Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

#169
QUOTE(Lina M @ 2014 06 27, 11:17)
sveiki  4u.gif Kurią formą reikia pildyti sodrai internetu išeinant vaiko priežiūros atostogų? ar reikia pildyti ir prašymą dėl NPD?

Ta pacia,kuria pildet kai ejot i NGA ar jus sodroj pacioj pildet?
Reikia ir del NPD pildyt.
Atsakyti
#170
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 06 27, 10:03)
Taip,ji gali eiti i NGA,ne darbdavys isleidzia,o gydytoja.
Ziurint kaip ta sutartis ivardinta ar terminuota ar laikina.
Galima bet kada rasyti,kad atleistu.

O yra skirtumas ar termonuota ar laikina?
Atsakyti
#171
QUOTE(Simbulis @ 2014 06 27, 17:03)
O yra skirtumas ar termonuota ar laikina?

Didelis skirtumas.
Laikinoji darbo sutartis yra darbo sutartis, sudaryta ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikui.
– Laikinoji darbo sutartis gali būti sudaroma šiais atvejais: skubiems ar trumpalaikiams darbams atlikti; laikinai nesantiems (dėl ligos, atostogų ir pan.) darbuotojams pavaduoti; su studentais, moksleiviais jų atostogų metu.
– Laikiniesiems darbuotojams išbandymo laikotarpis nenustatomas.
– Laikiniesiems darbuotojams atostogos nesuteikiamos, o nutraukiant laikinąją darbo sutartį išmokama piniginė kompensacija.

Laikinoji darbo sutartis gali būti nutraukta kai laikinasis darbuotojas neatvyksta į darbą ilgiau kaip 7 dienas dėl laikinojo nedarbingumo. Kai darbingumas prarandamas dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta (pareigos) paliekama, kol darbuotojas atgauna darbingumą arba jam nustatomas invalidumas, bet ne ilgiau kaip iki laikinosios darbo sutarties termino pabaigos.
Atsakyti
#172
Sveiki.Dukrytei greit sueis 1m.,vyras zada imt 40%.Bet nori iseit i kita darba.Kaip dabar pasielgt kad neprarast tuos 40% ? gal iki kol paims 40% sedet dabartiniai darbovietei ir poto iseit i kita darba.Ar dabar iseit ir naujoi darbovietei paimt 40%? g.gif
Atsakyti
#173
QUOTE(rionka @ 2014 06 28, 08:23)
Sveiki.Dukrytei greit sueis 1m.,vyras zada imt 40%.Bet nori iseit i kita darba.Kaip dabar pasielgt kad neprarast tuos 40% ? gal iki kol paims 40% sedet dabartiniai darbovietei ir poto iseit i kita darba.Ar dabar iseit ir naujoi darbovietei paimt 40%?  g.gif

Tai ir nepraras,pasalpa moka sodra,o ne darbdavys,tad gali keisti nors ir kasdien darbus.
Atsakyti
#174
Prašau pagalbos blush2.gif Rašant pašalpos atsisakymo antrais metais prašyma reiktu rašyti mazdaug taip "Prašau nutraukti ,man paskirtą motinystės pašalpą nuo ir t.t ar Atsisakau motinystės pašalpos nuo ir t,t ?
Atsakyti
#175
sveiki. siandiena sodroje užpyldžiau prasyma del NGA, ir per 5 dienas darbdavys turi pateikti sodrai mano atlyginimo paskaiciavimus. Darbdavys automatiskai matys, ar man nuvykti y darboviete ir informuoti juos jog ysejau NGA?

ir dar klausimas, kai rasysiu prasyma del VPA 2 metams, antruosius žadu perleisti vyrui. ar galės jis ir dirbti ir gauti tuos 40 proc? man teks gryzti y darba antrais metais, ar kaip? ar tiesiog 40 gaus vyras, o as antrus metus gaelsiu buti namie , bet nieko negausiu?
Atsakyti
#176
QUOTE(*milka* @ 2014 06 30, 18:46)
Prašau pagalbos  blush2.gif Rašant pašalpos atsisakymo antrais metais prašyma reiktu rašyti mazdaug taip "Prašau nutraukti ,man paskirtą motinystės pašalpą nuo ir t.t ar Atsisakau motinystės pašalpos nuo ir t,t ?

Ne motinystes pasalpa,o motinystes(tevystes) pasalpa.
Ir manau 1 variantas butu paprastesnis ir suprantamesnis.
Papildyta:
QUOTE(Monika B @ 2014 06 30, 19:33)
sveiki. siandiena sodroje užpyldžiau prasyma del NGA, ir per  5 dienas darbdavys turi pateikti sodrai mano atlyginimo paskaiciavimus. Darbdavys automatiskai matys, ar man nuvykti y darboviete ir informuoti juos jog ysejau NGA?

ir dar klausimas, kai rasysiu prasyma del VPA 2 metams, antruosius žadu perleisti vyrui. ar galės jis ir dirbti ir gauti tuos 40 proc? man teks gryzti y darba antrais metais, ar kaip? ar tiesiog 40 gaus vyras, o as antrus metus gaelsiu buti namie , bet nieko negausiu?

1. Geriau paskambinkit buhalterei,jeigu tokia yra ir pasakykit,kad uzpildyta ta forma,nes manau gali ir uzmirsti,jeigu nepriminsit.
2. Taip,gales.
3. Ne,jus ir toliau galesit likti VPA.
4. Taip.
Atsakyti
#177
Sveikos merginos!
Ziurinejau temas, bet kazkaip neradau tikslaus atsakymo.
Iseinu i dekreta 10.01d., nesijauciu gerai, bus atlikti tyrimai ir jegu jie bus blogi ginekologe man skirs tausojanti ar net gulima rezima ir i darba jau neisleis iki dekreto. ar nedarbingunas turi itakos nestumo gimdymo pasalpai?vaiko auginimo pasalpai? jei taip tai kokia? stazo man pakanka. kitas klausimas as turiu dar 2,5sav (3 sav jei biletenis) atostogu, kada man jas geriau panaudoti dabar ar pries dekreta? Aciu!
Atsakyti
#178
QUOTE(Vasarine @ 2014 07 01, 00:29)
Sveikos merginos!
Ziurinejau temas, bet kazkaip neradau tikslaus atsakymo.
Iseinu i dekreta 10.01d., nesijauciu gerai, bus atlikti tyrimai ir jegu jie bus blogi ginekologe man skirs tausojanti ar net gulima rezima ir i darba jau neisleis iki dekreto. ar nedarbingunas turi itakos nestumo gimdymo pasalpai?vaiko auginimo pasalpai? jei taip tai kokia? stazo man pakanka. kitas klausimas as turiu dar 2,5sav (3 sav jei biletenis) atostogu, kada man jas geriau panaudoti dabar ar pries dekreta? Aciu!

Taip,kazkiek sumazins pasalpa.Jas jums geriau panaudoti vietoj biliutenio.
Atsakyti
#179
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 07 01, 09:47)
Taip,kazkiek sumazins pasalpa.Jas jums geriau panaudoti vietoj biliutenio.

Aciu. O kada geriau naudoti? Dabar ar pries pabaiga? ar nera skirtumo?
Atsakyti
#180
QUOTE(Vasarine @ 2014 07 01, 10:41)
Aciu. O kada geriau naudoti? Dabar ar pries pabaiga? ar nera skirtumo?

Pasiskaiciuokit taip,kad po atostogu iskart eitumete i NGA.
Atsakyti