Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

#577
QUOTE(dok2266 @ 2015 04 09, 19:57)
''Jei pašalpos gavėjas pirmaisiais vaiko auginimo metais gauna darbinės veiklos pajamų ar pašalpų, jam mokamas skirtumas tarp motinystės (tėvystės) pašalpos dydžio ir gaunamų pajamų.'' Esu pati dalyvavusi mugėje, pirmais pašalpos gavimo metais, niekas nieko nesumažino. Kaip ir neturėtų, nes tai nedarbinės ir nedraudžiamosios pajamos.

Aciu labai uz atsakyma. 4u.gif
Atsakyti
#578
Laba 4u.gif noriu pasitikslinti del MB galimybes gauti tevystes pasalpa, ta uz 1 men.
Man gimdyti rugpjuti, MB oficialiai isidarbino tik si menesi. iki tol dirbo su patentu. ar jis tures galimybe pasinaudoti tomis atostogomis? uz jas moka sodra?
Atsakyti
#579
QUOTE(akušeryte @ 2015 04 10, 10:17)
Laba 4u.gif noriu pasitikslinti del MB galimybes gauti tevystes pasalpa, ta uz 1 men.
Man gimdyti rugpjuti, MB oficialiai isidarbino tik si menesi. iki tol dirbo su patentu. ar jis tures galimybe pasinaudoti tomis atostogomis? uz jas moka sodra?

Taip, tevystes pasalpa moka sodra.
Dirbant su patentu stazas neeina.
Jeigu tures 12 men. stazo per paskutinius 2 metus, tai gales ir eit ir gaut pasalpa.
Atsakyti
#580
Sakykit, jeigu as isvaziuoju gyvent i uzsieni, ar nenutrauks lietuviai VPA pinigeliu?
Atsakyti
#581
Sveiki, turiu klausimą, ar pajamos gautos dirbant su verslo liudijimu (tik vienas mėnesis - 2014 m. liepos mėnesis), įsiskaičiuos gaunat NGA ir vaiko priežiūros atostogų išmokas?
Į NGA išeinu 2015 m. birželio mėnesį. Ačiū 4u.gif
Atsakyti
#582
QUOTE(Legendary @ 2015 04 14, 16:20)
Sveiki, turiu klausimą, ar pajamos gautos dirbant su verslo liudijimu (tik vienas mėnesis - 2014 m. liepos mėnesis), įsiskaičiuos gaunat NGA ir vaiko priežiūros atostogų išmokas?
Į NGA išeinu 2015 m. birželio mėnesį. Ačiū 4u.gif

Ne
Papildyta:
QUOTE(Alekto @ 2015 04 12, 11:13)
Sakykit, jeigu as isvaziuoju gyvent i uzsieni, ar nenutrauks lietuviai VPA pinigeliu?

Ne, jeigu neissideklaruosit is lietuvos.
Atsakyti
#583
Labas vakaras,ateinu su klausimu. Buvau vaiko auginimo atostogose iki vaikui sueis du metai 2014.11.09 ,2014.05. buvau atleista is darbo savo noru .Toliau gavau ismokas,nuo 2 metu isejau iki 3 metu vaiko auginimo atostogu iki 2015.11.09. Esu kaip ir bedarbe,bet sodra sake mokes ismokas ir ims laikotarpi uz paskutinius dvylika menesiu ,kovas iskrenta,nes iseisiu balandzio 29 ,ir man skaiciuosis is 40 % moketo uzmokescio,ar pagal istatyma neturi imti pries ano vaiko auginimo laikotarpio moketa atlyginima ?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *zuikulis*: 14 balandžio 2015 - 21:34
#584
Noriu pasiteirauti, jei vyras oficialiai antrus metus VPA persirašo ant savęs, o aš lieku namuose iki 2 metų, ar man galioja sveikatos draudimas, nenutrūksta darbo stažas.
Atsakyti
#585
QUOTE(*zuikulis* @ 2015 04 14, 21:10)
Labas vakaras,ateinu su klausimu. Buvau vaiko auginimo atostogose iki vaikui sueis du metai 2014.11.09 ,2014.05. buvau atleista is darbo savo noru .Toliau gavau ismokas,nuo 2 metu isejau iki 3 metu vaiko auginimo atostogu iki 2015.11.09. Esu kaip ir bedarbe,bet sodra sake mokes ismokas ir ims laikotarpi uz paskutinius dvylika menesiu ,kovas iskrenta,nes iseisiu balandzio 29 ,ir man skaiciuosis is 40 % moketo uzmokescio,ar pagal istatyma neturi imti pries ano vaiko auginimo laikotarpio moketa atlyginima ?


