O štai ligonių kasose, kai buvo atsižymėti, jai pasakė, kad iki vaikui sukaks treji metai - skaičiuosis darbo stažas. Bet argi neturėtų tokiu atveju mama būti VPA, kas skaičiuotųsi?
Situacija tokia: mama susilaukė vaikelio dar būdama studentė, niekur nedirbo, tai niekas į VPA ir neišleido. Tiesiog sau auginosi vaikelį, antrus metus perrašė tėčiui.
O štai ligonių kasose, kai buvo atsižymėti, jai pasakė, kad iki vaikui sukaks treji metai - skaičiuosis darbo stažas. Bet argi neturėtų tokiu atveju mama būti VPA, kas skaičiuotųsi?
O štai ligonių kasose, kai buvo atsižymėti, jai pasakė, kad iki vaikui sukaks treji metai - skaičiuosis darbo stažas. Bet argi neturėtų tokiu atveju mama būti VPA, kas skaičiuotųsi?
QUOTE(Leonurus @ 2015 03 05, 20:15)
Situacija tokia: mama susilaukė vaikelio dar būdama studentė, niekur nedirbo, tai niekas į VPA ir neišleido. Tiesiog sau auginosi vaikelį, antrus metus perrašė tėčiui.
O štai ligonių kasose, kai buvo atsižymėti, jai pasakė, kad iki vaikui sukaks treji metai - skaičiuosis darbo stažas. Bet argi neturėtų tokiu atveju mama būti VPA, kas skaičiuotųsi?
O štai ligonių kasose, kai buvo atsižymėti, jai pasakė, kad iki vaikui sukaks treji metai - skaičiuosis darbo stažas. Bet argi neturėtų tokiu atveju mama būti VPA, kas skaičiuotųsi?
Tas stazas eina tik bedarbio ismokai gauti.
Papildyta:
QUOTE(Amarilė.84 @ 2015 03 05, 14:44)
Gal kas nors turite patirties tokiu klausimu:
Esu vaiko priežiūros atostogose, atostogauti liko vos keli mėnesiai, bet pasitaikė darbo pasiūlymas kitoje įmonėje. Kaip tada būtų su mano VPA? Jose ir likčiau savo įmonėje, o naujoje būčiau priimta tiesiog pilnu etatu? Ir iš senosios darbovietės išeičiau pasibaigus VPA? 
Esu vaiko priežiūros atostogose, atostogauti liko vos keli mėnesiai, bet pasitaikė darbo pasiūlymas kitoje įmonėje. Kaip tada būtų su mano VPA? Jose ir likčiau savo įmonėje, o naujoje būčiau priimta tiesiog pilnu etatu? Ir iš senosios darbovietės išeičiau pasibaigus VPA?
Savam darbe prasitesiat VPA iki 3-ju metu ir einat dirbt i kita darba kokiu norit etatu. Kai baigsisi VPA tada ziuresit ar grizt i sena darba ar iseit is jo.
Sveiki, gal kas galėtų patvirtinti ar teisingai suprantu:
Iki 2015m. sausio buvau vaiko auginimo atostogose, prieš tai dirbau, turiu normalų stažą.
Dabar nuo 2015m.balandžio vėl išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Skaičiuojant 12 mėnesių atgal išeina, kad į tą laikotarpį papuola mano prieš tai buvusios vaiko auginimo atostogos. Tai kaip skaičiuojamas vidurkis šioms atostogoms? Jei aš pasirenku man palankesnį variantą , ar tai reiškia, kad iš esmės man pasikartos tos pačios išmokos, kurios buvo su prieš tai buvusiu vaiku?
Iki 2015m. sausio buvau vaiko auginimo atostogose, prieš tai dirbau, turiu normalų stažą.
Dabar nuo 2015m.balandžio vėl išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Skaičiuojant 12 mėnesių atgal išeina, kad į tą laikotarpį papuola mano prieš tai buvusios vaiko auginimo atostogos. Tai kaip skaičiuojamas vidurkis šioms atostogoms? Jei aš pasirenku man palankesnį variantą , ar tai reiškia, kad iš esmės man pasikartos tos pačios išmokos, kurios buvo su prieš tai buvusiu vaiku?
QUOTE(toscana @ 2015 03 07, 19:01)
Sveiki, gal kas galėtų patvirtinti ar teisingai suprantu:
Iki 2015m. sausio buvau vaiko auginimo atostogose, prieš tai dirbau, turiu normalų stažą.
Dabar nuo 2015m.balandžio vėl išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Skaičiuojant 12 mėnesių atgal išeina, kad į tą laikotarpį papuola mano prieš tai buvusios vaiko auginimo atostogos. Tai kaip skaičiuojamas vidurkis šioms atostogoms? Jei aš pasirenku man palankesnį variantą , ar tai reiškia, kad iš esmės man pasikartos tos pačios išmokos, kurios buvo su prieš tai buvusiu vaiku?
Iki 2015m. sausio buvau vaiko auginimo atostogose, prieš tai dirbau, turiu normalų stažą.
Dabar nuo 2015m.balandžio vėl išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų. Skaičiuojant 12 mėnesių atgal išeina, kad į tą laikotarpį papuola mano prieš tai buvusios vaiko auginimo atostogos. Tai kaip skaičiuojamas vidurkis šioms atostogoms? Jei aš pasirenku man palankesnį variantą , ar tai reiškia, kad iš esmės man pasikartos tos pačios išmokos, kurios buvo su prieš tai buvusiu vaiku?
Taip, skaiciuos is to DU kaip ir pirmam vaikui.
QUOTE(cikyta morena @ 2015 03 09, 10:23)
Sveiki, ar gali eiti VPA pensijinio amžiaus moteris,jei kitaip neleistų aplinkybės?Ar ji ruosiasi isivaikinti vaikeli iki 2 metuku?
QUOTE(egllute @ 2015 03 09, 11:46)
Ar ji ruosiasi isivaikinti vaikeli iki 2 metuku?
Ne,močiutė.
QUOTE(cikyta morena @ 2015 03 09, 12:41)
Ne,močiutė.
Darbo kodeksas
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
Gali išeiti, jei faktiškai augins vaiką, o reikia ar nereikia, kam ir kaip įrodyt tą faktinį auginimą nežinau.
Pašalpos negautų, nes ji priklauso tik tėvams, įtėviams arba globėjams.
Gal kas girdejo apie VPA ismoku didinima iki 100 proc.pirmais metais ir 85 antrais? Kazkaip ir nutilo viskas ...
QUOTE(ugnyte @ 2015 03 10, 21:12)
Gal kas girdejo apie VPA ismoku didinima iki 100 proc.pirmais metais ir 85 antrais? Kazkaip ir nutilo viskas ...
Neužilgo turėtų svarstyti.
Man smalsu pagal dabartine tvarka kai gaunama 40proc ir dirbama ar yra kazkokia riba, lubos? Ar tarkim alga 5000lt ir jau tas 40proc nebepriklauso ar nescarbu nors ur desim tukstanciu gali gaut 40proc irgi gausi cia siaip idomu
cia siaip idomu
