QUOTE(Wild Pearl @ 2011 12 30, 18:41)
Aha taip jie ten ir žiūri tokius dalykus..
Nepainiokim skirtingų dalykų. Pensija ir procentai skiriami pagal žmogaus galimybes socializuotis. Su ta pačia liga, tomis pat komplikacijomis, sakykim, administratorė gali tegauti 60 proc. darbingumą, o melžėja 35 proc. Nes administratorei tikimybė rasti darbą ir jį dirbti mažiau kenkiant sveikatai keliskart didesnė nei melžėjai, administratorė dar gali bent kažkiek (ar net pilnai) dirbti ankstesnį savo darbą ir save išlaikyti, jos socialinė integraciją į užimtumo veiklas didesnė, o melžėja jau vargiai bepadirbs tokiu ritmu nei anksčiau...
Pagal dabartinę neįgalumo nustatymo sistemą iš sveikatos rodiklių nustatomas tik bazinis darbingumas, o paskui jau remiamasi konkretaus žmogaus gyvenimo situacija.