QUOTE(nrimto2 @ 2011 12 09, 09:33)
Laba diena, ieškau protingesnių žmonių patarimo. Sausį išeisiu į nėštumo ir gimdymo atostogas. Gydytojas sakė, kad numatyta išėjimo data sausio 23, bet dar galiu kokią savaitę pirmyn arba atgal pasukti, jeigu man iš to bus kokios naudos. Situacija tokia, kad 2010 m. spalio, lapkričio, gruodžio mėnesiais gavau daugiau pajamų už papildomus darbus savo pačios darbe. Ar išėjimo į atostogas data kaip nors dar turėtų įtakos nors keliais litais didesnei pašalpai, ar visiškai nėra skirtumo, išeisiu sausio 23 ar sausio 15?
Dabar redaguoju knygą. Jeigu už ją mokės jau man išėjus į atostogas (autorinė sutartis), tai pašalpa bet kuriuo atveju nukentės? Ar ne?
Labai ačiū, jei padėsite. Mušuosi į krūtinę ir prisipažįstu, kad visiškai neišmanau to, apie ką rašoma įstatymuose. Gėda...
Dabar redaguoju knygą. Jeigu už ją mokės jau man išėjus į atostogas (autorinė sutartis), tai pašalpa bet kuriuo atveju nukentės? Ar ne?
Labai ačiū, jei padėsite. Mušuosi į krūtinę ir prisipažįstu, kad visiškai neišmanau to, apie ką rašoma įstatymuose. Gėda...
Susitark, kad autorines pajamas rodytu dar iki iseinant i atostogas, o kada realiai sumokes bus nebesvarbu. Priesingu atveju mazins pasalpa. O ar zinot, kad autorines pajamos taip pat itraukiamos apskaiciuojant motinystes pasalpa? Jeigu pajamu is autorines veiklos esate gavusi per ta laika, kuris bus skaiciuojamas i jusu staza pasalpai, tuomet prisideda kazkoks koeficientas ir is autoriniu pajamu. Tik reikia rasyti atskirai prasyma, kad jas pripliusuotu. Mano atveju buvo panasiai - dirbau ir pagal darbo sutarti ir dar laisvu laiku vertejavau, atitinkama koeficienta is tu autoriniu pajamu man pridejo, todel siuo metu gaunu kazkur apie 100 Lt didesne pasalpa nei buciau gavusi vien is pajamu pagal darbo sutarti.