QUOTE(B-a-c-k-u-t-e @ 2009 03 16, 16:05)
Sveikutes, na as karts nuo karto pas jus su klausimais
Dabar iskilo man toks klausimas, del Job center,UK nacionaliniu istatymu ir Europos sajungos reglamento.
Anglai pagal nacionalinius istatymus sako, kad turi buti pradirbes UK maziausiai 2 metus, kad gautum kazkokias nedarbingumo ismokas, pasalpas is Job center, beeet ES reglamentas 1408/71 reguliuoja socialine apsauga visu ES saliu nariu.
Jame teigiama, kad galedamas laisvai judeti darbuotojo darbo stazas keliauja kartu su juo, jeigu jis dirbo legaliai, bet kurioje salyje. Tai reiskia, kad sis reglamentas yra privalomas visoms ES salims, neatsizvelgiant i nacionalinius istatymus ir siuo reglamentu remiantis yra mokamos ismokos bet kurioje valstybeje nedarbo ismokos, pasalpos seimoms ir t. t.
Ar teko kam nors susidurti su tokiu dalyku ir irodyti, arba, kad Job center pripazintu Lietuviska darbo staza nepriklausomai nuo to kiek tu isdirbai UK? Ir ar isvis toks dalykas egzistuoja, cia UK?
Isanksto dekoju uz atsakymus
2003 balandzio 13 (jei neklystu) buvo pasirasytas aktas, tarp Europos sajungos saliu ir naujuju 8 valstybiu, tarp ju ir Lietuvos, del stojimo salygu ir sutarciu, kuriomis yra grindziama Europos sajunga, pritaikomuju pataisu. sis aktas isigaliojo 2004 geguzes 1 diena, kai sios naujos valstybes (ir LT) tapo Europos sajungos naremis. seip labai ilgas pavadinimas sito akto, tai sutrumpinau
va sitas aktas leidzia visoms Europos sajungos valstybems riboti naujuju valstybiu pilieciams teise naudotis siu valstybiu teikiamomis soc. pasalpomis ir pan. Taigi pgl UK taisykles mes turime atitikti pagrindinius tris reikalavimus : uzsiregistuoti pgl registration scheme, tada tenkinti ta habitual residence ir tureti right to reside.
Bet man irgi nepatinka, kad sios taisykles kertasi su ES reglamentais