Nėštumo ir gimdymo atostogos

#37
QUOTE(ERIKULKA @ 2011 10 20, 19:07)
Laba diena mergaites bigsmile.gif
Padekit man paskaiciuoti 4u.gif . Daktaras sako, kad mane i dekreta isleis 2011-12-17d. As noriu pries tai eiti apmokamu atostogu menesiukui. Tik beda ta, kad stazo yra naujoje darbovieteje tik 5men. Esu kazkur girdejusi, kad galima eiti nesciai moteriai net ir neisdirbus metu. Ar tai tiesa? Jei taip, tai nuo kelintos galiu rasyti prasyma. Aciu bigsmile.gif

Taip,tiesa
"Atostogos už pirmuosius darbo metus

Už pirmuosius darbo metus teisė į kasmetines atostogas atsiranda po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje darbovietėje. Nesuėjus šiam terminui, darbuotojų prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų, taip pat kitais kolektyvinėje sutartyje numatytais atvejais."
http://www.teisesfor...-atostogos.html

Papildyta:
QUOTE(1rma @ 2011 10 20, 22:08)
Sveikos,

as iseinu i darba ir vaiko auginti lieka vyras. dukryte gimusi 10-tu  metu rugpjuti, man taikoma senoji tvarka (90, 75), pagal kokia tvarka ismoka skaiciuosis vyrui?

Pagal nauja 40% su teise dirbti.
Atsakyti
#38
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 10 20, 22:11)
Pagal nauja 40% su teise dirbti.


aisku.. o kaip su ta teise dirbti? jei jis nori dirbti tame paciame savo darbe, tose paciose pareigose? tai jis ka? paraso prasyma vaiko prieziuros atostogoms ir toliau sau dirba? ar darbdavys ji turi idarbinti i kita vieta?

QUOTE(1rma @ 2011 10 21, 08:29)
aisku.. o kaip su ta teise dirbti? jei jis nori dirbti tame paciame savo darbe, tose paciose pareigose? tai jis ka? paraso prasyma vaiko prieziuros atostogoms ir toliau sau dirba? ar darbdavys ji turi idarbinti i kita vieta?


issiaiskinau del to darbo. biggrin.gif jei nori dirbti tame paciame darbe, tai nereikia rasyti atostogu prasymo darbovieteje, o tik kreiptis i sodra del pasalpos mokejimo
Atsakyti
#39
QUOTE(1rma @ 2011 10 21, 08:47)
issiaiskinau del to darbo. biggrin.gif jei nori dirbti tame paciame darbe, tai nereikia rasyti atostogu prasymo darbovieteje, o tik kreiptis i sodra del pasalpos mokejimo

Tikrai taip smile.gif
Atsakyti
#40
Seimas sain svarstys nauja draudziamuju pajau dydi, gal kas daugiau ka girdejot ar skaitet, nes per laba ryta sake, kad naujai paskirtoms paslpoms galios, o tai senas kaip skaiciuos, pagal sena dydi? Kai mazino tai visas sumazino, o kai didins tai tik naujai paskirtas, kazkokia nelygybe vel kvepia, ar as ka ne taip supratau????
Atsakyti
#41
Man neaisku del tu atleidimu is darbo ir pasalpos mokejimo, kazin kur teisybe g.gif As siuo metu esu VPA iki vaikui sueis 2m (2012 sausi). Si gruodi turiu iseiti i dekreta su antru vaiku. Beda ta, kad mes su darbdaviu buvom sutare, kad as po pirmo vaiko iseisiu is jo darbovietes (buvau isidarbinus tik oficialiai), tai galvojau koki lapkriti grizt i darba ir iskart iseit savo noru. tada atsirasti kita darba ir darbdavi, kad mane isleistu i dekreta. O tai taip iseina, kad galiu naujo darbdavio ir neieskoti pagal ta istatyma? Vistiek sodra mokes man? O tai kaip su tuo pazymejimu kuri isduoda ginekologe, kai isleidzia i dekreta, kam ji adresuoti jei nera darbdavio?
Atsakyti
#42
QUOTE(auramba @ 2011 10 21, 09:55)
Man neaisku del tu atleidimu is darbo ir pasalpos mokejimo, kazin kur teisybe  g.gif  As siuo metu esu VPA iki vaikui sueis 2m (2012 sausi). Si gruodi turiu iseiti i dekreta su antru vaiku. Beda ta, kad mes su darbdaviu buvom sutare, kad as po pirmo vaiko iseisiu is jo darbovietes (buvau isidarbinus tik oficialiai), tai galvojau koki lapkriti grizt i darba ir iskart iseit savo noru. tada atsirasti kita darba ir darbdavi, kad mane isleistu i dekreta. O tai taip iseina, kad galiu naujo darbdavio ir neieskoti pagal ta istatyma? Vistiek sodra mokes man? O tai kaip su tuo pazymejimu kuri isduoda ginekologe, kai isleidzia i dekreta, kam ji adresuoti jei nera darbdavio?

