Laba diena,man dekretines iki sausio 7d,tai vasari gausiu uz tas 7d ir vasari dar gausiu uz likusias dienas kurios jau bus VPA?kaip supratau sausi jokiu ismoku nenusimato?
QUOTE(jele25 @ 2014 10 15, 14:15)
Laba diena,man dekretines iki sausio 7d,tai vasari gausiu uz tas 7d ir vasari dar gausiu uz likusias dienas kurios jau bus VPA?kaip supratau sausi jokiu ismoku nenusimato?
Jeigu per 2 kartus pasirinkot motinystes pasalpa gauti, tai iki sausio 7 d. turit gaut antra dali, jeigu per 1 karta pasirinkot gauti motinystes pasalpa, tai jus ja visa jau gavot ir kai eisit i VPA nuo sausio 8 d., ta vasari gausit mot(tev) pasalpa uz nepilna sausi.
Papildyta:
QUOTE(username @ 2014 10 14, 16:43)
Sveikos. turbūt į gerą temą rašau.
Esu VPA. Vaikui 2m, noriu grįžti į darbovietę, kurioje pasirodo pasikeitė darbo sutartys. Sutarties keisti nenoriu, nes ji man nepalanki. Kiek žinau, kol vaikui nėra 3m jie manęs negali atleisti. Tai ką tokiu atveju darys? Prastovą? Ir ar prastovos metu galiu dirbti? Kaip čia išsisukus, kad nesusidorotų su manimi.
Esu VPA. Vaikui 2m, noriu grįžti į darbovietę, kurioje pasirodo pasikeitė darbo sutartys. Sutarties keisti nenoriu, nes ji man nepalanki. Kiek žinau, kol vaikui nėra 3m jie manęs negali atleisti. Tai ką tokiu atveju darys? Prastovą? Ir ar prastovos metu galiu dirbti? Kaip čia išsisukus, kad nesusidorotų su manimi.
Gali pasiulyti pratesti VPA iki 3-ju metu, arba atleisti su iseitinem, arba atleisti bendru susitarimu. Gali aisku ir prastova pasiulyti.
Sveikos,
Gal kas būsite susidūrusios su panašia situacija: pastatuosius ketverius metus mokiausi pagal dieninę studijų formą, šiemet baigiau mokslus, netrukus sužinojau,kad laukiuosi. Darbo stažo praktiškai neturiu. Sodroj paaiškino, jog nepriklausomai nuo to, kokios mano pajamos būtų įsidarbinus, man galėtų būti suteikta tik minimali 496 litų motinystės pašalpa ir tik tuo atveju, jei įsidarbinčiau per tris mėnesius nuo mokslų baigimo. Taigi, per šį laikotarpį įsidarbinau puse etato ir tebedirbu iki šiol.
Gal kas žinote, jei išeičiau iš darbo anksčiau nei gydytojas išduotų nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, ar man priklausytų pašalpa: ir nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų metu?
Gal kas būsite susidūrusios su panašia situacija: pastatuosius ketverius metus mokiausi pagal dieninę studijų formą, šiemet baigiau mokslus, netrukus sužinojau,kad laukiuosi. Darbo stažo praktiškai neturiu. Sodroj paaiškino, jog nepriklausomai nuo to, kokios mano pajamos būtų įsidarbinus, man galėtų būti suteikta tik minimali 496 litų motinystės pašalpa ir tik tuo atveju, jei įsidarbinčiau per tris mėnesius nuo mokslų baigimo. Taigi, per šį laikotarpį įsidarbinau puse etato ir tebedirbu iki šiol.
Gal kas žinote, jei išeičiau iš darbo anksčiau nei gydytojas išduotų nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, ar man priklausytų pašalpa: ir nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų metu?
QUOTE(takku @ 2014 10 17, 00:21)
Sveikos,
Gal kas būsite susidūrusios su panašia situacija: pastatuosius ketverius metus mokiausi pagal dieninę studijų formą, šiemet baigiau mokslus, netrukus sužinojau,kad laukiuosi. Darbo stažo praktiškai neturiu. Sodroj paaiškino, jog nepriklausomai nuo to, kokios mano pajamos būtų įsidarbinus, man galėtų būti suteikta tik minimali 496 litų motinystės pašalpa ir tik tuo atveju, jei įsidarbinčiau per tris mėnesius nuo mokslų baigimo. Taigi, per šį laikotarpį įsidarbinau puse etato ir tebedirbu iki šiol.
