Nuo pirmadienio esu gimdymo atostogose.per kiek laiko reika uzpildyt prasyma sodroje,ir per kiek laiko ismokomi pinigeliai.
Aciu.
QUOTE(espana @ 2015 02 11, 18:49)
Nuo pirmadienio esu gimdymo atostogose.per kiek laiko reika uzpildyt prasyma sodroje,ir per kiek laiko ismokomi pinigeliai.
Aciu.
Aciu.
Kuo greiciau uzpildysit prasyma ir darbdavys uzpildys reikiama forma, tuo greiciau prades skaiciuoti pasalpa ir po kazkur 15 d.d ismokes.
Klausimukas. Rasau i darba prasyma , kad nutrauktu mano VPA ir galeciau gristi nuo kovo menesio. Ir pasiimu menesi atostogu apmokamu. Atostoginius ismokes vasario menesi. Tai dabar man iskilo klausimas jei as esu VPA iki kovo ir pinigelius uz vasari (VPA) tureciau gauti tik kovo menesio 20 diena, ar nebus taip kad as ju negausiu, nes bus uzskaitytas vasari pinigeliu ismokejimas is darbovietes, kaip darbines pajamos??? Nors realiaii jas man mokes uz kova, kuri as aostogausiu. Kaip cia yra? Gal kas supras mano klausima. Aciu
Sveikos, reiktų konsultacijos
Vasario 17d man priklauso išeiti į NGA antro vaiko. Sodra informavo, kad tai dienai turiu tik 10 mėn ir 9 dienas stažo. Nuo 2015 01 30 paskirta bedabrio išmoka, bet dar nemokėta, todėl sodra nemato, bet su ja vistiek susidaro tik 10mėn ir 27 d stažas. Vėliau eiti į NGA nėra tikslo, nes slinksis laikotarpis, ir imsis daugiau mėnesių, kuomet nebuvau drausta. VPA už pirmą vaiką buvo nutrauktos 2013 05, kai mane atleido likviduojant įmonę, pašalpą dar gavau iki 2014 01 (antrus metus užrašiau vyrui iš nežinojimo
).
Ar yra kokia galimybė atbuline data "pasidaryt" to stažo, turėjau ind veiklą atidarytą, bet jos realiai nevykdžiau. Ar apsimoka kažką daryt? Jeigu neapsimoka, tai gal man iš vis tada neiti į NGA, koks tuomet tikslas? Sėkmingai toliau gaučiau bedarbio išmokas (maximalias)

Vasario 17d man priklauso išeiti į NGA antro vaiko. Sodra informavo, kad tai dienai turiu tik 10 mėn ir 9 dienas stažo. Nuo 2015 01 30 paskirta bedabrio išmoka, bet dar nemokėta, todėl sodra nemato, bet su ja vistiek susidaro tik 10mėn ir 27 d stažas. Vėliau eiti į NGA nėra tikslo, nes slinksis laikotarpis, ir imsis daugiau mėnesių, kuomet nebuvau drausta. VPA už pirmą vaiką buvo nutrauktos 2013 05, kai mane atleido likviduojant įmonę, pašalpą dar gavau iki 2014 01 (antrus metus užrašiau vyrui iš nežinojimo

Ar yra kokia galimybė atbuline data "pasidaryt" to stažo, turėjau ind veiklą atidarytą, bet jos realiai nevykdžiau. Ar apsimoka kažką daryt? Jeigu neapsimoka, tai gal man iš vis tada neiti į NGA, koks tuomet tikslas? Sėkmingai toliau gaučiau bedarbio išmokas (maximalias)

