Gal kas galės atsakyti:nuo liepos pradžios buvau biuletenyje du mėnesius,po to gryžau į darbą,po savaitės iš darbo buvau atleista taupymo sumetimais,dabar stoviu darbo biržoj,pašalpos negaunu,ar galiu imtis biuletenį,nors kai gydytojos klausiau,sakė,kad galėjau imtis tik per 3 dienas,kai netekau darbo,na kad jis apmokėtas būtų
Biuletenį galite imti, tačiau jis apmokamas nebus.
Tai išeina mano atveju negalioja pusės metų taisyklė,nes šiaip jei dirbi ir esi išdirbęs pusę metų yra apmokamas iš pirmų trijų mėnesių pajamų,nes man jei eičiau po naujų į biuletenį dirbtas laikas būtų -birželis,liepa ,rugpjūtis
QUOTE(Lady Dy @ 2013 12 16, 21:27)
Tai išeina mano atveju negalioja pusės metų taisyklė...
Aš nelabai suprantu, iš kur ištraukėt tokią taisyklę?

QUOTE(Tepaluota @ 2013 12 17, 07:39)
Aš nelabai suprantu, iš kur ištraukėt tokią taisyklę?
Juk Sodros mokamos ligos pašalpos paskirtis - kompensuoti su darbo santykiais susijusias pajamas, kurios prarandamos sergant ir nedirbant. O jūs juk tokių pajamų šiuo metu neturite.

Na juk jei po metų įsidarbinčiau ir sakykim po savaitės išeinu į biuletenį,tai iš ko man jį skaičiuos,juk skaičiuojamas iš pusės metų pirmų trijų mėnesių uždarbio,o uždarbio tai jokio,jei metai nedirbti
QUOTE(Lady Dy @ 2013 12 17, 12:24)
Na juk jei po metų įsidarbinčiau ir sakykim po savaitės išeinu į biuletenį,tai iš ko man jį skaičiuos,juk skaičiuojamas iš pusės metų pirmų trijų mėnesių uždarbio,o uždarbio tai jokio,jei metai nedirbti
Bet jus butumete DIRBANTI,o dabar jus NEDIRBANTI,tai koks gali buti apmokamas biliutenis.Biliutenis yra kaip pateisinama priezastys birzoj,kad neatejot atsizymeti.
QUOTE(Lady Dy @ 2013 12 17, 11:24)
Na juk jei po metų įsidarbinčiau ir sakykim po savaitės išeinu į biuletenį,tai iš ko man jį skaičiuos,juk skaičiuojamas iš pusės metų pirmų trijų mėnesių uždarbio,o uždarbio tai jokio,jei metai nedirbti
Jei turėsite reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą ligos pašalpai gauti (3 mėn. iš pastarųjų 12 arba 6 mėn iš paskutinių 24), jums bus paskirta minimalaus dydžio ligos pašalpa.
laba diena, ar galite atsakyti jeigu as dirbu pgl darbo sutarti iki kada gris is vaiko prieziuros atostogu zmogus, bet siuo metu esu biuletenyje, o ryt grizta jau ji, bet as neesu dar pasirasiusi mane atleidzianciu dokumentu, ar mane vis tiek atleis, ar lauks iki kada grisiu is biuletenio? labai dekui

QUOTE(lioniukė @ 2013 12 18, 15:36)
laba diena, ar galite atsakyti jeigu as dirbu pgl darbo sutarti iki kada gris is vaiko prieziuros atostogu zmogus, bet siuo metu esu biuletenyje, o ryt grizta jau ji, bet as neesu dar pasirasiusi mane atleidzianciu dokumentu, ar mane vis tiek atleis, ar lauks iki kada grisiu is biuletenio? labai dekui 

Lauks kol grisit.
sveiki , gal kas apsviesite mane
darbe is viso isdirbau keturis menesius, susirgau, dabar turiu nedarbingumo lapeli, pries tai ilga laika nedirbau,,,,ar gausiu kazkiek pinigeliu?

QUOTE(Sumati @ 2014 01 01, 15:34)
sveiki , gal kas apsviesite mane
darbe is viso isdirbau keturis menesius, susirgau, dabar turiu nedarbingumo lapeli, pries tai ilga laika nedirbau,,,,ar gausiu kazkiek pinigeliu?

Sveiki,
"Ligos pašalpa skiriama, jeigu asmuo:
...
iki laikinojo nedarbingumo pradžios dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
..."
Jūs atitinkate vieną iš šių sąlygų

http://www.sodra.lt/index.php?cid=324
Sveiki, as ir su klausimu, gruodzio 9d , savaitei paemiau biuleteni, kuris buvo paskaiciuotas is 8-10 men pajamu. Ar neturejo jis but skaiciuotas is 9-11men pajamu?