Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

#349
QUOTE(maugute156 @ 2015 01 28, 10:00)
Tai uztenka isdirbti puse metu, kad nuo gauto to puses metu atlyginimo skaiciuotu 70 proc? Nes man aiskino, kad skaiciuojamas pries nestuma 2 metu vidurkus ir tie menesiai kurie nedirbti skaiciuojasi kaip 0?


Reikia išdirbti 12 mėnesių, bet jūsų atveju, kaip sakė Jolanciuk gali užtekti mažiau, nes dirbote užsienyje.
Atsakyti
#350
QUOTE(jearmaine @ 2015 01 28, 09:04)
Reikia išdirbti 12 mėnesių, bet jūsų atveju, kaip sakė Jolanciuk gali užtekti mažiau, nes dirbote užsienyje.


Ok, tada paskutinis klausimas, tas dvylika menesiu iki nestumo pradzios ar iki isejimo I dekretines?
Dekui
Atsakyti
#351
QUOTE(maugute156 @ 2015 01 28, 10:25)
Ok, tada paskutinis klausimas, tas dvylika menesiu iki nestumo pradzios ar iki isejimo I dekretines?
Dekui


Iki dekreto smile.gif
Atsakyti
#352
QUOTE(jearmaine @ 2015 01 28, 09:28)
Iki dekreto smile.gif



Super, dekoju, pradziuginot mane. Vadinasi man turetu uztekti isdirbtu menesiu, nes moteris I dekreta iseina 7 nestumo menesi. Tai 6+7 men bus 13 men pries dekreta smile.gif
Atsakyti
#353
Jei VPA imamos 2-iems metams, vaikučiui suėjus 1 metukams grįžtama į darbą ir per tuos antruosius metus mama arba vaikas suserga, ar mokama ligos arba slaugos pašalpa (+ 40 proc. VPA pašalpa)?
Atsakyti
#354
QUOTE(eellii @ 2015 01 28, 17:06)
Jei VPA imamos 2-iems metams, vaikučiui suėjus 1 metukams grįžtama į darbą ir per tuos antruosius metus mama arba vaikas suserga, ar mokama ligos arba slaugos pašalpa (+ 40 proc. VPA pašalpa)?

Taip, mokama.
Atsakyti
#355
Labukas,
Pasiklydau ir aš soc.reikalų labirintuose. Kiek skaičiau čia, supratau, kad antrus VPA metus, galiu eiti dirbti nors ir pilnu etatu, BET... Kaip su tokia situacija:
VPA atostogų išėjau darbovietėje Nr.1. Antrus metus VPA noriu išleisti vyrą (jis savo darbovietėje pasiimtų VPA), ir įsidarbinti darbovietėje Nr.2, bet noriu oficialiai likti VPA darbovietėje Nr.1. Ar galima taip? Viena pažįstama teigia, kad tokiu atveju gautųsi, jog abu tėvai sėdi VPA su tuo pačiu vaiku, taigi tektų arba man iš darbovietės Nr.1 išeiti (kad vyras galėtų pasiimti VPA), arba vyrui išeiti iš savo darbo (kad aš galėčiau likti abiejose darbovietėse). Ar ji teisi? Ir apskritai, kas tokiu klausimu plačiau galėtų pakonsultuoti? Sodra? Ar darbo inspekcija?

AČIŪ 4u.gif
Atsakyti
#356
QUOTE(sausainyte @ 2015 01 28, 17:19)
Labukas,
Pasiklydau ir aš soc.reikalų labirintuose. Kiek skaičiau čia, supratau, kad antrus VPA metus, galiu eiti dirbti nors ir pilnu etatu, BET... Kaip su tokia situacija:
VPA atostogų išėjau darbovietėje Nr.1. Antrus metus VPA noriu išleisti vyrą (jis savo darbovietėje pasiimtų VPA), ir įsidarbinti darbovietėje Nr.2, bet noriu oficialiai  likti VPA darbovietėje Nr.1. Ar galima taip? Viena pažįstama teigia, kad tokiu atveju gautųsi, jog abu tėvai sėdi VPA su tuo pačiu vaiku, taigi tektų arba man iš darbovietės Nr.1 išeiti (kad vyras galėtų pasiimti VPA), arba vyrui išeiti iš savo darbo (kad aš galėčiau likti abiejose darbovietėse). Ar ji teisi? Ir apskritai, kas tokiu klausimu plačiau galėtų pakonsultuoti? Sodra? Ar darbo inspekcija?