QUOTE(Majaj @ 2015 02 13, 14:11)
Sveikos, reiktų konsultacijos
Vasario 17d man priklauso išeiti į NGA antro vaiko. Sodra informavo, kad tai dienai turiu tik 10 mėn ir 9 dienas stažo. Nuo 2015 01 30 paskirta bedabrio išmoka, bet dar nemokėta, todėl sodra nemato, bet su ja vistiek susidaro tik 10mėn ir 27 d stažas. Vėliau eiti į NGA nėra tikslo, nes slinksis laikotarpis, ir imsis daugiau mėnesių, kuomet nebuvau drausta. VPA už pirmą vaiką buvo nutrauktos 2013 05, kai mane atleido likviduojant įmonę, pašalpą dar gavau iki 2014 01 (antrus metus užrašiau vyrui iš nežinojimo
).
Ar yra kokia galimybė atbuline data "pasidaryt" to stažo, turėjau ind veiklą atidarytą, bet jos realiai nevykdžiau. Ar apsimoka kažką daryt? Jeigu neapsimoka, tai gal man iš vis tada neiti į NGA, koks tuomet tikslas? Sėkmingai toliau gaučiau bedarbio išmokas (maximalias)

Vasario 17d man priklauso išeiti į NGA antro vaiko. Sodra informavo, kad tai dienai turiu tik 10 mėn ir 9 dienas stažo. Nuo 2015 01 30 paskirta bedabrio išmoka, bet dar nemokėta, todėl sodra nemato, bet su ja vistiek susidaro tik 10mėn ir 27 d stažas. Vėliau eiti į NGA nėra tikslo, nes slinksis laikotarpis, ir imsis daugiau mėnesių, kuomet nebuvau drausta. VPA už pirmą vaiką buvo nutrauktos 2013 05, kai mane atleido likviduojant įmonę, pašalpą dar gavau iki 2014 01 (antrus metus užrašiau vyrui iš nežinojimo

Ar yra kokia galimybė atbuline data "pasidaryt" to stažo, turėjau ind veiklą atidarytą, bet jos realiai nevykdžiau. Ar apsimoka kažką daryt? Jeigu neapsimoka, tai gal man iš vis tada neiti į NGA, koks tuomet tikslas? Sėkmingai toliau gaučiau bedarbio išmokas (maximalias)

O čia gal variantas

Gal ekspertės patikslins, aš čia taip tik svarstau

QUOTE(Vandene @ 2015 02 13, 16:34)
O čia gal variantas
Prarandat NGA, nors kiek suprantu, tai ir taip tiesiog bus pratęsiamas bedarbio pašalpos mokėjimas iki NGA pabaigos. Tai ir tie pora mėnesių susikaups iki VPA. Bet jeigu eiti NGA, tai bus 4 mėnesiai, o jeigu neiti NGA, ir iš karto po gimdymo imti VPA, per tą laiką iki jų gaunant tą pačią bedarbio pašalpą, tai užtektų tada stažo? O gal bedarbio pašalpa diesnė už tą, ką gausite VPA? Tada tikriausiai geriau eiti NGA, gauti tą pačią bedarbio pašalpą dar 4 mėnesius.
Gal ekspertės patikslins, aš čia taip tik svarstau

Gal ekspertės patikslins, aš čia taip tik svarstau

VPA eis vyras. Sodrai paskambinau, tai pakonsultavo dar mane, tai aš einu NGA , išmokos negaunu, bet toliau man bus mokama bedarbio išmoka pilnai, ir plius ji prasitęs 4 mėn. O vyras galės iš kart vaikui gimus eiti VPA - šito nežinojau, maniau VPA galima tik kai baigiasi NGA.
QUOTE(Majaj @ 2015 02 13, 15:48)
VPA eis vyras. Sodrai paskambinau, tai pakonsultavo dar mane, tai aš einu NGA , išmokos negaunu, bet toliau man bus mokama bedarbio išmoka pilnai, ir plius ji prasitęs 4 mėn. O vyras galės iš kart vaikui gimus eiti VPA - šito nežinojau, maniau VPA galima tik kai baigiasi NGA.
Kol nesibaigia NGA, tikrai negalima eiti VPA (nesvarbu jums ar vyrui), gal kažką netaip supratot

