ar butina darbovieteje pasirasyti prasyma del VPA 3 metu ? ar iseidama automatiskai gaunu tuos tris metus ir pasirasyt nera butina
QUOTE(*Terra* @ 2014 05 31, 15:34)
ar butina darbovieteje pasirasyti prasyma del VPA 3 metu ? ar iseidama automatiskai gaunu tuos tris metus ir pasirasyt nera butina
Reikia rašyti, nes kiti kartais nori 1 ar 2 metų.
QUOTE(Monika B @ 2014 05 31, 21:35)
Sveiki. noriu pasiteirauti.. y VPA iseinu 06.23, beveik 31 sav..tai man pinigeliai bus apskaiciuojami is laikotarpio nuo 2013 05 01-iki 2014 04 30? ir uz kiek menesiu gausiu sia ismoka (uz 126 kalendorines dienas) ir ar tai bus 100 proc nuo atlyginimo y rankas (12 men vidurkis)?
Laikotarpis tai teisingai
.O už 126 dienas ir gausite NGA, t.y. 18 sav., tai mėnesiais ~4-4,5. Užsiimam matematika
. Ir tai bus 100%, nes NGA apmokamos 100%.QUOTE(Monika B @ 2014 06 01, 12:31)
tai sudejus 12 menesiu algas, gautas y rankas, ir padalinus is 12, gaunu suma, kuria ir gausiu uz tuos 4menesius? ar dar kazkoks procentas valstybei nusiskaiciuoja?
Jeigu taip paskaiciuosit,tai gausit menesio vidurki,tada padauginti is 4.
Kokie mokesciai,jeigu skaiciuosit jau ka gaudavot i rankas
tiesiog truputeli daugiau dar iseis,nes nuo algos 24% nuskaiciuoja,o nuo pasalpos tik 21%.
QUOTE(priklausomybe @ 2014 05 31, 11:16)
Užteks stažo.
O tos 2 sav. klai nedirbau visiskai, man netrugdys?
QUOTE(juratelexx @ 2014 06 01, 16:49)
O tos 2 sav. klai nedirbau visiskai, man netrugdys?
Ne,stazas gali buti su pertraukom
Jau klausiau, bet dar pasiteirausiu (atsiprašau, nes turbūt tokie klausimai labai užknia 
)
Čia vis dėl to perrašymo vyrui....
Išmokos ir atostogos taip išeina, kad nėra susijusios vienos su kitom? T.y. jei nereikia nei vyrui, nei man pranešti į darbovietę (vienam dėl išmokų nutraukimo, kitam dėl "pasiprašymo"? Gaunasi, kad darbovietės atžvilgiu aš lieku atostogose, o vyras dirba įprastai toliau, tik sodros atžvilgiu pasikeičia pašalpos gavėjas?
Aš darbovietėje esu išejus atostogų trims metams, jei per tuos tris metus vėl išeisiu į NGA, tai man išmokos gausis tokios pat, kaip ir su šiuo vaiku (na, jei niekas nesikeis su įstatymais), net jei buvo pašalpa antrais metais perrašyta vyrui?
) Čia vis dėl to perrašymo vyrui....
Išmokos ir atostogos taip išeina, kad nėra susijusios vienos su kitom? T.y. jei nereikia nei vyrui, nei man pranešti į darbovietę (vienam dėl išmokų nutraukimo, kitam dėl "pasiprašymo"? Gaunasi, kad darbovietės atžvilgiu aš lieku atostogose, o vyras dirba įprastai toliau, tik sodros atžvilgiu pasikeičia pašalpos gavėjas?
Aš darbovietėje esu išejus atostogų trims metams, jei per tuos tris metus vėl išeisiu į NGA, tai man išmokos gausis tokios pat, kaip ir su šiuo vaiku (na, jei niekas nesikeis su įstatymais), net jei buvo pašalpa antrais metais perrašyta vyrui?
QUOTE(tuštuš @ 2014 06 02, 15:25)
Jau klausiau, bet dar pasiteirausiu (atsiprašau, nes turbūt tokie klausimai labai užknia )
Čia vis dėl to perrašymo vyrui....
Išmokos ir atostogos taip išeina, kad nėra susijusios vienos su kitom? T.y. jei nereikia nei vyrui, nei man pranešti į darbovietę (vienam dėl išmokų nutraukimo, kitam dėl "pasiprašymo"? Gaunasi, kad darbovietės atžvilgiu aš lieku atostogose, o vyras dirba įprastai toliau, tik sodros atžvilgiu pasikeičia pašalpos gavėjas?
Aš darbovietėje esu išejus atostogų trims metams, jei per tuos tris metus vėl išeisiu į NGA, tai man išmokos gausis tokios pat, kaip ir su šiuo vaiku (na, jei niekas nesikeis su įstatymais), net jei buvo pašalpa antrais metais perrašyta vyrui?
) Čia vis dėl to perrašymo vyrui....
Išmokos ir atostogos taip išeina, kad nėra susijusios vienos su kitom? T.y. jei nereikia nei vyrui, nei man pranešti į darbovietę (vienam dėl išmokų nutraukimo, kitam dėl "pasiprašymo"? Gaunasi, kad darbovietės atžvilgiu aš lieku atostogose, o vyras dirba įprastai toliau, tik sodros atžvilgiu pasikeičia pašalpos gavėjas?
Aš darbovietėje esu išejus atostogų trims metams, jei per tuos tris metus vėl išeisiu į NGA, tai man išmokos gausis tokios pat, kaip ir su šiuo vaiku (na, jei niekas nesikeis su įstatymais), net jei buvo pašalpa antrais metais perrašyta vyrui?
Viską gerai supratot, nereik į darbovietes pranešt.
O jei išeisit į naujas NGA per tą laiką, vis tiek skaičiuos kaip su pirmu, nes jūs esate VPA, nesvarbu, kad perrašyta vyrui.
Sveiki,
ar gerai supratau perskaičius temą,kad antrus metus suforminus vpa tėčiui, max jis gaus 1904 (kažkas panašaus) nors atlyginimas iki mokesčių ir 8000? Ačiū už komentarą
ar gerai supratau perskaičius temą,kad antrus metus suforminus vpa tėčiui, max jis gaus 1904 (kažkas panašaus) nors atlyginimas iki mokesčių ir 8000? Ačiū už komentarą
QUOTE(Krissti_ @ 2014 06 03, 09:41)
Sveiki,
ar gerai supratau perskaičius temą,kad antrus metus suforminus vpa tėčiui, max jis gaus 1904 (kažkas panašaus) nors atlyginimas iki mokesčių ir 8000? Ačiū už komentarą
ar gerai supratau perskaičius temą,kad antrus metus suforminus vpa tėčiui, max jis gaus 1904 (kažkas panašaus) nors atlyginimas iki mokesčių ir 8000? Ačiū už komentarą
Taip.
