Darbo teisė, darbo sutartys ir kt.

#325
QUOTE(viktorija09 @ 2013 02 21, 15:08)
Ligos metu žmogaus atleisti iš darbo negalima. Atleidimo diena turėtų būti pirmoji darbo diena po ligos.

Galima nutraukti darbo sutartį prašyme nurodytą dieną.


QUOTE(Jolli @ 2013 02 21, 16:01)
Įdomu ar tai tiesiog atleidžiama ir viskas, ar reikia važiuoti dėl kokių parašų? Nežinau kaip tai vyksta, nesijuokit, jei nuskambės kvailai  blush2.gif  Kaip su atsiskaitymu, jei darbdavys skolingas? Suprantu, kad turi atsiskaityti pilnai, o jei to neįvyks, tuomet kreiptis į darbo inspekciją?

Na darbdavys turėtu pasirašyti jūsų DS ekz. Darbdavys turi atsiskaityti darbo sutarties nutraukimo dieną, jei nesusitarsite kitaip. Jei neatsiskaitys laiku galite kreiptis į VDI ir teismą.
Atsakyti
#326
QUOTE(Indonezija_ @ 2013 02 21, 18:05)
Galima nutraukti darbo sutartį prašyme nurodytą dieną.
Na darbdavys turėtu pasirašyti jūsų DS ekz. Darbdavys turi atsiskaityti darbo sutarties nutraukimo dieną, jei nesusitarsite kitaip. Jei neatsiskaitys laiku galite kreiptis į VDI ir teismą.

na, o tarkime jis nepasirašo, kaip tuomet? g.gif
Atsakyti
#327
Iskilo man toks klausimas,ar darbuotojas turi pasirasineti kazkokia sutarti ar prasyma,del to,kad darbdavis moketu antstoliui,jeigu darbdavis gaves vykdoma rasta is antstolio?
Atsakyti
#328
Na ir tegul nepasirašo.
Svarbu tik prašymą dėl DS nutraukimo tinkamai surašyti ir viskas.
Jei nepasirašys ant prašymo, kad gauta, galite siusti su įteikimu.
Atsakyti
#329
QUOTE(Indonezija_ @ 2013 02 21, 18:16)
Na ir tegul nepasirašo.
Svarbu tik prašymą dėl DS nutraukimo tinkamai surašyti ir viskas.
Jei nepasirašys ant prašymo, kad gauta, galite siusti su įteikimu.

Ačiū 4u.gif Aš išsiuntus registruotu paštu, ar tai tas pats?
Atsakyti
#330
QUOTE(Indonezija_ @ 2013 02 21, 18:05)
Galima nutraukti darbo sutartį prašyme nurodytą dieną.
Na darbdavys turėtu pasirašyti jūsų DS ekz. Darbdavys turi atsiskaityti darbo sutarties nutraukimo dieną, jei nesusitarsite kitaip. Jei neatsiskaitys laiku galite kreiptis į VDI ir teismą.

Taip buvo iki 2013 sausio, dabar tvarka pasikeitusi, atsirado darbo gincu komisijos. Konkreciau nezinau, dar neteko susidurti.
Atsakyti
#331
QUOTE(JOLANCIUK @ 2013 02 21, 18:15)
ar darbuotojas turi pasirasineti kazkokia sutarti ar prasyma,del to,kad darbdavis moketu antstoliui,jeigu darbdavis gaves vykdoma rasta is antstolio?

Ne. Darbdavys jokio prašymo ar sutarties su darbuotoju pasirašinėti neturi. Gavo anstolio raštą ir privalo vykdyti.
Atsakyti
#332
QUOTE(Tepaluota @ 2013 02 21, 20:56)
Ne. Darbdavys jokio prašymo ar sutarties su darbuotoju pasirašinėti neturi. Gavo anstolio raštą ir privalo vykdyti.

O vyrui advokate sako,kad turejo pasirasyti prasyma g.gif
Atsakyti
#333
QUOTE(JOLANCIUK @ 2013 02 21, 20:56)
O vyrui advokate sako,kad turejo pasirasyti prasyma  g.gif

Advokatė neteisi. Darbdavys PRIVALO daryti išskaitas. Jei nedarys, anstolis net gali inicijuoti darbdavio patikrinimą (pvz., duoti užklausimą VMI, dėl kokių priežasčių darbuorojams nemokamas darbo užmokestis ir nedaromos išskaitos iš jo).
Atsakyti
#334
QUOTE(Pa2shka @ 2013 02 21, 19:11)
Taip buvo iki 2013 sausio, dabar tvarka pasikeitusi, atsirado darbo gincu komisijos. Konkreciau nezinau, dar neteko susidurti.

Tai aš galvoju, kad jei pateikiau tokį pareiškimą, remdamasi DK 127str. 2 dalimi, darbdavys turėtų jį priimti ir manau negali neatleisti g.gif Tuomet pasibaigus 3 dienų laikotarpiui belieka kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Ar teisingai mąstau? Ačiū ax.gif
Atsakyti
#335
QUOTE(Jolli @ 2013 02 21, 22:09)
Tai aš galvoju, kad jei pateikiau tokį pareiškimą, remdamasi DK 127str. 2 dalimi, darbdavys turėtų jį priimti ir manau negali neatleisti g.gif  Tuomet pasibaigus 3 dienų laikotarpiui belieka kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Ar teisingai mąstau? Ačiū  ax.gif

Ko gero taip. O darbo gincu komisija dirba geranoriskai, paskambina darbdaviui, jei to norit, pabando pirma graziai ir be popieriu isprest (jei jums tinka sitaip), o galima is is karto pareiskima rasyt, paskui atsiimt, jei visgi darbdavys pasitaiso ir dar posedis neivykes tuo klausimu. svarbu labai nesusivelint, nes lyg 3 menesiai yra terminas, nuo neismoketo atlyginimo datos ar kokio kito ivykio 4u.gif
Atsakyti
#336
QUOTE(jesia @ 2013 02 21, 21:53)
Ko gero taip. O darbo gincu komisija dirba geranoriskai, paskambina darbdaviui, jei to norit, pabando pirma graziai ir be popieriu isprest (jei jums tinka sitaip), o galima is is karto pareiskima rasyt, paskui atsiimt, jei visgi darbdavys pasitaiso ir dar posedis neivykes tuo klausimu. svarbu labai nesusivelint, nes lyg 3 menesiai yra terminas, nuo neismoketo atlyginimo datos ar kokio kito ivykio  4u.gif

Ačiū, manau, kreipsiuos iškart, tik nelabai man aiškus tas 3 mėn. laikotarpis, nes yra skolų ir nuo anksčiau, bet ir dabar tie įsipareigojimai nevykdomi, tai viskas turėtų būti išspręsta kartu g.gif
Atsakyti