Sveiki,
Del ėjimo VPA 1 ar 2 metams: ar teisingai suprantu, kad jei planuoju antra vaika po pirmo, realiai jei pastosiu iki maždaug pirmajam sueis metai ir 5 mėn, labiau apsimoka eiti VPA 1 metams su 100% išmoka, nei 2 metams su 70/40? Tuomet 1 metu atveju pirmus metus gaučiau 4761 Lt ( kraštutiniu atveju ) tada tuos 5 mėn 0 Lt, tada NGA už 126d. antram vaikui skaičiuotusi taip pat kaip ir pirmam. Atitinkamai , per NGA kauptusi atostoginiai darbe. Tuo tarpu jei rinkčiaus 70/40, prasidejus antro vaiko NGA prarasčiau tuos 40% ( atlyginimas didesnis už kompensuojama).
Pataisykit jei kažkur ne taip suprantu.
QUOTE(LiBo @ 2014 06 04, 07:52)
Sveiki,
Del ėjimo VPA 1 ar 2 metams: ar teisingai suprantu, kad jei planuoju antra vaika po pirmo, realiai jei pastosiu iki maždaug pirmajam sueis metai ir 5 mėn, labiau apsimoka eiti VPA 1 metams su 100% išmoka, nei 2 metams su 70/40? Tuomet 1 metu atveju pirmus metus gaučiau 4761 Lt ( kraštutiniu atveju ) tada tuos 5 mėn 0 Lt, tada NGA už 126d. antram vaikui skaičiuotusi taip pat kaip ir pirmam. Atitinkamai , per NGA kauptusi atostoginiai darbe. Tuo tarpu jei rinkčiaus 70/40, prasidejus antro vaiko NGA prarasčiau tuos 40% ( atlyginimas didesnis už kompensuojama).
Pataisykit jei kažkur ne taip suprantu.
Del ėjimo VPA 1 ar 2 metams: ar teisingai suprantu, kad jei planuoju antra vaika po pirmo, realiai jei pastosiu iki maždaug pirmajam sueis metai ir 5 mėn, labiau apsimoka eiti VPA 1 metams su 100% išmoka, nei 2 metams su 70/40? Tuomet 1 metu atveju pirmus metus gaučiau 4761 Lt ( kraštutiniu atveju ) tada tuos 5 mėn 0 Lt, tada NGA už 126d. antram vaikui skaičiuotusi taip pat kaip ir pirmam. Atitinkamai , per NGA kauptusi atostoginiai darbe. Tuo tarpu jei rinkčiaus 70/40, prasidejus antro vaiko NGA prarasčiau tuos 40% ( atlyginimas didesnis už kompensuojama).
Pataisykit jei kažkur ne taip suprantu.
Jusu atveju ko gero, kad taip geriau, imti 1 metus VPA.
O uz abejas NGA atostogos kaupsis.
QUOTE(priklausomybe @ 2014 06 04, 09:58)
Jusu atveju ko gero, kad taip geriau, imti 1 metus VPA.
O uz abejas NGA atostogos kaupsis.
O uz abejas NGA atostogos kaupsis.
Ačiū. O VPA terminas Sodrai ir darbovietei nebūtinai turi sutapt, ar ne? Ta prasme, net neatskleidus darbdaviui savo planu galiu sakyt kad einu 2 metams dėl belekokiu priežasčiu?
QUOTE(LiBo @ 2014 06 04, 10:19)
Ačiū. O VPA terminas Sodrai ir darbovietei nebūtinai turi sutapt, ar ne? Ta prasme, net neatskleidus darbdaviui savo planu galiu sakyt kad einu 2 metams dėl belekokiu priežasčiu?
Darbovieteje jus renkates VPA ilgi. O koki apmokejima Sodroje pasirinksite - tikrai darbdavio nedomina
Sveiki paskaicius ankstesnius postus iskilo klausimas.