Sodrai jis adresotas bus,o sodra jau pagal senas duomenys paskaiciuos jums pasalpa,bent jau as taip suprantu.
Atsakyti
#43
Sodros puslapyje radau toki istatyma: 4 dalies redakcija nuo 2011 m. liepos 1 d.:

4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.

Analogiskas istatymas ir VPA. tai kaip as suprantu, darbdavi vistiek reikia tureti (mano atveju). Pasalpas gaus tos, kurios buvo atleistos, dar tebera VPA pirmo vaiko ir susilauke antro vaiko. Ar ne taip?
Atsakyti
#44
QUOTE(auramba @ 2011 10 21, 12:19)
Sodros puslapyje radau toki istatyma: 4 dalies redakcija nuo 2011 m. liepos 1 d.:

4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.

Analogiskas istatymas ir VPA. tai kaip as suprantu, darbdavi vistiek reikia tureti (mano atveju). Pasalpas gaus tos, kurios buvo atleistos, dar tebera VPA pirmo vaiko ir susilauke antro vaiko. Ar ne taip?

pasirodo netaip,yra pataisa,kad nesvarbu kokiom aplinkibem prarandama darbo,jei stazas yra pasalpai gauti,tai ja ir gausit.
"Naujoji tvarka gerą žinią neša tiems tėveliams, kurie neteko darbo. Nuo liepos 1-osios atleisti iš darbo, tačiau turintys reikiamą stažą žmonės galės pretenduoti tiek į motinystės, tiek į motinystės (tėvystės) pašalpas, nepriklausomai nuo to, kokia yra darbo sutarties nutraukimo priežastis. Tokią teisę turės ir tie, kurie buvo atleisti iš darbo, tačiau augindami vaiką iki 3 metų susilaukė dar vieno. "
http://www.delfi.lt/...a.d?id=47024561
Atsakyti
#45
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 10 21, 12:25)
pasirodo netaip,yra pataisa,kad nesvarbu kokiom aplinkibem prarandama darbo,jei stazas yra pasalpai gauti,tai ja ir gausit.
"Naujoji tvarka gerą žinią neša tiems tėveliams, kurie neteko darbo. Nuo liepos 1-osios atleisti iš darbo, tačiau turintys reikiamą stažą žmonės galės pretenduoti tiek į motinystės, tiek į motinystės (tėvystės) pašalpas, nepriklausomai nuo to, kokia yra darbo sutarties nutraukimo priežastis. Tokią teisę turės ir tie, kurie buvo atleisti iš darbo, tačiau augindami vaiką iki 3 metų susilaukė dar vieno. "
http://www.delfi.lt/...a.d?id=47024561

Bet sodroj to niekur neraso, bent jau as neradau. tai tiketi sodros puslapio informacija ar delfio? Ko gero reikia kreiptis tiesiogiai i sodra ir ten ieskoti atsakymu smile.gif
Atsakyti
#46
QUOTE(auramba @ 2011 10 21, 12:31)
Bet sodroj to niekur neraso, bent jau as neradau. tai tiketi sodros puslapio informacija ar delfio? Ko gero reikia kreiptis tiesiogiai i sodra ir ten ieskoti atsakymu  smile.gif

manau geriau i sodra kreiptis ir ten viska isaiskins,kas ir kaip.
Atsakyti
#47
Aš visiškai žalia socialiniuose labirintuose, todėl kreipiuosi pagalbos į jus 4u.gif Šiuo metu laukiuosi 5,5 mėnuo, esu pasiėmusi akademines atostogas, kaip suprantu man motinystės atostogos nepriklausytų, tačiau kaip vyrui? Jis, kai pagimdysiu, bus išdirbęs 1,5 m. (prieš tai buvo dieninių studijų studentas) ar jis galės gauti tėvystės atostogas netgi tuo atveju, kai aš būsiu akademinėse atostogose?
Atsakyti
#48
QUOTE(rututex @ 2011 10 21, 15:20)
Aš visiškai žalia socialiniuose labirintuose, todėl kreipiuosi pagalbos į jus  4u.gif  Šiuo metu laukiuosi 5,5 mėnuo, esu pasiėmusi akademines atostogas, kaip suprantu man motinystės atostogos nepriklausytų, tačiau kaip vyrui? Jis, kai pagimdysiu, bus išdirbęs 1,5 m. (prieš tai buvo dieninių studijų studentas) ar jis galės gauti tėvystės atostogas netgi tuo atveju, kai aš būsiu akademinėse atostogose?

per kiek menesiu jis isidarbino kai baige studijas?
Atsakyti