Tai aš kaip suprantu jūs dar dabar trečųjų metų VPA iki lapkričio? Tai čia net kalbų nėra, kad turi skaičiuoti pagal senas pajamas, tik neparašėt su kokiais % išėjot. Bet kokiu atveju dabar mokėtų 100% vienus metus arba du metus - 70% ir 40% atitinkamai kaip pasirinktumėt.

Papildyta:
QUOTE(elvyrce @ 2015 04 15, 10:57)
Noriu pasiteirauti, jei vyras oficialiai antrus metus VPA persirašo ant savęs, o aš lieku namuose iki 2 metų, ar man galioja sveikatos draudimas, nenutrūksta darbo stažas.


Turit omeny, kad pačias VPA persirašo ar tik pašalpą?
Atsakyti
#586
[quote=priklausomybe,2015 04 15, 13:36]
Tai aš kaip suprantu jūs dar dabar trečųjų metų VPA iki lapkričio? Tai čia net kalbų nėra, kad turi skaičiuoti pagal senas pajamas, tik neparašėt su kokiais % išėjot. Bet kokiu atveju dabar mokėtų 100% vienus metus arba du metus - 70% ir 40% atitinkamai kaip pasirinktumėt.

Taip ,esu iki lapkričio VPA kol vaikui sueis trys metai,kaip bedarbė.Pirmus metus išėjau su 70,antrus 40 ,bet man sodroje supasakojo,kad skaiciuos ir tu 40 procentu ,nes esu nedirbanti,ir kad man gausis tik minimali ismoka
Atsakyti
#587
[quote=*zuikulis*,2015 04 15, 15:07]
[quote=priklausomybe,2015 04 15, 13:36]
Tai aš kaip suprantu jūs dar dabar trečųjų metų VPA iki lapkričio? Tai čia net kalbų nėra, kad turi skaičiuoti pagal senas pajamas, tik neparašėt su kokiais % išėjot. Bet kokiu atveju dabar mokėtų 100% vienus metus arba du metus - 70% ir 40% atitinkamai kaip pasirinktumėt.

Taip ,esu iki lapkričio VPA kol vaikui sueis trys metai,kaip bedarbė.Pirmus metus išėjau su 70,antrus 40 ,bet man sodroje supasakojo,kad skaiciuos ir tu 40 procentu ,nes esu nedirbanti,ir kad man gausis tik minimali ismoka
[/quote]
Jeigu jus isidarbintumet, tuomet moketu is palankesnio laikotarpio,o jeigu busit bedarbe, tai ir mokes minimuma.
Atsakyti
#588
QUOTE(*zuikulis* @ 2015 04 15, 15:07)

Taip ,esu iki lapkričio VPA kol vaikui sueis trys metai,kaip bedarbė.Pirmus metus išėjau su 70,antrus 40 ,bet man sodroje supasakojo,kad skaiciuos ir tu 40 procentu ,nes esu nedirbanti,ir kad man gausis tik minimali ismoka


Nelabai suprantu - jeigu jūs neturite teisės į pašalpą, t.y. nesusidaro 12 mėn stažas per paskutinius 24 mėnesius, tai negausite nieko. Jeigu stažas susidaro, tai turi skaičiuoti pagal taisykles, vadinasi, visoms vienodai, iš palankesnio laikotarpio. Tik turite tai būtinai pažymėti prašymą pildydama. Dirbančiai šiuo metu būti nereikia norint išeiti VPA, tik NGA negausite jei nedirbsite.

Gal galit nupasakoti, kaip techniškai atrodo tas išėjimas tretiems metams VPA, kai jau būnate išėjusi iš darbo? Suėjo vaikui dveji, buvote parašiusi prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų kol jam sueis dveji, tai nuėjote į darbą parašėt prašymą, kad atleistų sekančią dieną po vaiko gimtadienio. Ar taip? O kada ėjot į Sodrą ir kokį prašymą pildėt dėl VPA? Bandau įsivaizduot, kad jeigu darbdavys buvo suteikęs atostogas iki dvejų metų, jos baigėsi, sodrai pranešė, kad jos nutrauktos, paskui apie atleidimą iš darbo. Kaip tada išeiti tretiems metams?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Vandene: 16 balandžio 2015 - 17:49