Valstybės tarnyba

As taip pat dirbu valstybes tarnyboje.
Darbas nesunkus ir man labai patinka.
Kruvis normalus - priklauso nuo darbo tempo ir kaip pasiseka susiplanuoti darbus, atsakomybe kaip ir visur - yra ir turi buti; atlyginimas nedidelis, tas tiesa.
Atlyginimas laiku.
Biuleteniu galima imti tiek, kiek numato istatymas, mokymosi atostogos suteikiamos ir apskritai mokytis skatina - tuomet padideja galimybes kilti karjeros laiptais.
Virsvalandziu netenka dirbti.
Zodziu, matau vieninteli minusa - nedidele alga.

Pati esu valstybės tarnautoja ir galiu pasakyti, kad VT turi ir minusų, ir pliusų - priklausomai nuo to, kaip susitvarkai. Didelis VT minusas - labai maži ir metų metus nekylantys atlyginimai. Gali keistis atliekamo darbo pobūdis (pvz., galima eiti iš skyriaus į skyrių), jo sudėtingumas, bet alyginimas praktiškai visuomet lieka toks pats ir kyla tik dėl stažo, maždaug po 50-100 Lt kas tris metus. Jokių papildomų bonusų, kaip kad yra privačiame (apmokamas telefonas, kuras, sveikatos draudimas, premijos, šiaip malonios dovanėlės) nėra. Manau, kad vidutinis eilinis standartinis VT tarnautojo su keleriu metų stažu atlyginimas siekia 1200-1500 Lt, ir nesvarbu, ar tu esi teisininkas, ar ekonomistas, ar kanceliarijoje popierius dėlioji. Taigi VT labai gerai dirbti techniniam personalui ir dar manau neblogai vidinę sistemą aptarnaujančiuose padaliniuose, tačiau specialistui tai tiesiog pažeminimas. Pvz., pas mus įstaigoje sekretorės atlyginimas 1600 Lt, personalo skyriaus eilinio specialisto irgi maždaug tiek pat, o valstybės interesus teismuose atstovaujančio teisininko - 1800 Lt. Ir į VT manau veržiasi būtent tas "techninis personalas" (nieko nenoriu įžeisiti, tiesiog taip pavadinau ) ir ką tik aukštąsias baigę žmonės (vildamiesi kelerius metus padirbę ir įgavę patirties, pereiti į privatų, kur šiuo metu jų nepriima dėl tos pačios patirties stokos), tačiau neteko matyti, kad, pvz., advokatų kontorose dirbantys teisininkai dalyvautų konkurse į teisininko vietą VT, ar audito komapnijoje dirbantis veržtųsi į mokesčių inspektorius VMI Atlyginimų skirtumai tą patį darbą dirbančio specialisto privačiame ir VT yra 3-5 kartai ne VT naudai.
Ir dar vienas didelis minusas - kaip forume minėjo viena mergina, norinti išeiti iš VT į privatų, perėjimas į privatų komplikuojasi dėl smarkiai neigiamo visuomenės požiūrio į tarnautoją (juk dirbantys VT visi yra korumpuoti tinginiai ir nemokšos, ar ne? Pati esu su tuo susidūrusi, kai mėginau pereiti į privatų (beje, vis dar mėginu, gal kaip nors pavyks kada nors?). Taigi is patirites: VT reikia dirbti ne ilgiau 3-4 metų (ilgiau pradirbusį privatieji darbdaviai laiko galutinai sugadintu žmogumi, nebegebančiu dirbti) ir pageidautina, kad nedirbtumėte verslą kontroliuojančiose institucijose (VMI, VDI, Sodra ir pan., ten, kur tiesoginis sąlytis su darbdaviais ir darbuotojais), nes dirbantieji šiose struktūrose ir norintieji pereiti į privatų yra traktuojami kaip šių struktūrų iformatoriai: maždau mūsų įmonėje bus VMI šnipas. Gal juokingai skamba, bet ne kartą esu tai girdėjusi sakant visai rimtai.
Na o pliusai - tai mažo atlyginimo mokėjimas laiku, ligos/mokslai pagal "zakoneli" (nepaisant to, kad valdžia būna labai nelaiminga, bet padaryti nieko negali ), gana sunkus atleidimas iš VT (jeigu esi eilinis tarnautojas, tai reikia labai labai nusikalsti, kad tave išmestų), na ir gimdančiom visada yra garantija, kad vaikui sukakus 1-2 metus jas tikrai priims atgal į darbą (gal dėl to VT labai "mėgsta" moterys: jaunos dėl galimybės ramiai gimdyti ir auginti vaikus bei turėti kad ir menkai apmokamą, bet stabilų darbuką, na o vėliau jos VT "įstringa" ir lieka iki pensijos) ir vyresnio amžiaus žmonės garantuoti, kad išdirbs iki pensijos (labai retas atvejas privačiame, kur 45-50 metų žmogus jau laikomas giliu senoliu ir pirma proga pasitaikius ar be jos atleidžiamas. Jūs įsivaizduojate privačiame 50-metę sekretorę? Aš nelabai, o VT jų pilna ). Taip kad VT yra greiciau socialiai lengviau pažeidžiamų žmonių svajonė.
Dėl darbo krūvių - tai čia jau kaip susitvarkysi. Asmeniškai aš niekada nedirbu po darbo ir niekada nesinešu darbo namo - kiek padarau per dieną, tiek mano viršininkams turi ir užtekti, nelabai patenkinti jie būna, bet ką gi iš manęs, menkai apmokamo tarnautojėlio, paimsi? Juolab kad savo darbą atlieku gerai, tik nesiimu dar penkiolikos papildomų, kaip kad jie norėtų
Daug prirašiau Sėkmės visiems/visoms bandatiems patekti į VT (nebandatiems irgi)

