laba diena, ar galite pakonsultuoti, jeigu darbo sutartis baigiasi (esu pakaitine) rugsejo pab, griztant is darbo po dekreto zmogui, jeigu as pradedu lauktis tik dabar ar man kazkas priklauso is sodros bunant vaiko prieziuros atostogose?
QUOTE(lioniukė @ 2012 06 01, 14:14)
laba diena, ar galite pakonsultuoti, jeigu darbo sutartis baigiasi (esu pakaitine) rugsejo pab, griztant is darbo po dekreto zmogui, jeigu as pradedu lauktis tik dabar ar man kazkas priklauso is sodros bunant vaiko prieziuros atostogose?
Priklausis jeigu turit stazo,be to atleisti jusu negali.
Sveikos, turiu toki klausima esu motinystes atostogose (antri metai eina)isejus i jas esu pagal senesni istatyma. planuociau galimybe sugrizti i darba pusei etato kad "prisimint" ir lengviau "isivaziuot"i itin specifini darba: 1.kas nutiks su mano gaunama pasalpa? ir 2.jei supratus ir pamacius kad dar dirbti negaliu del vaiku palikimo klausimo ar vel grizus pas vaikus butu mokama ta pati pasalpa, kuri ir buvo pries tai mokama antrus metus???dekui
QUOTE(amaliute @ 2012 06 01, 14:40)
Sveikos, turiu toki klausima esu motinystes atostogose (antri metai eina)isejus i jas esu pagal senesni istatyma. planuociau galimybe sugrizti i darba pusei etato kad "prisimint" ir lengviau "isivaziuot"i itin specifini darba: 1.kas nutiks su mano gaunama pasalpa? ir 2.jei supratus ir pamacius kad dar dirbti negaliu del vaiku palikimo klausimo ar vel grizus pas vaikus butu mokama ta pati pasalpa, kuri ir buvo pries tai mokama antrus metus???dekui
1. Pašalpa mažės tiek kiek uždirbsite;
2. dėl šito nesu tikra, bet grįžti į VPA lyg ir galite
bent aš tai trečius metus dirbau ir po to vėl grįžau, tik man pašalpa jau nebepriklausė.
QUOTE(amaliute @ 2012 06 01, 14:40)
Sveikos, turiu toki klausima esu motinystes atostogose (antri metai eina)isejus i jas esu pagal senesni istatyma. planuociau galimybe sugrizti i darba pusei etato kad "prisimint" ir lengviau "isivaziuot"i itin specifini darba: 1.kas nutiks su mano gaunama pasalpa? ir 2.jei supratus ir pamacius kad dar dirbti negaliu del vaiku palikimo klausimo ar vel grizus pas vaikus butu mokama ta pati pasalpa, kuri ir buvo pries tai mokama antrus metus???dekui
1.Gaudinesit skirtuma,jeigu alga mazesne nei pasalpa.
2.Taip.
QUOTE(Aushrita @ 2012 05 31, 22:40)
O skaiciuojant VPA tai jau visi menesiai isiskaiciuotu,kiek ten galetu padideti ismoka? Nes dabar man gaunasi vidurkis 1000lt tai ismoka apie 700,cia dirbant tik viename darbe.
Galima grubiai paskaiciuot - 3 men. dekretui isiskaiciuos, tai butu apie 3000Lt - dalinam is 12 - gautusi apie 250Lt padidetu dekreto menesiui apskaiciuota ismoka. Kadangi i VPA ieina jau 4 men. su naujuoju darbu ir dar dekreto 2 ar 3 men. (cia jau vidurkis irgi butu kiek pakiles -apie 1250, o 1000), tai kaip ir verta
. Apie 200Lt ar daugiau turetu Vpa but didesnes nei be antro darbo - as cia paskubom... pabandykit tiksliau pasiskaiciuot.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 06 01, 14:22)
Priklausis jeigu turit stazo,be to atleisti jusu negali.
stazo turiu 5 metus
o kas mane isleis i vaiko prieziuros atostogas nes zmogus grizta rugsejo pab. jau 
tai sodra tuomet isleis ar darbo birza?
QUOTE(lioniukė @ 2012 06 01, 15:07)
stazo turiu 5 metus o kas mane isleis i vaiko prieziuros atostogas nes zmogus grizta rugsejo pab. jau tai sodra tuomet isleis ar darbo birza?
o kas mane isleis i vaiko prieziuros atostogas nes zmogus grizta rugsejo pab. jau tai sodra tuomet isleis ar darbo birza?Darbdavio reikes ieskotis.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2012 06 01, 15:13)
Darbdavio reikes ieskotis.
tai tuomet sodra kazka supainiojo nes kai skambinau kalusti aiskino kad jeigu staza reikiama turi, tai sodra isleidzia i vaiko prieziuros atostogas
QUOTE(lioniukė @ 2012 06 01, 15:22)
tai tuomet sodra kazka supainiojo nes kai skambinau kalusti aiskino kad jeigu staza reikiama turi, tai sodra isleidzia i vaiko prieziuros atostogas
Pirmam vaikui kiek metu?
"Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:
nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba apdraustoji atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto, pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui; "
"Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:
suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus, kai asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto, pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui ir dėl to šios atostogos nesuteiktos. Asmenys, kurie dirba tik pagal autorines, sporto, atlikėjo veiklos sutartis ir asmenys, gaunantys pajamas pagal individualios veiklos pažymą, pateikę vaiko gimimo liudijimą, prilyginami asmenims, kuriems suteiktos vaiko priežiūros atostogos (šių atostogų pradžia laikoma kita po tėvystės atostogų ar nėštumo ir gimdymo atostogų diena); "
QUOTE(Natele @ 2012 06 01, 14:51)
Galima grubiai paskaiciuot - 3 men. dekretui isiskaiciuos, tai butu apie 3000Lt - dalinam is 12 - gautusi apie 250Lt padidetu dekreto menesiui apskaiciuota ismoka. Kadangi i VPA ieina jau 4 men. su naujuoju darbu ir dar dekreto 2 ar 3 men. (cia jau vidurkis irgi butu kiek pakiles -apie 1250, o 1000), tai kaip ir verta . Apie 200Lt ar daugiau turetu Vpa but didesnes nei be antro darbo - as cia paskubom... pabandykit tiksliau pasiskaiciuot.
. Apie 200Lt ar daugiau turetu Vpa but didesnes nei be antro darbo - as cia paskubom... pabandykit tiksliau pasiskaiciuot.Aciu,mes panasiai apskaiciavom kad dekretas tukstanciu padideja o paskui pasalpa 200lt,manau neapsimoka draskytis per du darbus del tiek
