QUOTE(Raselėuogelė @ 2016 08 08, 19:21)
Nesupratau. Pasiėmėt biuletenį?( nedarbingumą)?
Šioms temos pradžioje rašiau, kad bijau eiti į darbą po atostogų (rašiau apibendrintai), o jei detaliau tai po atostogų turėjau eiti į darbą, bet pirmadienį labai blogai pasijutau (nežinau, gal koks pasąmoninis stresas kamavo dėl to darbo), atsikėliau su migrena (dar viena gyvenimo "dovanėlių"), kuri neprognozuojama, kartais vaistai padeda, kartais ne. Paslika lovoj paskambinau gydytojai, susitariau dėl vizito, tada paskambinau personalo vadovei (nes darbinis tel. išsikrovęs - ten direktorės tel., o asmeniniame telefone turėjau personalo vadovės nr.) ir pranešiau, kad neatvyksiu į darbą. Ji perdavė vadovei. Po gydytojos informavau, kad gavau biuletenį, vėl gi personalo vadovei, nes nu, nemačiau reikalo trukdyt vadovę, o ir nesinorėjo man su ja eiti į kontaktą, nes žinau aš jos tuos pašaipius "kaip gali sirgti...?", "tai turbūt apsileidus esi, kad sveikata prasta". Nu kvailai skamba man tokios frazės, praėjau krūvas gydytojų, nešiojuosi pastoviai vaistų nuo tos migrenos, bet man atrodo, kad ji progresuoja, nes seniau būdavo išgeri tabletę ir praeina, o dabar būna tęsiasi nuo 1 iki 3 dienų. Esmė, kad prisižiūri, ir kai vadina apsileidėle, nu tai suprantat...
Šiandien skambina pats aukščiausias, matyt, vadovė pasiskundė jam, kad jai asmeniškai neparašiau dėl nedarbingumo ir atskaitė velnių, kad per antrus asmenis perduodu info ir t,t,. Pasidarė taip pikta, kad ji pati negalėjo man paskambinti, juk visą info gavo iš personalistės, mano asmeninį tel. nr. turėjo. Žodžiu, paklausiau personalistės ar tikrai perdavė visą info, patikino, kad taip (labai ja pasitikiu, nes tikrai protinga moteris, dirba ten ilgiau už visus, žino, kas ta vadovė pr paukštis)
Šiandien jos nebuvo darbe, padėjau pareiškimą, rytoj jaučiu jau bus...

Papildyta:
QUOTE(Ntu-Kpi @ 2016 08 08, 22:51)
MB irgi vos nenukentėjo. vos....
Buvo taip. Pradirbo beveik du metus vienoje firmoje, bet direktorė-isterikė ėdė kaip reikiant visus darbuotojus iš eilės. Kas neištverdavo - išeidavo. MB irgi nusprendė ieškotis kito darbo. Bet jau iš kitų kolegų patirties suprato, kad negalima darbo metu eiti į pokalbius, nes direktorė užuos - šakės bus. Jau kai susirado darbą, susitarė galutinai dėl datos, tada nunešė prašymą. Prasidėjo teroras darbe - kur išeini? pas konkurentus? niekur nebus geriau nei pas mus...
MB atidirbo tuos 14 darbo dienų ir atsisveikino. Įsidarbino naujoj įmonėje.
O tada buvusios darbovietės direktorė pamatė per sodrą kur įsidarbino MB, surado tos įmonės kontaktus ir pati paskambino naujam darbdaviui, pakalbėjo su pačiu direktoriumi. Apšmeižė MB kaip darbuotoją, kad jis toks ir anoks... Visa tai buvo vos MB pradirbo pirmą savaitę naujam darbe. Tas direktorius pasikvietė vadovą, kuriam MB tiesiogiai pavaldus ir pradėjo klausinėti kaip naujokas dirba. Tas vadovas papasakojo kad viskas ok, susigaudo naujam darbe, viskas ok. Tada direktorius jam papasakojo apie tą skambutį ir jau ruošėsi MB atleisti, bet vadovas perkalbėjo - juk bandomasis laikotarpis yra, tai tegu parodo kaip jis gali dirbti. Atidirbo MB bandomąjį ir liko sėkmingai dirbti toliau. O apie tą skambutį MB sužinojo iš savo vadovo jau gerokai vėliau nei pasibaigė bandomasis.
Tad manau čia dar ir nuo vadovų požiūrio priklauso.
Buvo taip. Pradirbo beveik du metus vienoje firmoje, bet direktorė-isterikė ėdė kaip reikiant visus darbuotojus iš eilės. Kas neištverdavo - išeidavo. MB irgi nusprendė ieškotis kito darbo. Bet jau iš kitų kolegų patirties suprato, kad negalima darbo metu eiti į pokalbius, nes direktorė užuos - šakės bus. Jau kai susirado darbą, susitarė galutinai dėl datos, tada nunešė prašymą. Prasidėjo teroras darbe - kur išeini? pas konkurentus? niekur nebus geriau nei pas mus...
MB atidirbo tuos 14 darbo dienų ir atsisveikino. Įsidarbino naujoj įmonėje.
O tada buvusios darbovietės direktorė pamatė per sodrą kur įsidarbino MB, surado tos įmonės kontaktus ir pati paskambino naujam darbdaviui, pakalbėjo su pačiu direktoriumi. Apšmeižė MB kaip darbuotoją, kad jis toks ir anoks... Visa tai buvo vos MB pradirbo pirmą savaitę naujam darbe. Tas direktorius pasikvietė vadovą, kuriam MB tiesiogiai pavaldus ir pradėjo klausinėti kaip naujokas dirba. Tas vadovas papasakojo kad viskas ok, susigaudo naujam darbe, viskas ok. Tada direktorius jam papasakojo apie tą skambutį ir jau ruošėsi MB atleisti, bet vadovas perkalbėjo - juk bandomasis laikotarpis yra, tai tegu parodo kaip jis gali dirbti. Atidirbo MB bandomąjį ir liko sėkmingai dirbti toliau. O apie tą skambutį MB sužinojo iš savo vadovo jau gerokai vėliau nei pasibaigė bandomasis.
Tad manau čia dar ir nuo vadovų požiūrio priklauso.
Ačiū už pasidalintą patirtį.
Tai va, mūsų įmonėje ta pats buvo su viena darbuotoja, kur anksčiau rašiau. Kai ji vistiek neatskleidė kur išeina dirbti, tai iš vadovų pusės buvo frazė: "niekur tu nedingsi, vistiek Sodroj matysim, kur įsidarbinai".
Taip, kad jei marsiečiai sektų, kaip L.A. bando įkast, tai turbūt net ramiau gyvenčiau