Tai tu nori pasakyti, kad visi tiek ir gauna nepriklausomai nuo lygio , kategorijos??.. ..Taigi pagal įstatymus, net negali visi vienodai gauti..kuo aukštesnė kategorija, tuo daugiau ir gauni..Nes aš pavyzdžiui į B lygį net nesidairau..O skelbimuose gi nurodomi lygiai ir kategorijos visų pozicijų, tai ir renkiesi kur tau priimtiniau ir kur atitinki..Tai jei parašyta, kad eini tarkim į A - 14...ir pagal įstatymus ant popieriaus priklauso virš 3000....tai negi tiek ir nemoka..ir gauni tik 1200-1500 lt.. Ar aš kažko nesuprantu??..ir viskas vyksta šiek tiek kitaip??..

Taip, priklauso nuo kategorijos, tiks skirtumas tarp kategorijų yra 100-150 Lt į rankas. Na, o A-14 kategorija, jeigu ne ministerijoje, yra jau vadovo kategorija, yra tokių konkursų, bet ten iš gatvės tikrai nepateks. Problema ta, kad jeigu pateksi per konkursą į, pvz., A9 kategoriją (ar B9 - jokio skirtumo), tai sėdėsi joje kokius 5-6 metus. Bent jau mūsų įstaigoje labai retai kelia kategorijas, o gauti kvalifikacinę klasę yra beveik utopija (ją duoda tik grupių, skyrių vadovams).Aš kalbu apie eilinius tarnautojus. Pvz., žmogus, 15 metų dirbantis teisininku, pasiekė "lubas": 13 kategorija, I kvalifikacine klasė ir 15 proc. už stažą, atlyginimas 2900 į rankas. Tai jau lubos ir iki jų "eita" 15 metų... Per kiek laiko darbo privačiame geram teisininkui (o šis žmogus tikras specas mokesčių teisėje) imtų mokėti tokį atlyginimą? Na, manau po kokių 3-4 metų jau ir gautų tokį, o gal ir daugiau... Ir dar: VT nėra jokio skirtumo, ką tu dirbi: personalo skyriuje arcgyvines bylas tvarkai su A12 kategorija ir teisininku dirbi su A12, kanceliarijoje yra dirbančių irgi su A12 (pas mus įstaigoje net labai vyresnio amžiaus darbuotojai - teisininkai, finansininkai, inspektoriai, stengiasi patekti į back ofice (kanceliariją, finansų, personalo skyrius), kur darbas gerokai paprastesnis ir ramesnis. Tik patekti ten sunku, nes jau reikia turėti gerą užnugarį, na o skyriuose, kurių darbuotojai turi tikrinti ir bendrauti su "išoriniais objektais" (įmones, gyventojus), labai trūksta darbuotojų, tik niekas nesiveržia (iš gatvės irgi): paprastai ten priima į A8-9 kategoriją ir po 20 metų gali tikėtis A12, na ir dar klasės, taigi atlyginimas per 20 metų sunkaus darbo tepakyla kiek daugiau nei tūkstančiu litų ir dar pabrėžiu, jokių kitų, privačiame sektoriuje net krizės laikotarpiu įprastų priedų (kuras, telefonas ir pan.) nėra. Na, o jeigu VT esi prie valdžios, tai "vaizdelis" jau kitoks: yra premijos (pas mus įstaigoje premijas už gerą darbą skiria tik vadovams, eiliniams sakoma, kad krizė ), yra tarnybiniai telefonai, yra komandiruotės į užsienį, na ir kvalifikacinės klasės savaime suprantamas dalykas. Tik ar "iš gatvės" patektumėte iš karto į vadovų postą - labai abejoju, nors visko būna (ypač jeigu per stiprias ir geras pažintis "einate" )