AČIŪ  4u.gif

Jus vyrui tik pasalpa norit perleisti ar vyras eis i vaiko prieziuros atostogas, t.y bus su vaiku namie?
Jeigu eis i VPA, tai jums reikia grizt i darba NR1, aisku galit papildomai dirbti ir darbe NR2, sis darbas bus antraeilis, jeigu jus norit dirbt tik darbe NR2, tai reikia iseiti is darbo NR1 arba kita iseitis, vyras dirba ir toliau ir gauna 40% pasalpos, jus liekat VPA darbe NR1 ir tuo pat metu isidarbinat darbe NR2, tada darbe NR1 jums saugoma darbo vieta, kol esat VPA, o darbe NR2 dirbat.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo JOLANCIUK: 28 sausio 2015 - 16:26
#357
Laba vakara,

noriu pasitikslinti ar gerai galvoju...

pradejau dirti nuo 2015 geguzes 13 d,. tai man dabar reikia isdirbti iki 2015 birzelio 13 d ir tada eiti i dekreta,kad butu lygiai 12 men isdirbta? o jeigu as pasiimciau atostogas kiek turiu iki tos birzelio 13 g? nes man dekreta paskaiciavo geguzes 31.

ir dar klausimas, kaip nedarbingumas atsiliepia ismokom? esu sirgusi kelis kartus. tai ims to menesio mazesne alga, ar ima ant popieriaus ta kur ra nepaisant nedarbingumo? ax.gif 4u.gif
aciu
Atsakyti
#358
QUOTE(JOLANCIUK @ 2015 01 28, 17:26)
Jus vyrui tik pasalpa norit perleisti ar vyras eis i vaiko prieziuros atostogas, t.y bus su vaiku namie?
Jeigu eis i VPA, tai jums reikia grizt i darba NR1, aisku galit papildomai dirbti ir darbe NR2, sis darbas bus antraeilis, jeigu jus norit dirbt tik darbe NR2, tai reikia iseiti is darbo NR1 arba kita iseitis, vyras dirba ir toliau ir gauna 40% pasalpos, jus liekat VPA darbe NR1 ir tuo pat metu isidarbinat darbe NR2, tada darbe NR1 jums saugoma darbo vieta, kol esat VPA, o darbe NR2 dirbat.


Vyrui pašalpą jau perleidau, bet dabar svarstau, kad norėčiau, jog eitų ir į VPA...
Labai ačiū už greitą atsakymą ir pasiūlytą variantą 4u.gif tik va juo pasinaudot galima būtų, jei vaiką turėčiau kam ar kur palikt doh.gif kažką galvosim... ax.gif
Atsakyti
#359
QUOTE(LaimesMedis @ 2015 01 28, 20:19)
Laba vakara,

noriu pasitikslinti ar gerai galvoju...

pradejau dirti nuo 2015 geguzes 13 d,. tai man dabar reikia isdirbti iki 2015 birzelio 13 d ir tada eiti i dekreta,kad butu lygiai 12 men isdirbta? o jeigu as pasiimciau atostogas kiek turiu iki tos birzelio 13 g? nes man dekreta paskaiciavo geguzes 31.

ir dar klausimas, kaip nedarbingumas atsiliepia ismokom? esu sirgusi kelis kartus. tai ims to menesio mazesne alga, ar ima ant popieriaus ta kur ra nepaisant nedarbingumo?  ax.gif  4u.gif
aciu


Aš kiek suprantu jum gegužes 13 jau sueis reikiamas stažas.
Atsakyti
#360
QUOTE(LaimesMedis @ 2015 01 28, 19:19)
Laba vakara,

noriu pasitikslinti ar gerai galvoju...

pradejau dirti nuo 2015 geguzes 13 d,. tai man dabar reikia isdirbti iki 2015 birzelio 13 d ir tada eiti i dekreta,kad butu lygiai 12 men isdirbta? o jeigu as pasiimciau atostogas kiek turiu iki tos birzelio 13 g? nes man dekreta paskaiciavo geguzes 31.

ir dar klausimas, kaip nedarbingumas atsiliepia ismokom? esu sirgusi kelis kartus. tai ims to menesio mazesne alga, ar ima ant popieriaus ta kur ra nepaisant nedarbingumo?  ax.gif  4u.gif
aciu

Galit pasiimti atostogas, galit išeit į dekretą vėliau nei numatyta.
Turėtas nedarbingumas pamažins išmokas, nes mėnesio pajamos bus sumažeję, dėl turėto nedarbingumo.
Papildyta:
QUOTE(jearmaine @ 2015 01 28, 22:03)
Aš kiek suprantu jum gegužes 13 jau sueis reikiamas stažas.

Stažas bus jau gegužės 13, bet skaičiuojant pašalpą, vieno mėnesio (prieš būsimas atostogas) pajamos neskaičiuojamos, todėl į NGA geriau išeit kai prieš jas yra 13 mėn su gautomis pajamomis.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo dok2266: 28 sausio 2015 - 22:08