QUOTE(kapec @ 2011 09 16, 15:20)
Tevystes atostogos yra iki vaikui sukaks 1men, nepriklausomai ar puse etato ar per kelis etatus dirba.
paklausiau nes sesuo pagimde rugseji, o jos vyrui dave tik savaite atostogu nes jis isdirbes tik pusmeti
paklausiau nes sesuo pagimde rugseji, o jos vyrui dave tik savaite atostogu nes jis isdirbes tik pusmeti
QUOTE(Prikolnaja @ 2011 09 17, 11:33)
paklausiau nes sesuo pagimde rugseji, o jos vyrui dave tik savaite atostogu nes jis isdirbes tik pusmeti
Keista
Dėl kasmetinių atostogų sutinku - reikalingas darbo stažas toje įmonėje, bet dėl tėvystės atostogų neradau nieko išskyrus šį Darbo kodekso straipsnį 179(1) straipsnis. Tėvystės atostogos
1. Vyrams suteikiamos tėvystės atostogos laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.
Jokio privalomo stažo laiko ar pan.
Būtų įdomu sužinoti kokiu pagrindu trumpino atostogas? Aišku jei tai galima paklausti, nes gali paskui žiūrėti į darbuotoją kreivu žvilgsniu. Atseit, ko čia knaisiojiesi? Pasakyta savaitė - vadinasi savaitė
QUOTE(dailele @ 2011 09 19, 10:38)
Keista Dėl kasmetinių atostogų sutinku - reikalingas darbo stažas toje įmonėje, bet dėl tėvystės atostogų neradau nieko išskyrus šį Darbo kodekso straipsnį
179(1) straipsnis. Tėvystės atostogos
1. Vyrams suteikiamos tėvystės atostogos laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.
Jokio privalomo stažo laiko ar pan.
Būtų įdomu sužinoti kokiu pagrindu trumpino atostogas? Aišku jei tai galima paklausti, nes gali paskui žiūrėti į darbuotoją kreivu žvilgsniu. Atseit, ko čia knaisiojiesi? Pasakyta savaitė - vadinasi savaitė
Dėl kasmetinių atostogų sutinku - reikalingas darbo stažas toje įmonėje, bet dėl tėvystės atostogų neradau nieko išskyrus šį Darbo kodekso straipsnį 179(1) straipsnis. Tėvystės atostogos
1. Vyrams suteikiamos tėvystės atostogos laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.
Jokio privalomo stažo laiko ar pan.
Būtų įdomu sužinoti kokiu pagrindu trumpino atostogas? Aišku jei tai galima paklausti, nes gali paskui žiūrėti į darbuotoją kreivu žvilgsniu. Atseit, ko čia knaisiojiesi? Pasakyta savaitė - vadinasi savaitė
zodziu toj parasysiu, tai visai apaksit
kadangi jis neatidirbo metu, jam mazo to kad dave tik savaite atostogu, tai ir tai, ne tevystes, o nemokamu
nes ale labai prase tai jam virsininke pasake kad jam isvis dar nepriklauso jokios atostogos, ar jos tevystes, ar siaip eilines
QUOTE(Prikolnaja @ 2011 09 19, 18:02)
zodziu toj parasysiu, tai visai apaksit
kadangi jis neatidirbo metu, jam mazo to kad dave tik savaite atostogu, tai ir tai, ne tevystes, o nemokamu nes ale labai prase
tai jam virsininke pasake kad jam isvis dar nepriklauso jokios atostogos, ar jos tevystes, ar siaip eilines
kadangi jis neatidirbo metu, jam mazo to kad dave tik savaite atostogu, tai ir tai, ne tevystes, o nemokamu
nes ale labai prase tai jam virsininke pasake kad jam isvis dar nepriklauso jokios atostogos, ar jos tevystes, ar siaip eilines
Dar kartą pasitvirtino taisyklė. Prieš įstatymus visi lygūs, bet kai kurie lygesni
Aišku galima nuėjus su darbo kodeksu pabaksnot į straipsnį ir paaiškint, kad už tą mėnesį būtų SODRA dar pinigėlių tėčiui pamokėjus, bet paskui reikės dirbt tame darbe
o jei viršininkė neturės akies bus sunkoka...