Uz antrus metus 40% yra max 1904 LT ,tai jei mano vyrui uz dvynukus bus 80% tai vistiek max moketu tik tuos 1904LT uz abu ,nes pagal atlyginima iseina daugiau?Aciu
Uz antrus metus 40% yra max 1904 LT ,tai jei mano vyrui uz dvynukus bus 80% tai vistiek max moketu tik tuos 1904LT uz abu ,nes pagal atlyginima iseina daugiau?Aciu
QUOTE(*milka* @ 2014 06 04, 11:43)
Sveiki paskaicius ankstesnius postus iskilo klausimas.
Uz antrus metus 40% yra max 1904 LT ,tai jei mano vyrui uz dvynukus bus 80% tai vistiek max moketu tik tuos 1904LT uz abu ,nes pagal atlyginima iseina daugiau?Aciu
Uz antrus metus 40% yra max 1904 LT ,tai jei mano vyrui uz dvynukus bus 80% tai vistiek max moketu tik tuos 1904LT uz abu ,nes pagal atlyginima iseina daugiau?Aciu
Moketu 80% nuo lubu.
QUOTE(Krissti_ @ 2014 06 03, 08:41)
Sveiki,
ar gerai supratau perskaičius temą,kad antrus metus suforminus vpa tėčiui, max jis gaus 1904 (kažkas panašaus) nors atlyginimas iki mokesčių ir 8000? Ačiū už komentarą
ar gerai supratau perskaičius temą,kad antrus metus suforminus vpa tėčiui, max jis gaus 1904 (kažkas panašaus) nors atlyginimas iki mokesčių ir 8000? Ačiū už komentarą
O 1904 Lt pasalpa cia ant popieriaus?
Aciu atsakiusioms
QUOTE(Iewuzze @ 2014 06 04, 13:29)
Taip.
laba,dabar esu dirbanti,bet liepos gale baigesi darbo sutartis,o po men i dekreta ta men stowesiu DB,stazo uztenka VPA,o ar gausiu dekretiniu,nes busiu jau be darbo
QUOTE(jele25 @ 2014 06 04, 19:53)
laba,dabar esu dirbanti,bet liepos gale baigesi darbo sutartis,o po men i dekreta ta men stowesiu DB,stazo uztenka VPA,o ar gausiu dekretiniu,nes busiu jau be darbo
Tai visų pirma jūsų atleist negali, nes jūs laukiatės. Pažymą pristatėt darbdaviui?
QUOTE(jele25 @ 2014 06 04, 20:53)
laba,dabar esu dirbanti,bet liepos gale baigesi darbo sutartis,o po men i dekreta ta men stowesiu DB,stazo uztenka VPA,o ar gausiu dekretiniu,nes busiu jau be darbo
Kaip suprantu terminuota sutaris,pristatot pazyma darbdaviui ir jusu terminas turi buti pratestas.
laba diena 
kreipiuosi ir as su klausimeliu.
dabar as dar iki liepos 6 dienos esu NGA, vaikelis gime 05.02, tai dabar turiu klausima: tai man liepos 6 diena reikes vaziuoti i darboviete parasyi prasyma del VPA ir i sodra uzpildyti prasyma del VPA? ar tiap suprantu? kadangi as nezinau kiek laiko sedesiu namuose, tai darbovieteje galima rasyti kad iseinu VPA 2 metams bet jeigu sugalvosiu grizti anksciau tai reikes parasyti prasyma pries 2 savaites ir tada galeisu grizti i darba taip? aciu
kreipiuosi ir as su klausimeliu.dabar as dar iki liepos 6 dienos esu NGA, vaikelis gime 05.02, tai dabar turiu klausima: tai man liepos 6 diena reikes vaziuoti i darboviete parasyi prasyma del VPA ir i sodra uzpildyti prasyma del VPA? ar tiap suprantu? kadangi as nezinau kiek laiko sedesiu namuose, tai darbovieteje galima rasyti kad iseinu VPA 2 metams bet jeigu sugalvosiu grizti anksciau tai reikes parasyti prasyma pries 2 savaites ir tada galeisu grizti i darba taip? aciu
