Darbo teisė, darbo sutartys ir kt.

#409
QUOTE(Bugutis @ 2013 04 22, 11:03)
Sveiki, as irgi noreciau suzinoti keleta dalykeliu.
Jeigu as nuvaziuosiu i sodra ir paprasysiu paziureti, kada paskutini karta buvau atostogose, cia galima variantas ar ne?  ax.gif Jeigu ne, tai kaip man tai suzinoti. g.gif
ax.gif Variantai paklausti pas darbdavi netinka, iskilo siokiu tokiu nesusipratimu.

Darbdavys sodrai nepraneša apie kasmetines atostogas, sodra tokių duomenų neturi. Nebent tai būtų vaiko priežiūros atostogos.
Kasmetinės atostogos matosi darbuotojo asmens kortelėje, tabeliuose, atostogų grafikuose arba įsakymuose - pas darbdavį; darbuotojui - atlyginimų lapeliuose.
Atsakyti
#410
QUOTE(Pa2shka @ 2013 04 22, 13:26)
Darbdavys sodrai nepraneša apie kasmetines atostogas, sodra tokių duomenų neturi. Nebent tai būtų vaiko priežiūros atostogos.
Kasmetinės atostogos matosi darbuotojo asmens kortelėje, tabeliuose, atostogų grafikuose arba įsakymuose - pas darbdavį; darbuotojui - atlyginimų lapeliuose.

Dekui uz greita atsakyma. Kaip turi buti aisku, bet kaip yra..
Grafikuose ir kitur gali surasyti bet ka, tai nebutinai atspindi realybe. Todel ir paklausiau 4u.gif
Kadangi yra prikaupta daug atostogu, pradejus kalbetis iskilo itarimas, kad jos neprisikaupe kazkaip. ax.gif
Atsakyti
#411
QUOTE(Bugutis @ 2013 04 22, 12:49)
Dekui uz greita atsakyma. Kaip turi buti aisku, bet kaip yra..
Grafikuose ir kitur gali surasyti bet ka, tai nebutinai atspindi realybe. Todel ir paklausiau 4u.gif
Kadangi yra prikaupta daug atostogu, pradejus kalbetis iskilo itarimas, kad jos neprisikaupe kazkaip. ax.gif

Paprasykite parodyti asmens kortele, kitaip gailte uzklausti rastu - tegul rastu ir atsako smile.gif
Atsakyti
#412
QUOTE(Bugutis @ 2013 04 22, 12:49)
Dekui uz greita atsakyma. Kaip turi buti aisku, bet kaip yra..
Grafikuose ir kitur gali surasyti bet ka, tai nebutinai atspindi realybe. Todel ir paklausiau 4u.gif
Kadangi yra prikaupta daug atostogu, pradejus kalbetis iskilo itarimas, kad jos neprisikaupe kazkaip. ax.gif


Jei atostogų grafikai neatitinka realybės, turi būti įsakymai dėl kasmetinių atostogų.
Tabeliai, t.y. darbo laiko apskaitos žiniaraščiai - čia bus didžiausia teisybė, bet jei su darbdaviu neina susitarti, tai vargu Jūs gausite juos pamatyti. O algolapiai? Nesaugote jų?

QUOTE(Libra @ 2013 04 22, 13:01)
Paprasykite parodyti asmens kortele, kitaip gailte uzklausti rastu - tegul rastu ir atsako  smile.gif


Asmens kortelė darbdaviui nėra privaloma 4u.gif
Atsakyti
#413
QUOTE(Pa2shka @ 2013 04 22, 13:22)
Asmens kortelė darbdaviui nėra privaloma  4u.gif

Zinau, bet labai patogu tureti visa informacija vienoje vietoje biggrin.gif
Atsakyti
#414
Tai čia teorija ax.gif Kaip suprantu pamatyti nepavyks, sužinoti irgi. Tiksliau, tik kai paskaičiuos atostoginius, tada bus aišku. Tada dar vienas klausimas, kaip išmokami atostoginiai, t.y kompensaciaj už nepanaudotas atsostogas 3m?
Algalapiai yra
Atsakyti
#415
QUOTE(Libra @ 2013 04 22, 13:37)
Zinau, bet labai patogu tureti visa informacija vienoje vietoje  biggrin.gif

Patogu mums dirbančios, bet jei darbdaviui reikia nuslėpti atostogas arba parodyti jų daugiau tai nebepatogu lieka biggrin.gif
Papildyta:
QUOTE(Bugutis @ 2013 04 22, 14:06)
Tai čia teorija ax.gif Kaip suprantu pamatyti nepavyks, sužinoti irgi. Tiksliau, tik kai paskaičiuos atostoginius, tada bus aišku. Tada dar vienas klausimas, kaip išmokami atostoginiai, t.y kompensaciaj už nepanaudotas atsostogas 3m?
Algalapiai yra


Kompensacija už nepanaudotas atostogas išmokama atleidimo dieną, jei kalbam apie atleidimą.

Jei apie naujovę, t.y. kad atostogos negali būti kaupiamos ilgiau nei 3 metai:

Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
http://www.teisesfor...-u-3-metus.html

Algolapiuose atostoginiai turi būti nurodomi atskiru punktu. Peržvelkite, gal rasit. Jei ne - jūs atostogų nebuvote biggrin.gif
Atsakyti
#416
QUOTE(Pa2shka @ 2013 04 22, 16:17)


Algolapiuose atostoginiai turi būti nurodomi atskiru punktu. Peržvelkite, gal rasit. Jei ne - jūs atostogų nebuvote  biggrin.gif

Kad nebuvau,as ir be ju zinau biggrin.gif Bet kaip jos nesusikaupe, man vis dar mistika biggrin.gif
Atsakyti
#417
sveiki 4u.gif norejau paklausti jai direktore pasirase su darbo birza kad priims zmogu po kursu dirbti, bet per ta laika psikeite direktore. ar dabar nauja direktore privalo vykdyti ta sutarti?
Atsakyti
#418
QUOTE(me***ta @ 2013 04 23, 18:12)
ar dabar nauja direktore privalo vykdyti ta sutarti?

Taip.
Atsakyti
#419
QUOTE(me***ta @ 2013 04 23, 19:12)
sveiki 4u.gif  norejau paklausti jai direktore pasirase su darbo birza kad priims zmogu po kursu dirbti, bet per ta laika psikeite direktore. ar dabar nauja direktore privalo vykdyti ta sutarti?

Pasirašė sutartį su įmone, o ne su direktore asmeniškai......
Atsakyti
#420
sveikos,gal yra kam taip pasitaike ,mano pazistama dabar ne nezino ka begalvoti ,isidarbino pries beveik tris men su terminuota sutartim kuri galioja iki balandzio 30 ir uz 10 dienu sussirgo prabuvo ant biliutenio iki dabar ir dar biliuteni tes toliau kaip supratau ,bet siandien nuejo i savo ta darbovete ir jai nutrauke sutarti darbo nors ji dar ant biliutenio ,dave kazka pasirasyti ji susinervinus nepaskaite ,tik paklause ar i birza stoti jau reikia ,jai pasake kad kai baigsis biliutenis buvusei darbovietei pranesti,tai dabar moteris pasimetusi ,kaip cia skaitosi ,jai apmokes ta biliuteni darboviete toliau ar kaip ,ir ar galejo bebunant nedarbingai atleisti,gal kas galetumet paaiskinti ?
Atsakyti