O vyras gali imti VPA pvz tik pusmečiui, ta prasme trumpiau nei metams (likusį laiką imčiau aš)?
Ačiū
O vyras gali imti VPA pvz tik pusmečiui, ta prasme trumpiau nei metams (likusį laiką imčiau aš)?
O vyras gali imti VPA pvz tik pusmečiui, ta prasme trumpiau nei metams (likusį laiką imčiau aš)?
nenorėjau kartotis su klausimais, tai paskaitinėjau temą ir šiek tiek noriu pasitikslinti.
tokiu atveju pinigine prasme labiau apsimoka į NGA išeiti vėliau, t.y. po 30 sav.?
QUOTE(ilja @ 2012 05 02, 13:45)
Nuo tada kai išleidžia mokės 126 d. ir nesvarbu kaip jos susidėlioja dienomis prieš/po gimdymo. Svarbu nepagimdyti iki išėjimo į atostogas, tada jau liktų tik 56 dienos po gimdymo.
tokiu atveju pinigine prasme labiau apsimoka į NGA išeiti vėliau, t.y. po 30 sav.?
QUOTE(kristabelly @ 2012 05 03, 13:51)
nenorėjau kartotis su klausimais, tai paskaitinėjau temą ir šiek tiek noriu pasitikslinti.
tokiu atveju pinigine prasme labiau apsimoka į NGA išeiti vėliau, t.y. po 30 sav.?
tokiu atveju pinigine prasme labiau apsimoka į NGA išeiti vėliau, t.y. po 30 sav.?
Mano galva tai ne, nes tada už VPA gausite mažesnį laiką. Už VPA gausit nuo tada kai baigsis NGA iki kol vaikui sueis 1 arba 2 metai, pagal pasirinkimą.
Pvz.: jei NGA išeisit 34 sav., tai pasistums VPA per 1 mėn. ir jūs jį prarasite.
QUOTE(ilja @ 2012 05 03, 14:25)
Mano galva tai ne, nes tada už VPA gausite mažesnį laiką. Už VPA gausit nuo tada kai baigsis NGA iki kol vaikui sueis 1 arba 2 metai, pagal pasirinkimą.
Pvz.: jei NGA išeisit 34 sav., tai pasistums VPA per 1 mėn. ir jūs jį prarasite.
Pvz.: jei NGA išeisit 34 sav., tai pasistums VPA per 1 mėn. ir jūs jį prarasite.
na va, tai teisingai maniau, kad kažką ne to galvoju
o dar prie to pačio norėčiau paklausti, gal yra žinančių kaip su kasmetinėm atostogom, jei dirbi pagal laikiną sutartį (vietoj išėjusios į dekretą). Vietos grįžti į darbą kaip ir nebus, tai neišnaudotas atostogas prarasčiau jų nepasiėmusi prieš NGA ar tiesiog kai jau formins atleidimą (turbūt po VPA ) gausiu pinigėlius už tas dienas? 
QUOTE(Efese @ 2012 05 03, 11:14)
Ačiū
O vyras gali imti VPA pvz tik pusmečiui, ta prasme trumpiau nei metams (likusį laiką imčiau aš)?
O vyras gali imti VPA pvz tik pusmečiui, ta prasme trumpiau nei metams (likusį laiką imčiau aš)?
Taip.
Papildyta:
QUOTE(kristabelly @ 2012 05 03, 14:51)
na va, tai teisingai maniau, kad kažką ne to galvoju o dar prie to pačio norėčiau paklausti, gal yra žinančių kaip su kasmetinėm atostogom, jei dirbi pagal laikiną sutartį (vietoj išėjusios į dekretą). Vietos grįžti į darbą kaip ir nebus, tai neišnaudotas atostogas prarasčiau jų nepasiėmusi prieš NGA ar tiesiog kai jau formins atleidimą (turbūt po VPA ) gausiu pinigėlius už tas dienas?
o dar prie to pačio norėčiau paklausti, gal yra žinančių kaip su kasmetinėm atostogom, jei dirbi pagal laikiną sutartį (vietoj išėjusios į dekretą). Vietos grįžti į darbą kaip ir nebus, tai neišnaudotas atostogas prarasčiau jų nepasiėmusi prieš NGA ar tiesiog kai jau formins atleidimą (turbūt po VPA ) gausiu pinigėlius už tas dienas? Gausit kompensacija arba galesit pasinauduoti jomis.