QUOTE(Majaj @ 2015 02 13, 16:48)
VPA eis vyras. Sodrai paskambinau, tai pakonsultavo dar mane, tai aš einu NGA , išmokos negaunu, bet toliau man bus mokama bedarbio išmoka pilnai, ir plius ji prasitęs 4 mėn. O vyras galės iš kart vaikui gimus eiti VPA - šito nežinojau, maniau VPA galima tik kai baigiasi NGA.
Cia kai is sodros gaunat motinystes pasalpa uz NGA,. tada tik po ju vyras gali eit i VPA, o jums bus tik pratesta bedarbio ismoka, o ne motinystes pasalpa mokama, tad vyras gali eiti nuo vaiko gimimo.
Pasikartosiu...
Klausimukas. Rasau i darba prasyma , kad nutrauktu mano VPA ir galeciau gristi nuo kovo menesio. Ir pasiimu menesi atostogu apmokamu. Atostoginius ismokes vasario menesi. Tai dabar man iskilo klausimas jei as esu VPA iki kovo ir pinigelius uz vasari (VPA) tureciau gauti tik kovo menesio 20 diena, ar nebus taip kad as ju negausiu, nes bus uzskaitytas vasari pinigeliu ismokejimas is darbovietes, kaip darbines pajamos??? Nors realiaii jas man mokes uz kova, kuri as aostogausiu. Kaip cia yra? Gal kas supras mano klausima. Aciu
Klausimukas. Rasau i darba prasyma , kad nutrauktu mano VPA ir galeciau gristi nuo kovo menesio. Ir pasiimu menesi atostogu apmokamu. Atostoginius ismokes vasario menesi. Tai dabar man iskilo klausimas jei as esu VPA iki kovo ir pinigelius uz vasari (VPA) tureciau gauti tik kovo menesio 20 diena, ar nebus taip kad as ju negausiu, nes bus uzskaitytas vasari pinigeliu ismokejimas is darbovietes, kaip darbines pajamos??? Nors realiaii jas man mokes uz kova, kuri as aostogausiu. Kaip cia yra? Gal kas supras mano klausima. Aciu
Anksciau galvodavau, kad apsimoka eiti i dekretą vėliau tam, kad vėliau pasibaigtų NGA ir prasidėtų VPA. Bet realiai taip nėra, nes jeigu imi VPA metam laiko, tai pašalpa skaičiuosis iki vaikui sueis 1 m., o ne metai nuo išėjimo i VPA. Teisingai?
QUOTE(jearmaine @ 2015 02 13, 18:30)
Anksciau galvodavau, kad apsimoka eiti i dekretą vėliau tam, kad vėliau pasibaigtų NGA ir prasidėtų VPA. Bet realiai taip nėra, nes jeigu imi VPA metam laiko, tai pašalpa skaičiuosis iki vaikui sueis 1 m., o ne metai nuo išėjimo i VPA. Teisingai?
Taip.
sveiki, turiu ir as klausimuka, kadangi jau kelis dekretus turejau, bet su kiekvienu isejimu vis kitaip..
vis naujoves...
tai kokia situacija dabar yra, nes nei buhaltere as tai nelabai ir gaudausi
VPA galiu dalinti i dvi dalis- pirmus metus gauti ? proc. ir antrus metus gauti 40 proc.
arba vienus metus gauti 100 proc?
o kas ten del dirbti ir gauti pasalpa?
visiskai nesigaudau, mano anktesni vaikai gime 2000, 2006 ir 2010 tai vsisai skirtingos salygos gaunasi...nes nezinau ka pasirinkti...
busiu dekinga uz pakonsultavima
dar klausimas- turiu jau kelis metus besivelkancias net 40 dienu apmokamu neisnaudotu atostogu
...niekaip darbdavys neisleidzia...ar kol busiu VPA nedings man jos...ar turiu kazi teise prasyti isleisti pries dekreta

tai kokia situacija dabar yra, nes nei buhaltere as tai nelabai ir gaudausi

VPA galiu dalinti i dvi dalis- pirmus metus gauti ? proc. ir antrus metus gauti 40 proc.
arba vienus metus gauti 100 proc?
o kas ten del dirbti ir gauti pasalpa?
visiskai nesigaudau, mano anktesni vaikai gime 2000, 2006 ir 2010 tai vsisai skirtingos salygos gaunasi...nes nezinau ka pasirinkti...
busiu dekinga uz pakonsultavima

dar klausimas- turiu jau kelis metus besivelkancias net 40 dienu apmokamu neisnaudotu atostogu
