Manau, kad gera išėjimo priežastis yra kai nebėra tobulėjimo darbe ir nebėra, ko mokytis. Tai tiesiog galima sakyt, kad ieškau naujų iššūkių... Bet tuomet reikia pasiruošt sekančiam klausimui, kokių iššūkių tikimasi naujame darbe
Ir ar bus tu iššūkių naujam darbe, nes jei ne, darbdavys pagalvos: pas mus jai bus nuobodu, neturės ko naujo mokytis, tai padirbęs truputuka ir irgi išeis 
reikia kitos ieškotis.
reikia kitos ieškotis.
Na reikės bandyti ka nors sumastyti, pasiskaitinėsiu internete, ir susikursiu gudriausia atsakyma 
O jei tarkim man užkrovė papildomus darbus, nepakėlė algos, ir aš nesuspėju, o ir nelabai sugebu daryti tu naujuju darbu, tai gal logiška būtu bandyti kažka sieti su šiuo faktu?
O jei tarkim man užkrovė papildomus darbus, nepakėlė algos, ir aš nesuspėju, o ir nelabai sugebu daryti tu naujuju darbu, tai gal logiška būtu bandyti kažka sieti su šiuo faktu?
QUOTE(Teisybes_ieskotoja @ 2015 06 09, 15:44)
Na reikės bandyti ka nors sumastyti, pasiskaitinėsiu internete, ir susikursiu gudriausia atsakyma
O jei tarkim man užkrovė papildomus darbus, nepakėlė algos, ir aš nesuspėju, o ir nelabai sugebu daryti tu naujuju darbu, tai gal logiška būtu bandyti kažka sieti su šiuo faktu?
O jei tarkim man užkrovė papildomus darbus, nepakėlė algos, ir aš nesuspėju, o ir nelabai sugebu daryti tu naujuju darbu, tai gal logiška būtu bandyti kažka sieti su šiuo faktu?
na, kazkas tokio, kad neispilde duotu pazadu irgi neblogai skamba. Bet be jokiu "nesuspeju, nesugebu".
Labas,
Norejau paklausti kokius klausimus uzduodate darbo pokalbio pabaigoje? Na, buna toks etapas, kai pasnekovas klausia ar turiu klausimu. Dazniausiai pasiklausineju apie darbo specifika, bet daugiau jokie protingi klausimai nekyla
Norejau paklausti kokius klausimus uzduodate darbo pokalbio pabaigoje? Na, buna toks etapas, kai pasnekovas klausia ar turiu klausimu. Dazniausiai pasiklausineju apie darbo specifika, bet daugiau jokie protingi klausimai nekyla
QUOTE(wikne @ 2015 06 11, 15:57)
Labas,
Norejau paklausti kokius klausimus uzduodate darbo pokalbio pabaigoje? Na, buna toks etapas, kai pasnekovas klausia ar turiu klausimu. Dazniausiai pasiklausineju apie darbo specifika, bet daugiau jokie protingi klausimai nekyla
Norejau paklausti kokius klausimus uzduodate darbo pokalbio pabaigoje? Na, buna toks etapas, kai pasnekovas klausia ar turiu klausimu. Dazniausiai pasiklausineju apie darbo specifika, bet daugiau jokie protingi klausimai nekyla
man įsiminė, kai vienas kandidatas paprašė parodyti darbo vietą
Aš paklausiu, kokio žmogaus tikisi šioje pozicijoje... Ko ieško ir kas svarbiausia jiems... Nes dažnai darbo skelbime ne visiškai viskas būna pasakyta.
Dar galima paklausti, kokie svarbiausi KPI šiame darbe. Nežinau, kaip lietuviškai išversti key performance indicators... Gal kokių tikimasi rezultatų ir kas yra rezultatų rodiklis jiems.
Dar galima paprašyti apibūdint darbo dieną: kaip atrodo darbo diena šiame darbe.
Daug straipsnių siūlo klausti būtent intervuotojo, kaip ten dirbančio žmogaus, kas jam patinka šioje įmonėje labiausiai.
