Įkraunama...
Įkraunama...

Darbo teisė

QUOTE(dzigitas @ 2018 10 30, 09:46)
Užsidaro visas pastatas rekonstrukcijai. Ir ne darbdavio iniciatyvą liekam be darbo.

Tai ne jusu problemos. Darbdavys turi uztikrinti darbuotojams normalias darbo salygas, jei nesugeba, turi atleisti pagal auksciau minetus straipsnius.
Atsakyti
QUOTE(linamog @ 2018 10 30, 12:30)
Tai ne jusu problemos. Darbdavys turi uztikrinti darbuotojams normalias darbo salygas, jei nesugeba, turi atleisti pagal auksciau minetus straipsnius.

Supratau. Ačiu🙂
Atsakyti

Sveiki. Šiandien buvau pas darbdavį. Pranešiau, kad noriu išeiti iš darbo savo noru. Darbdavys atsisakė priimti mano prašymą. Ar jis gali atsisakyti jį priimti? Ką daryti tokiu atveju?
Ir jeigu tarkim rytoj (11.16) parašau prašymą, iki kada reikia atidirbti?

Atsakyti
QUOTE(Ugnė Rimkevičienė @ 2018 11 16, 02:29)
<p><span>Sveiki. Šiandien buvau pas darbdavį. Pranešiau, kad noriu išeiti iš darbo savo noru. Darbdavys atsisakė priimti mano prašymą. Ar jis gali atsisakyti jį priimti? Ką daryti tokiu atveju?</span>
<span>Ir jeigu tarkim rytoj (11.16) parašau prašymą, iki kada reikia atidirbti?</span></p>

Darbdavys negali nepriimti prašymo. Tokiu atveju geriau siųsti registruotu paštu. Prašymas būtinai turi būti užregistruotas įstaigoje.

55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.

3. Darbuotojo pareiškimas pabaigia darbo sutartį pasibaigus įspėjimo terminui, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje nustatytą atvejį, ir darbdavys ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną privalo įforminti darbo sutarties pasibaigimą.

Dar jums priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas (aišku, jeigu jų turite).
smile.gif
Atsakyti
QUOTE(Ugnė Rimkevičienė @ 2018 11 16, 01:29)
<p><span>Sveiki. Šiandien buvau pas darbdavį. Pranešiau, kad noriu išeiti iš darbo savo noru. Darbdavys atsisakė priimti mano prašymą. Ar jis gali atsisakyti jį priimti? Ką daryti tokiu atveju?</span>
<span>Ir jeigu tarkim rytoj (11.16) parašau prašymą, iki kada reikia atidirbti?</span></p>

Siuskit registruotu pastu ir saugokit kvita.
Atsakyti