QUOTE(tapsnokle @ 2017 02 12, 14:13)
Sveikos.Reikia skubaus patarimo:ar privaloma iseinant is darbo bandomuoju laikotarpiu savo noru atidirbinet dvi savaites?
Jeigu darbo sutarti parasyta, kad bandomasis laikotarpis nustatytas darbdavio iniciatyva, tai 14 d.d. Aisku galima su darbdaviu tartis, gal maziau reikes atidirbineti.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2017 02 12, 15:30)
Jeigu darbo sutarti parasyta, kad bandomasis laikotarpis nustatytas darbdavio iniciatyva, tai 14 d.d. Aisku galima su darbdaviu tartis, gal maziau reikes atidirbineti.
O jeigu to neparasyta?Nepakanka triju dienu?
Sveikos, noreciau isgirsti nuomones...
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose (eiline standartine darbo sutartis jauciu istraukta is interneto), taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Be to, jeigu reikalautu atlyginti, kokiu as dokumentu pagrindzianciu jo islaidas tureciau paprasyti? Jokiu komandiruotpinigiu negavau, po jokiu isakymu apie siuntima i komandiruote nesirasiau ir akyse neregejau
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose (eiline standartine darbo sutartis jauciu istraukta is interneto), taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Be to, jeigu reikalautu atlyginti, kokiu as dokumentu pagrindzianciu jo islaidas tureciau paprasyti? Jokiu komandiruotpinigiu negavau, po jokiu isakymu apie siuntima i komandiruote nesirasiau ir akyse neregejau
QUOTE(arilina @ 2017 08 01, 19:22)
Sveikos, noreciau isgirsti nuomones...
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose (eiline standartine darbo sutartis jauciu istraukta is interneto), taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Be to, jeigu reikalautu atlyginti, kokiu as dokumentu pagrindzianciu jo islaidas tureciau paprasyti? Jokiu komandiruotpinigiu negavau, po jokiu isakymu apie siuntima i komandiruote nesirasiau ir akyse neregejau
Darbo sutartyje yra tas tipiskas 7 punktas su privardintais istatymais skliausteliuose (eiline standartine darbo sutartis jauciu istraukta is interneto), taciau po juo eilutes paliktos tuscios, tai cia kaip suprantu tie isvardinti DK punktai nebutinai turi buti taikomi pagal sia darbo sutarti.
Klausiu del to, nes zadu iseiti is darbo ir galvoju ar darbdavys turetu teise is manes reikalauti atlyginti siuntimo i mokymus islaidas. Ar tai turi buti aiskiai zodziais aptarta salyga?
Be to, jeigu reikalautu atlyginti, kokiu as dokumentu pagrindzianciu jo islaidas tureciau paprasyti? Jokiu komandiruotpinigiu negavau, po jokiu isakymu apie siuntima i komandiruote nesirasiau ir akyse neregejau
o kas parašyta po dvitaškio?
7. 7. Kitos Darbo sutarties sąlygos, dėl kurių Šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 4 ir 5 dalis, 119 straipsnį, 158 straipsnio 6 dalį, 168 straipsnio 2 dalį, 182, 185 straipsnius, 195 straipsnio 6 dalį, 221 straipsnio 2 dalį, kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus): _____________
Jei nieko nėra, reiškia ir nesulygot.
QUOTE(Ciccio @ 2017 08 03, 12:33)
o kas parašyta po dvitaškio?
7. 7. Kitos Darbo sutarties sąlygos, dėl kurių Šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 4 ir 5 dalis, 119 straipsnį, 158 straipsnio 6 dalį, 168 straipsnio 2 dalį, 182, 185 straipsnius, 195 straipsnio 6 dalį, 221 straipsnio 2 dalį, kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus): _____________
Jei nieko nėra, reiškia ir nesulygot.
7. 7. Kitos Darbo sutarties sąlygos, dėl kurių Šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 4 ir 5 dalis, 119 straipsnį, 158 straipsnio 6 dalį, 168 straipsnio 2 dalį, 182, 185 straipsnius, 195 straipsnio 6 dalį, 221 straipsnio 2 dalį, kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus): _____________
Jei nieko nėra, reiškia ir nesulygot.
taip, tuscia palikta, tiesiog galvojau, kad skliausteliuose isvardinti jau savaime galioja, nebereikia atskirai ju aptarti.
tada super!
Aciu
laba, gal kas gali patarti dėl NPD, ką rašyti prašyme taikyti ar ne ? atlyg. 550 eur popieriuje, kaip naudingiau darbuotojui ir kas skirtūsi jei pasirenku ar ne?
QUOTE(Monalli @ 2017 08 09, 11:12)
laba, gal kas gali patarti dėl NPD, ką rašyti prašyme taikyti ar ne ? atlyg. 550 eur popieriuje, kaip naudingiau darbuotojui ir kas skirtūsi jei pasirenku ar ne?
Galit paziureti pagal skaiciuokle ir paziureti, siaip tai, jeigu alga pastovi, kitu apmokestinamu pajamu neturit, tai taikyti. Jeigu netaikysit NPD gausit maziau algos i rankas.
https://www.tax.lt/s...ciu_skaiciuokle
QUOTE(JOLANCIUK @ 2017 08 09, 18:47)
Galit paziureti pagal skaiciuokle ir paziureti, siaip tai, jeigu alga pastovi, kitu apmokestinamu pajamu neturit, tai taikyti. Jeigu netaikysit NPD gausit maziau algos i rankas.
https://www.tax.lt/s...ciu_skaiciuokle
https://www.tax.lt/s...ciu_skaiciuokle
bet permoką galėsit susigrąžint deklaravusi pajamas.
ar pradirbus nepilnai 2 menesius pilnu etatu, iseinant is darbo priklausytu kazkokia kompensacija uz nepanaudotas atostogu dienas?
QUOTE(arilina @ 2017 08 15, 12:20)
ar pradirbus nepilnai 2 menesius pilnu etatu, iseinant is darbo priklausytu kazkokia kompensacija uz nepanaudotas atostogu dienas?
Priklausytu.
ar pradirbus nepilnai 2 menesius pilnu etatu, iseinant is darbo priklausytu kazkokia kompensacija uz nepanaudotas atostogu dienas?
Uz 3-4 darbo dienas.
