Ryt vykstame į Vilnių pas LOR
gyd. Gradauskienę.
Noriu paklausti štai ko. Pagal LR Darbo kodeksą auginant neįgalų vaiką (net tik 1 vaiką šeimoje) priklauso viena papildoma laisva diena per mėnesį. Ar ji priklauso dirbant tik pilno etato krūviu ar ir pvz. 0,5 etato?
MB ryt išsiprašė iš darbo, susitarė gražiuoju su valdžia, bet pvz. buvo nepasitenkinimų iš jo pacientų, tipo kodėl jūs čia mus perrašote kitai dienai, nepatiko net paaiškinimas "kad turiu vaiką į ligoninę nuvežti"
Todėl galvojame gal kitą syki imti ir pasinaudoti ta nedarbo dienos lengvata oficialiai. Tik va kaip su tais etatais, nes jis dirba ne pilnu etatu toje įstaigoje
Tas pats ir man. Ryt išpuolė man ne darbo diena. Bet štai bus dar viena diena, kai noriu J nuvežti pas kardiologę, o talonėlį gavau būtent savo darbo metu
Kas dėl baimių - tai dar nepaminėjau, kad žinoma, bijo J kraujo ėmimo, daktarų ir visokių kitokių medicininių procedūrų. Oi, dar nepaminėjau - baisiai BIJO KIRPTIS PLAUKUS! Vat ir prisišnekėjau, kad nieko nebijo
Tik kažkokių keistų, kaip medžio žievė, ar gėlių viduriukai - tai jau ne.
Du metus atidirbau nežinodama, kad man priklauso "mamadienis". O šiemet jau juo naudojuosi. Pasiskambinau į darbo inspekciją ir susižinojau. Mums, auginančioms vaikus su negalia, priklauso viena nedarbo diena iki vaikui sueis 18 metų. Bet nežinau ar ja gali naudotis tėtis, mat vaiką auginu viena ir viena ja naudojuosi, tad pasiskambinkit ir Jūs pasiteirauti jei ką
Sakau, sūnelis, bet reiks pasakyt eilėraštuką, jei norėsi dovanos. Jokūbas galvoja ir sako,ne... aš senį besmegenį pastatysiu.... Tai ko gero piešim seneliui kokį piešinuką vietoj eilėraščio. Nors neaišku kaip ten su tom darželio šventėm bus....
Rekomenduoju.
