☼ MOKYTOJŲ KAMBARYS ☼ - Puslapis 40 - Darbas

Retisa

Senbuvis

Retisa

Senbuvis

2012-05-10 21:36

10 gegužės 2012 - 21:36

QUOTE(Auda @ 2012 05 10, 22:06)

Reikia pasakyti ka kiekvienas dovanojo praeitais metais, tada gal kils kiekvienam atskirai ideju

<{POST_SNAPBACK}>

dovanojau pernai cd su visų metų nuotraukom

liko patenkinti, tai ko gero kasmet tai ir dovanosiu.
didesnis skausmas - rugsėjo pirmoji. bet ko gero irgi bus tas pats kas pernai - A3 pamokų tvarkaraštis, atspausdintas ant kietesnio popieriaus su geriausiom pernai metų nuotraukom.
kažkaip be fantazijos jauciuosi

dovesa

Super senbuvis

dovesa

Super senbuvis

2012-05-11 07:49

11 gegužės 2012 - 07:49

QUOTE(Retisa @ 2012 05 10, 22:36)

dovanojau pernai cd su visų metų nuotraukom

<{POST_SNAPBACK}>

Aš tai gal nieko nedovanosiu- jie man už ekskursiją net lietuviško ačiū neįspaudžia

tai kažkaip...

jur78

Atkaklus dalyvis

jur78

Atkaklus dalyvis

2012-05-11 07:59

11 gegužės 2012 - 07:59

jo kazkaip dagiausia ir yra nemokanciu net padekoti - jiems viskas kas del ju daroma - savaime suprantamas dalykas...

Auda

Ištikimas dalyvis

Auda

Ištikimas dalyvis

2012-05-11 16:02

11 gegužės 2012 - 16:02

As rugsejo pirmai tai magnetinius knygu skirtukus dovanojau. O dabar niekaip nesugalvoju.

alicija.ali

Ištikimas dalyvis

alicija.ali

Ištikimas dalyvis

2012-05-11 22:16

11 gegužės 2012 - 22:16

Gal kuriai teko susidurti su mokyklos reorganizavimu kai lieki su 4 pamokom?
Kai gausiu atleidimo lapeli , ar galiu tiketis kompensacijos, o nesirnkti tu 4 pamoku, nes manes netenkina. Kur man kreiptis, kad issaiksintu darbo istatyma, ar savivaldybes teisininkas sugebetu?
Nes pas mus panika darbe, visokiu versiju pilna, o niekas nepaaiskina kas ir kaip.

Auda

Ištikimas dalyvis

Auda

Ištikimas dalyvis

2012-05-12 09:26

12 gegužės 2012 - 09:26

QUOTE(alicija.ali @ 2012 05 11, 23:16)

<{POST_SNAPBACK}>

Jei nedirbi kitoje mokykloje, ar valstybineje imoneje atleidziant gali tiketis kompensacijos

lili*

Ekstra senbuvis

lili*

Ekstra senbuvis

2012-05-12 09:31

12 gegužės 2012 - 09:31

QUOTE(Auda @ 2012 05 12, 10:26)

Jei nedirbi kitoje mokykloje, ar valstybineje imoneje atleidziant gali tiketis kompensacijos

<{POST_SNAPBACK}>

bt jei atleidžiant nenori mokėt kompensacijos, palieka 4 pamokas ir "sudaro sąlygas" pačiam išeit, o tada jokios kompensacijos nepriklauso.
Pas msu pora mokytojų dirba su 5 pamokom

jugeta

Senbuvis

jugeta

Senbuvis

2012-05-12 09:32

12 gegužės 2012 - 09:32

QUOTE(lili* @ 2012 05 12, 10:31)

bt jei atleidžiant nenori mokėt kompensacijos, palieka 4 pamokas ir "sudaro sąlygas" pačiam išeit, o tada jokios kompensacijos nepriklauso.
Pas msu pora mokytojų dirba su 5 pamokom

<{POST_SNAPBACK}>

O siaube

Kas darosi..... Vistiek bandyčiau ieškotis advokato... Gal galima už ko nors užsikabinti....

