nu tai kaip matai yra pasirinkimas, yra sprendimu budai kazkokie, man ir namie su vaikais bunant kartais gerokai pasukt smegenis reikia kaip vienu metu dviejose vietose buti ir kaip ka susiplanuot. Kritiskais atvejais kvieciuosi aukle, o ka daugiau daryt, jei tarkim vienas vaikas apserga ir reikia pas gyd vezti, o vyras uz juru mariu kaip pas mane super daznai buna... Ar kokia mamyciu svente mokykloj, as negaliu dvieju metinuku is paskos atsitempti ir zoo soda padaryt ten, tai ir sukames kazkaip - LT nebutu nieko skirtingo jei tevai kitam LT gale gyventu pvz.
nu paskambino mokytoja paskutine minute, negerai taip, bet ar cia Amerika kalta ar mokytojos budas grynai?
beto darbo nereikejo kita diena mesti, juk susitarei kitai dienai. O jei vieninteli laika bet kuria diena tau mokytoja siulo 1:45pm tai manau pas direktore nuejus greitai atsirastu ir daugiau laiku. Nebent tu iki paskutines minutes laukei uzsirasyti ... nes as tokiems dalykams visad uzsirasau viena is pirmuju, kada mokytojos diena yra dar visiskai laisva, tai pasiimu laika toki, kad vyrui minimaliai is darbo atsiprasyt reiketu (nes pas mus kaip zinia reikia maziukus priziureti kazkam). Pernai metais pati turbut zinai kiek pas gydytojus vazinejom su bernuzeliu savo, nes skirtingu problemu buvo, bet buvo savaiciu kur 3appt papuldavo ir visada susideliodavau anksti ryte laikus ir vyras i darba veliau nuvaziuodavo. Net telefonu konferencijas darydavo su dviem vaikais pasonej kol as ligonines priimamajam su treciu sededavau. Niekada jam niekas nepriekaistavo, kad del vaiko sveikatos pasiima po pora valandu sen ar ten.
As manau, kad cia yra individualios seimos situacijos ivairios, o ne Amerika kalta kazkuo. Nes aplamai paemus, tai cia planuotis viska su vaikais tikrai paprasciau.
Papildyta:ir dar vienas dalykas, jus skundziates, kad JAV reikia vaiku ligoms imti atostogas savo ir t.t. Bet tai ar zinot kaip jaunos mamos diskriminuojamos LT del to butent? Nera jokiu problemu busimam darbdaviui pasakyti, kad ka tik susituokei tuoj vaikus pradesi gimdyt nereikia mums tokiu. Idomu ar JAV tai labai daznai pasitaiko?
Mano pazistama su 4 vaikais LT darbo kai ieskodavo, tai darbdaviai ta suzinoje (JAV net yra nelegalu seimynines padeties klausinet ir jokia save gerbianti kompanija tokio klausimo per interviu neuzduos) tiesiai i veida juokdavosi. Sakydavo gi ateis ziema tai ant biuletenio ir sedesi nuolat...
O JAv uztai ir nera moterims tokios diskriminacijos, nes zino, kad ju vaikai kompanijos darbui per daug netrukdys. Biznis yra biznis... as asmeniskai irgi nenoreciau pasisamdyt kazka, ko nuolat darbe nera ir atostogos nesiskaiciuoja i ta laika.
Musu seimos atveju, mes negyvenam svajonem ir tais 2% sansu laimet zalia korta - taip ir 40 m gali ateit, o vaikui per velu gali buti (moteru sansai pastot jau po 30 m mazeja). Aisku, kas jau eina i antra etapa, kuriam laikui ir gali pristabdyti vaikucio planavimo procesa 
O kas liecia vaiku auginima JAV, as net neabejoju, kad ten puikios salygos! Kiek zinau ten taip pat labai gerai veikia part-time sistema, kas leidzia mamoms nors kazkiek prisideti prie seimos biudzeto. 
kiek LT moteru uzdirba padoru atlyginima? t.y. iki 3000 lt? mazai! Dazna net iki 2000 lt netraukia! ir tai daznai yra taip, kad viena raso ant popieriaus (maziau), o kita moka i rankas. Dabar sistema tokia, kad gali rinktis - arba 100% atlyginimo vienus metus, arba 70%-pirmus metus ir 40% - antrus metus. Visi zinom LT maisto kainas, o kur dar sauskelniu kainos? o kur dar visos kitos papildomos islaidos? Taip, sutinku, kad nuostabu ilgos dekretines atostogos, bet be tevu finansines pagalbos, manau, daugelis seimu labai sunkiai verstusi...