Gal kas žinote, jei išeičiau iš darbo anksčiau nei gydytojas išduotų nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, ar man priklausytų pašalpa: ir nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų metu?
Gal kas būsite susidūrusios su panašia situacija: pastatuosius ketverius metus mokiausi pagal dieninę studijų formą, šiemet baigiau mokslus, netrukus sužinojau,kad laukiuosi. Darbo stažo praktiškai neturiu. Sodroj paaiškino, jog nepriklausomai nuo to, kokios mano pajamos būtų įsidarbinus, man galėtų būti suteikta tik minimali 496 litų motinystės pašalpa ir tik tuo atveju, jei įsidarbinčiau per tris mėnesius nuo mokslų baigimo. Taigi, per šį laikotarpį įsidarbinau puse etato ir tebedirbu iki šiol.
Gal kas žinote, jei išeičiau iš darbo anksčiau nei gydytojas išduotų nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, ar man priklausytų pašalpa: ir nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų metu?
Uz nestumo ir gimdymo atostogos nepriklausytu. O kam iseidineti nesuprantu.
Sveikos. Žinau, kad pabodęs klausimas, bet man vis skirtingai atsako 
Į dekretą išeisiu nuo lapkričio 3 d. Kurių mėnesių vidurkį ims skaičiuojant VPA? Paskutinius mėnesius pakėlė algą, tai ir nežinau ar įeis ar ne labai dėkui už ats.
Į dekretą išeisiu nuo lapkričio 3 d. Kurių mėnesių vidurkį ims skaičiuojant VPA? Paskutinius mėnesius pakėlė algą, tai ir nežinau ar įeis ar ne labai dėkui už ats.
QUOTE(Uoga_saujoj @ 2014 10 20, 09:49)
Sveikos. Žinau, kad pabodęs klausimas, bet man vis skirtingai atsako Į dekretą išeisiu nuo lapkričio 3 d. Kurių mėnesių vidurkį ims skaičiuojant VPA? Paskutinius mėnesius pakėlė algą, tai ir nežinau ar įeis ar ne labai dėkui už ats.
Į dekretą išeisiu nuo lapkričio 3 d. Kurių mėnesių vidurkį ims skaičiuojant VPA? Paskutinius mėnesius pakėlė algą, tai ir nežinau ar įeis ar ne labai dėkui už ats.NGA gal klausiat? -spalis neisiskaiciuos, ir minus 12 menesiu
2013/10 - 2014/09VPA, imsis jei NGA baigiasi kovo pradz., tai vasaris issimeta ir skaiciuojasi 2014/02-2015/01
QUOTE(merselle @ 2014 10 20, 10:33)
Baigibejasi mano nestuno ir gimdymo atostogos, reiks tuoj tvarkytis VPA, ar pirma i darba reik nuvykti ar i sodra?
i darba likus 14 k.d. parasysite prasyma VPA, tada jau pasibaigus NGA susitvarkysit sodros reikalus
QUOTE(Nusisypsok @ 2014 10 20, 10:36)
i darba likus 14 k.d. parasysite prasyma VPA, tada jau pasibaigus NGA susitvarkysit sodros reikalus
Nesupratau, tai reik anksciau nei 14 dienu nuvykti ar likus per 14 dienu?
QUOTE(merselle @ 2014 10 20, 10:40)
Nesupratau, tai reik anksciau nei 14 dienu nuvykti ar likus per 14 dienu?
DK sako pranesti pries 14 k.d. nemanau, kad kas labai supyks kad diena kokia paveluosite... Zodziu likus mazdaug 2 svaitem, arba ir anksciau nuvykit ir parasykit prasyma
QUOTE(VAIDASSU @ 2014 10 20, 10:20)
Sveiki noriu paklausti antrus metus VPA noriu perrasyti vyrui o pati buti namie juk galimas toks variantas? Vaikui 1m sueis sausio gale tai kada su vyru reiktu eiti persirasyti VPA?
Perrašysite ne VPA, o pašalpos gavimą. Jūs parašysite atsisakymą gauti pašalpą, vyras užpildys prašymą ją gauti. Susitvarkyti viską galima ir internetu per EGAS sistemą, liks kokia savaitė iki vaiko gimtadienio ir užsipildykit.
QUOTE(merselle @ 2014 10 20, 10:40)
Nesupratau, tai reik anksciau nei 14 dienu nuvykti ar likus per 14 dienu?
Prašymą pateikti nemažiau kaip prieš 14 dienų iki atostogų pradžios.