Sveikos
Gal kuri susiduret, ar zinot daugiau nei as, kaip yra skaiciuojama motinystes ismoka, jei besilaukdama dirbu pagal individualia veikla su pazyma?
Gal kuri susiduret, ar zinot daugiau nei as, kaip yra skaiciuojama motinystes ismoka, jei besilaukdama dirbu pagal individualia veikla su pazyma?
QUOTE(rudaake20 @ 2012 05 03, 18:57)
Sveikos
Gal kuri susiduret, ar zinot daugiau nei as, kaip yra skaiciuojama motinystes ismoka, jei besilaukdama dirbu pagal individualia veikla su pazyma?
Gal kuri susiduret, ar zinot daugiau nei as, kaip yra skaiciuojama motinystes ismoka, jei besilaukdama dirbu pagal individualia veikla su pazyma?
Kaip ir dirbdama pagal paprasta sutarti,reikia tureti 12 men stazo per paskutinius 2 metus.
Turiu ir aš dar klausimėlį, gal žinosite, nes viskas susiję
Dirbu mokykloje, neterminuota sutartimi - man NGA kaip ir prasideda birželio pab., tai svarstau apie atostogas ar imti ir NGA nusikelti. Bet toks dalykas - savivaldybės planuose yra mokyklą uždaryti, tai jei mokyklą uždarys, ar gali mane atleisti kažkaip iš darbo, nes žadu po šito leliaus dar vieno lauktis, o jei negali, kur man paskui, uždarius mokyklą, ieškoti kas išleistų į kitą NGA?
Gal kas žino ir pakomentuos
Dirbu mokykloje, neterminuota sutartimi - man NGA kaip ir prasideda birželio pab., tai svarstau apie atostogas ar imti ir NGA nusikelti. Bet toks dalykas - savivaldybės planuose yra mokyklą uždaryti, tai jei mokyklą uždarys, ar gali mane atleisti kažkaip iš darbo, nes žadu po šito leliaus dar vieno lauktis, o jei negali, kur man paskui, uždarius mokyklą, ieškoti kas išleistų į kitą NGA?
Gal kas žino ir pakomentuos
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 05 03, 18:04)
Kaip ir dirbdama pagal paprasta sutarti,reikia tureti 12 men stazo per paskutinius 2 metus.
Bet kaip skaiciuoja ismoka? Ar nuo uzdirbto pelno ar kaip?
QUOTE(rudaake20 @ 2012 05 03, 20:00)
Bet kaip skaiciuoja ismoka? Ar nuo uzdirbto pelno ar kaip?
nuo Sodrai sumokėtų mokesčių draudžiantis ligos, motinystės ir nedarbingumo soc. draudimu
Kiek žinau tas procentas nuo individualios veiklos, sumokamas draudžiantis motinystės išmokoms, yra katino ašaros 
QUOTE(femme @ 2012 05 03, 20:30)
nuo Sodrai sumokėtų mokesčių draudžiantis ligos, motinystės ir nedarbingumo soc. draudimu Kiek žinau tas procentas nuo individualios veiklos, sumokamas draudžiantis motinystės išmokoms, yra katino ašaros
Kiek žinau tas procentas nuo individualios veiklos, sumokamas draudžiantis motinystės išmokoms, yra katino ašaros tai jo, ten kapeikas gausi ne daugiau
QUOTE(rudaake20 @ 2012 05 03, 21:34)
Minimalia pasalpa.