Stiprybės

lili*

Ekstra senbuvis

lili*

Ekstra senbuvis

2012-05-12 09:34

12 gegužės 2012 - 09:34

QUOTE(jugeta @ 2012 05 12, 10:32)

O siaube

Kas darosi..... Vistiek bandyčiau ieškotis advokato... Gal galima už ko nors užsikabinti....

Stiprybės

<{POST_SNAPBACK}>

na tikiuosi ,kad yra , nes baisiau nei baisu ....
pas mus šiemet 3 pradinukės laukia atleidimo lapelių

jugeta

Senbuvis

jugeta

Senbuvis

2012-05-12 09:45

12 gegužės 2012 - 09:45

QUOTE(lili* @ 2012 05 12, 10:34)

na tikiuosi ,kad yra , nes baisiau nei baisu ....
pas mus šiemet 3 pradinukės laukia atleidimo lapelių

<{POST_SNAPBACK}>

Tikėkimės, kad kas nors į gerąją pusę pajudės..

ernoja

Super senbuvis

ernoja

Super senbuvis

2012-05-12 12:08

12 gegužės 2012 - 12:08

Vadovaujantis Darbo kodekso (DK) 120 str. 1 d., darbuotojas, nesutinkantis
dirbti pakeistomis darbo s¹lygomis, gali buti atleistas i darbo pagal
DK 129 str. laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo tvarkos. DK
129 str. nurodo, kad ji taikant darbuotoj¹ reikia ispeti DK 130 str. nustatyta
tvarka, t. y. prie du arba keturis menesius. Ne veliau kaip prie keturis menesius
turi buti ispeti tie darbuotojai, kuriems iki teises gauti vis¹ senatves pensij¹
liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenys iki atuoniolikos metu, neigalieji
bei darbuotojai, auginantys vaiku iki keturiolikos metu. Per ispejimo laikotarpi
darbdavys turi duoti darbuotojui laisvo nuo darbo laiko naujo darbo paiekoms.
io laiko trukme negali buti ma˛esne negu deimt procentu darbo laiko
normos, tenkančios darbuotojui per ispejimo termin¹. Laisvas nuo darbo laikas
suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka. U˛ i laik¹ darbuotojui
paliekamas jo vidutinis darbo u˛mokestis. Vadovaujantis DK 140 str., nutraukus
darbo sutarti pagal DK 129 str., atleistam darbuotojui imokama jo vidutinio
menesinio darbo u˛mokesčio dyd˛io ieitine imoka atsi˛velgiant i to darbuotojo
nepertraukiam¹ji sta˛¹ toje darbovieteje:
1) iki 12 men. – 1 men. vidutinio darbo u˛mokesčio dyd˛io;
2) nuo 12 iki 36 men. – 2 men. vidutinio darbo u˛mokesčio dyd˛io;
3) nuo 36 iki 60 men. – 3 men. vidutinio darbo u˛mokesčio dyd˛io;
4) nuo 60 iki 120 men. – 4 men. vidutinio darbo u˛mokesčio dyd˛io;
5) nuo 120 iki 240 men. – 5 men. vidutinio darbo u˛mokesčio dyd˛io;
6) daugiau kaip 240 men. – 6 men. vidutinio darbo u˛mokesčio dyd˛io.

Gal suprasite, nepataisiau raidžių, laiko neturiu...

alicija.ali

Ištikimas dalyvis

alicija.ali

Ištikimas dalyvis

2012-05-12 18:35

12 gegužės 2012 - 18:35

Na, žinokit aš tikrai bandysiu kovoti. Nors sako, kad yra naujas įsakymas, kad mokytojas ne etatininkas, o dirba pagal tarifus. B taigi niekas kompensacijos nemokės. Bet čia tik pletkai.
Bandysiu skambinti į darbo inspekciją, kai jau gausiu atleidimo lapelį. Ten išaiškins. Pranešiu.

Aš kažkaip tikiu, kad išmokės, nejau valstybė tokia degradavusi

nors...

Atsakyti į cituojamus pranešimus

Dalintis