Buhalterės

#397
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 10:44)
Mergicos, skubiai  ax.gif Jei tas pats žmogus toje pačioje darbovietėje užima 2 pareigybes ir išeina atostogų - reikia rašyti du prašymus?
Jei už vieną pareigybę priklauso normaliai atostogos, už visus metus, 28k.d., o kitoje dirbta tik 9 mėnesius, kaip su ta antra pareigybe ir atostogomis? Leisti tik 23 kal.d.? Po atostogų šioje pareigybėje nebedirbs.

Prašymo užtenka vieno. O pradirbus 9 mėn darbuotojas turi pilna teisę eiti visų atostogų. Arba jei po atostogų nebedirbs, leisti atostogų 23 d. ir iškarto nutraukti DS
Atsakyti
#398
QUOTE(aggree @ 2012 07 04, 10:50)
Vadovas savo nuoziura gali isleisti atostogu daugiau nei priklauso pagal istatyma. Taip sakant gera valia smile.gif
Mano manymu, antroje pareigybeje gali ir neiti atostogu smile.gif juk pvz, jis gali kaip vadybininkas atostogauti ir nedirbti to darbo, bet kaip buhalteris dirbti - cia mano toks pamastymas. Aisku, jei fiziskai nedirba, tai nedirba smile.gif Prasymas gali buti gal ir vienas - prie pareigu irasius dvejas pareigybes.


Atostogauti neprivalu dviejose pareigybėse, sirgti tik reikia visuose mirksiukas.gif
Išleidžiate tiek dienų kiek priklauso ir atleidžiate tada.
Atsakyti
#399
Gerai, su tuo aišku. O jei viena pareigybė eina atostogų 35 kal.d. (turi susitaupiusi iš ankstesnių metų), kita 23 arba net visas 28 dienas, o realiai žmogaus nebus visas 35 dienas LT, ką daryt su "likučiu"? Juk ND ar NA negaliu duoti - kaip Sodrai tokiu atveju pranešt? unsure.gif
Atsakyti
#400
Nieks nežinot? unsure.gif Mnie horit doh.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Tepaluota: 04 liepos 2012 - 11:30
#401
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 12:30)
Nieks nežinot?  unsure.gif Mnie horit  doh.gif

Jei po atostogu nebedirbs toj pareigybej atleisk kitos pareigybes atostogu metu arba formink atostogas pilnai abiems, arba...? Na minciu kaip ir neturiu daugiau kol kas...
Atsakyti
#402
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 11:09)
Gerai, su tuo aišku. O jei viena pareigybė eina atostogų 35 kal.d. (turi susitaupiusi iš ankstesnių metų), kita 23 arba net visas 28 dienas, o realiai žmogaus nebus visas 35 dienas LT, ką daryt su "likučiu"? Juk ND ar NA negaliu duoti - kaip Sodrai tokiu atveju pranešt?  unsure.gif

Pas mane būna, kad darbuotojai eiti nori daugiau atostogų (keliom dienom) nei užsidirbo.. Tai arba vadovas į skolą duoda, arba išleidžiam kelias dienas ND.
O kodėl ND negali duot? NA nelabai išeitų, o ND juk viskas ok.
Atsakyti
#403
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 12:09)
Gerai, su tuo aišku. O jei viena pareigybė eina atostogų 35 kal.d. (turi susitaupiusi iš ankstesnių metų), kita 23 arba net visas 28 dienas, o realiai žmogaus nebus visas 35 dienas LT, ką daryt su "likučiu"? Juk ND ar NA negaliu duoti - kaip Sodrai tokiu atveju pranešt?  unsure.gif

Kodėl negali-gali. Prieš kažkiek laiko aiškinausi, nes pas mane toks darbuotojas yra, tai gavau išaiškinimą, kad galima.
Atsakyti
#404
QUOTE(Ramunytėė @ 2012 07 04, 13:44)
Kodėl negali-gali.

Kokiu būdu? Tas pats žmogus tuo pačiu metu ir atostogose, ir ND??? Juk Sodra nežino, kad jis dvi pareigybes užima.
Atsakyti
#405
Sveikutes, ir as istosiu i jusu gretas!

Turiu klausyma: gal kas turite programos NAVISION koki pradziamoksli? Tenka dabar daznai dirbti su sita programa, o pasiziurejau kursas praeiti nera pigus sad.gif
Atsakyti
#406
Jei kas susidurs su mano situacija - Sodrai pranešti nereikia.
Atsakyti
#407
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 12:55)
Kokiu būdu? Tas pats žmogus tuo pačiu metu ir atostogose, ir ND??? Juk Sodra nežino, kad jis dvi pareigybes užima.

Tokiu atveju siūlyčiau arba imti per abi pareigybes maximalias atostogas, arba suteikt avansu..

A, nu va, jau išsiaiškinai biggrin.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo liepsnelee: 04 liepos 2012 - 13:18
#408
QUOTE(Tepaluota @ 2012 07 04, 14:14)
Jei kas susidurs su mano situacija - Sodrai pranešti nereikia.

drinks_cheers.gif taip ir darau biggrin.gif
Atsakyti