Ir žinoma reikėtų paklausti, kokie tolimesni žingsniai atrankoje: kada jums praneš apie sekantį etapą arba galutinį sprendimą.
Dar galima paklausti, kokie svarbiausi KPI šiame darbe. Nežinau, kaip lietuviškai išversti key performance indicators... Gal kokių tikimasi rezultatų ir kas yra rezultatų rodiklis jiems.
Dar galima paprašyti apibūdint darbo dieną: kaip atrodo darbo diena šiame darbe.
Daug straipsnių siūlo klausti būtent intervuotojo, kaip ten dirbančio žmogaus, kas jam patinka šioje įmonėje labiausiai.
Ir žinoma reikėtų paklausti, kokie tolimesni žingsniai atrankoje: kada jums praneš apie sekantį etapą arba galutinį sprendimą.
Sveikos,
Čia gal kiek kvailas klausimas man iškilo...Tarkim motyvaciniame laiške pirmiausia rašau į ką dėl ko kreipiuosi, o tai prasideda "Gerb. toks ir toks". Bet jeigu kalbama apie universiteto vieno iš fakulteto vieną iš katedrų, į ką tada kreiptis (konkrečiai - KTU) - į ką tada kreiptis? Rektorių? Fakulteto dekaną? Katedros vedėją? Ir ar reikia prie kreipimosi dar prirašyti vardą ir pavardę? Iš anksto ačiū už info
Čia gal kiek kvailas klausimas man iškilo...Tarkim motyvaciniame laiške pirmiausia rašau į ką dėl ko kreipiuosi, o tai prasideda "Gerb. toks ir toks". Bet jeigu kalbama apie universiteto vieno iš fakulteto vieną iš katedrų, į ką tada kreiptis (konkrečiai - KTU) - į ką tada kreiptis? Rektorių? Fakulteto dekaną? Katedros vedėją? Ir ar reikia prie kreipimosi dar prirašyti vardą ir pavardę? Iš anksto ačiū už info
Aciu, merginos, uz atsakymus 
Pametejote geru variantu
Pametejote geru variantu
QUOTE(Laugh_Cry @ 2015 06 14, 03:03)
Sveikos,
Čia gal kiek kvailas klausimas man iškilo...Tarkim motyvaciniame laiške pirmiausia rašau į ką dėl ko kreipiuosi, o tai prasideda "Gerb. toks ir toks". Bet jeigu kalbama apie universiteto vieno iš fakulteto vieną iš katedrų, į ką tada kreiptis (konkrečiai - KTU) - į ką tada kreiptis? Rektorių? Fakulteto dekaną? Katedros vedėją? Ir ar reikia prie kreipimosi dar prirašyti vardą ir pavardę? Iš anksto ačiū už info
Čia gal kiek kvailas klausimas man iškilo...Tarkim motyvaciniame laiške pirmiausia rašau į ką dėl ko kreipiuosi, o tai prasideda "Gerb. toks ir toks". Bet jeigu kalbama apie universiteto vieno iš fakulteto vieną iš katedrų, į ką tada kreiptis (konkrečiai - KTU) - į ką tada kreiptis? Rektorių? Fakulteto dekaną? Katedros vedėją? Ir ar reikia prie kreipimosi dar prirašyti vardą ir pavardę? Iš anksto ačiū už info
Jeigu žinot, kas konkrečiai skaitys jūsų motyvacinį, tuomet galima parašyt vardą, pavardę. Bet jei nežinot, tai rašyt rektoriaus vardą man gana kvailoka atrodo, nes jis greičiausiai neskaitys to laiško... Aš šiaip gyvenu ne LT, todėl aš dažniausiai rašau pvz "Dear Wiredelta Team,"... Tiesiog įmonę... Jei ieškočiau darbo Lietuvoj, tikriausiai rašyčiau "Sveiki," ir viskas
Sveikos, šiemet baigiau universitetą, diplomą gausiu birželio 19d. Kada reikia registruotis į darbo biržą darbo paieškoms? Iškart gavus diplomą ar pasibaigus vasaros atostogoms?
