Tokia situacija, gal kas patars?
Zmogus stovi DB, gauna soc. pasalpa. Taciau DB vis skatina isisdarbinti, buvo zmogui duota pora absurdisku darbo pasiulymu, kuriu buvo atsisakyta. Taigi DB konsultante sako, kad jau turi ji trinti is DB. Ji siulo isidarbinti ir tipo tas zmogus gali padirbti, kad ir ne pilna menesi, o tada iseiti. Vel bus atstatytas bedarbio statusas ir kuri laika zmogus nebus teorizuojamas su siulomais visai netinkamais darbais, gales gauti soc. pasalpa (ir pats ieskotis jam tinkamo darbo, kas deja ne taip lengva).
1. Taigi, jei zmogus isidarbintu pagal terminuota darbo sutarti ir atidirbtu kiek sutartyje parasyta - taip suprantu viskas OK, bus kaip DB darbuotoja ir sake Atstatys bedarbio statusa ir kolkas stoves ramiai DB, ieskosis tinkamo darbo ir i socialini gales toliau kreiptis nelaukes 6 menesiu?. O jei iseis is darbo anksciau, kaip tada?
2. Kitas variantas, jei isidarbina, bet be terminuotos sutarties? Padirba nezinau, savaite, dvi, ar menesi ir iseina - nu nepatinka. Kaip tokiu atveju, ar atstamomas bedarbio statusas? Ar is naujo stojiesi i DB, stovi 6 men joje, kad pasalpa gauti?
Labai prasyciau apie tai nusimananciu asakyti, susidurusiu su tuo