildomai prasitęsti, ar prašyti, kad pratęstų tą darbo sutarį darbdavys, tiesiog pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms gausiu pažymą, kad išleidžia mane į vaiko auginimo atostogas iš tos pačios darbovietės? (atsiprašau jeigu klausimas kvailokas, bet noriu viską išsiaiškinti iškart, kad po to nekiltų kokių nesklandumų  blush2.gif )

Visų pirma, tai jūs turite pristatyti darbovietei pažymą apie nėštumą ir įsitikinti, kad darbdavys tikrai žino įstatymus. Nes gi būna tokių, kurie ir nežino. O vaiko priežiūros atostogų jūsų niekas neišleis automatiškai, turėsite rašyti prašymą, kad norite jų išeiti.
Atsakyti
#583
Gal galite padėti paskaičiuoti 4u.gif Kas labiau apsimoka.... Nors apytiksliai ax.gif
Mano atlyginimas 1330 Lt (į rankas)
Vyro 1400 Lt (į ranaks). Tiesa, jo atlyginimas kintantis gauna daugiau už naktines, šventines dienas ir.t.t. Čia parašiau daug maž vidurkį.
Čia bus mūsų trečias vaikelis. Pirmajai 11 metų, antram 7. Taigi mūsų bus jau 5 šeimos nariai. Gyvename dviejų kambarių 44 kv.m. bute

Dabar klausimas 4u.gif

Na dėl vaiko auginimo atostogų 1 m. viskas aišku - 100 proc. O antrais metais vaiką auginsiu ir nieko negausiu. Ar priklausys mums tada socialinės pašalpos, kompensacijos ir dar kokios kitos išmokos? Maždaug kokios ir kiek ax.gif

Jei renkuosi dviejų metų vaiko auginimo atsotogų: 70 proc ir 40 proc. Kokios maždaug tada būtų socialinės išmokos ir maždaug kokio dydžio pirmais metais ir antrais .. gal aš čia per daug noriu doh.gif blush2.gif

Nežinau ką nuspręsti, kaip pasirinkti doh.gif

patarkit prašau 4u.gif


Atsakyti
#584
QUOTE(Enita @ 2011 05 11, 14:55)
Visų pirma, tai jūs turite pristatyti darbovietei pažymą apie nėštumą ir įsitikinti, kad darbdavys tikrai žino įstatymus. Nes gi būna tokių, kurie ir nežino. O vaiko priežiūros atostogų jūsų niekas neišleis automatiškai, turėsite rašyti prašymą, kad norite jų išeiti.

na tą tai aš žinau ir viską darysiu pagal reikalavimus (pažyma, prašymai ir t.t.), tik man aktuali ta pati vieta, kad mano darbo sutartis baigiasi 4-iomis dienomis ankščiau nei man reikės išeiti vaiko auginimo atostogų, kaip ta pati vieta "suvaikšto" automatiškai ar reikia papilomai prasitęsti darbo sutartį tas 4 dienas, kol pateiksiu prašymą, kad išleistų vaiko auginimo atostogų ax.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo rakatanga: 11 gegužės 2011 - 13:07
#585
Merginos ar reikia nesti i sodra is darbovietes isakima apie isleidima VPA?
Atsakyti
#586
QUOTE(sinaudra @ 2011 05 11, 14:44)
Merginos ar reikia nesti i sodra is darbovietes isakima apie isleidima VPA?

Jei darbuoviete perdave visus dokumentus sodrai per el.sistema,tai jums tik prasyma parasyti sodroj reikes.
Atsakyti
#587
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 05 11, 16:21)
Jei darbuoviete perdave visus dokumentus sodrai per el.sistema,tai jums tik prasyma parasyti sodroj reikes.

supratau,to ir norejau suzinot smile.gif aciu 4u.gif
Atsakyti
#588
Sveikos, norėjau paklausti.
Jeigu i nėštumo ir gimdymo atostogas išleistų nuo 2011 10 09, tai iš kurio laikotarpio imtų vidurkį?
Jeigu neimčiau šių atostogų ir dirbčiau iki pat gimdymo na tarkim 2011 12 09, tai po gimdymo dar vistiek gaučiau 56 dienas? o kaip tada skaičiuotųsi VPA, iš kurio laikotarpio?


Atsakyti