tai gal ne ten pat dirbam
nes pas mus terminai ir turi buti padaryta viskas
dirbu manau pakankamai greitai, taip kad posakis kaip pati sustvarkysi netinka.
virsininkams uztenka tada kai padaroma viskas kas turi buti padaryta nustatytais terminais

sveikos
ar dalyvavot kas kada nors atrankoje i pakaitinius vt. idomu butu suzinoti kaip vyksta kaip yra daug pretendentu

Jau buvo daug kartų rašyta, kad konkursai į pakaitinius VT nėra reglamentuoti - todėl skirtingose įstaigose vyksta skirtingai - vienur nebūna jokio konkurso, kitur normalus konkursas (na gal be VT testų )
dar galimas variantas, kad pakaitinius pasirenka arba bent jau nusižiūri per konkursą į VT (nelaimėjusį, bet gerai pasirodžiusį pakviečia dirbti). Mano darbo vietėje taip nutiko ne kartą, dabar irgi taip yra - buvo konkursas į VT ir antrą vietą užėmusiai merginai pasiūlė dirbti pakaitine.
Kartais po konkurso nusižiūri kelis kandidatus ir juos kviečiasi į dar papildomą pokalbį.
Kiek teko dalyvuti konkurse-pokalbyje dėl pakaitinių - tai daugiausia klausinėjama yra iį realios patirties, kokį darbą gali dirbti, ar turi supratimą ką ir kaip daryti.

http://www.vtd.lt/index.php?285781514

dar sugalvojo... testo gali net nebūti

gal kas žinot...
smalsu pasidarė ten toj skilty kur skelbia konkursų rezultatus, vieno konkurso buvo įrašytas laimėtojas, neseniai pažiūrėjau- brūkšniukas.
kaip suprast, tas žmogus ten nebedirba ar kaip?
bet juk konkursų rezultatai, neturėtų atnaujint...

Pataisykit, jei klystų, man atrodo, pokalbis visvien būna lemiamas

puikus pokalbis nelieka nepastebėtas, net jeigu ir nelaimi, gal kažkada atsimins

bet jei testas tik 6, pokalbio ir 10 pergalės gali neatnesti

Esu VT.
Jaučiuosi,kaip žiurkė esu toj grandy,kur reikia padaryti juodą konkretų darbą ir siusti medžiagą tolyn.Bendroje mūsų sitemoje dauguma darbų užsako ir apmoka ES,bet tas finansavimas nuseda kažkur o darbui atlikti negaunam lėšų net kuruj o ka jau kalbėti apie darba nakti,kur kooficientas algos turi buti 1,5 didesnis.Vadovas pasake nenori-nedirbk,rasim kas dirbs ir naktimis.Pernai privalėjom išeiti 2 sav.nemokomu,mūsų vadovuj iš viršaus liepie pranešti apie tuos,kurie nesutinka-rasim budu atleisti.
Jaučiuosi nesaugi dirbant VT
O apie streikus ir kitas akcijas ir galvoti negali,nes esi VT.