QUOTE(Prikolnaja @ 2011 09 19, 17:02)
zodziu toj parasysiu, tai visai apaksit
kadangi jis neatidirbo metu, jam mazo to kad dave tik savaite atostogu, tai ir tai, ne tevystes, o nemokamu nes ale labai prase
tai jam virsininke pasake kad jam isvis dar nepriklauso jokios atostogos, ar jos tevystes, ar siaip eilines
kadangi jis neatidirbo metu, jam mazo to kad dave tik savaite atostogu, tai ir tai, ne tevystes, o nemokamu
nes ale labai prase tai jam virsininke pasake kad jam isvis dar nepriklauso jokios atostogos, ar jos tevystes, ar siaip eilines
Darbdavio issikalinejimas. Negali neisleisti. Tik jei toks poziuris, tai greiciausiai issireikalavus priklausomas atostogas, grizusi iskart atleistu susigalvoje kokia nors priezasti. Jei paklausi specialybe ir darba rast ne problema, reik reikalauti pilnu atostogu, kaip ir priklauso. Nors jei saziningas darbdavys butu, tokiu net klausimu nekiltu. Pas mus jei gimus vaikui darbuotojas pasirodo darbe, sefas pats ateina ir paklausia ka jis cia veikia
Papildyta:
istrauka del atostogu:
"Suteikimo tvarka
Pagal LR Darbo kodekso 179 1 str. vyrams gali būti suteikiamos tėvystės atostogos laikotarpiui nuo vaiko gimimo iki tol, kol vaikui sueis vienas mėnuo.
Tėvystės atostogos yra viena iš tikslinių atostogų rūšių, taigi, pasižymi tuo, jog jas skiriant nėra reikalaujama jokio darbo stažo. Teisei į tėvystės atostogas atsirasti užtenka Darbo kodekse nustatyto fakto buvimo (vaiko gimimo). Pastebėtina, jog darbdavys negali atsisakyti suteikti tėvystės atostogas."
Taigi atostogos priklauso be isimciu. O va Sodra moka pasalpa tik turint tam tikra staza ir su keli variantai neturintiems stazo (dar nesukake 26m ir t,t,).
http://www.sodra.lt/index.php?cid=3562
Gal galit paaiskinti visa eiliskuma, kaip tvarkomi visi dokumentai teciui, kuris nori iseiti tevystes atostogu gimus vaikui iki 1 men. ???? Zmona gimdys Kovo pabaigoj, tai man jau rekia lekti is pirmos dienos kai vaikas gims i darboviete, kad darbdavys ta isakyma parasytu ir ka reikia butent jau tai dienai pristatyt darbdaviui ???? Kada jau vel lekt i Sodra ir ka jai reikia pristatyt ??? Ar viska reikia ant smugio daryt, ar galima kazkaip ramiau susitvarkyt, bet kad nepradingtu atostogu dienos bei apmokejimas uz jas ? Gal kas paaiskintu?
QUOTE(lmdija @ 2011 10 17, 00:42)
Gal galit paaiskinti visa eiliskuma, kaip tvarkomi visi dokumentai teciui, kuris nori iseiti tevystes atostogu gimus vaikui iki 1 men. ???? Zmona gimdys Kovo pabaigoj, tai man jau rekia lekti is pirmos dienos kai vaikas gims i darboviete, kad darbdavys ta isakyma parasytu ir ka reikia butent jau tai dienai pristatyt darbdaviui ???? Kada jau vel lekt i Sodra ir ka jai reikia pristatyt ??? Ar viska reikia ant smugio daryt, ar galima kazkaip ramiau susitvarkyt, bet kad nepradingtu atostogu dienos bei apmokejimas uz jas ? Gal kas paaiskintu?
Taip, tėveliui reikia greitai prasisukti. Nors tai tikrai neužima daug laiko. Darbdavys vis vien jau iš ankčiau būna informuotas, kad tėtis išeis atostogų, tai gimus vaikučiui lieka tik įforminimas. Darbdaviui reikia atnešti pažymą iš ligoninės ir parašyti prašymą išleisti atostogų, pagal tai parašomas įsakymas, su įsakymo kopija važiuojat į SODRĄ užpildot prašymo formą ir atostogaujat. Kuo greičiau po vaiko gimimo tai sutvarkysit tuo pilnesnį mėnesį atostogausit, nes praleistos dienos neperkeliamos.
QUOTE(kapec @ 2011 09 20, 10:59)
Tėvystės atostogos yra viena iš tikslinių atostogų rūšių, taigi, pasižymi tuo, jog jas skiriant nėra reikalaujama jokio darbo stažo. Teisei į tėvystės atostogas atsirasti užtenka Darbo kodekse nustatyto fakto buvimo (vaiko gimimo). Pastebėtina, jog darbdavys negali atsisakyti suteikti tėvystės atostogas."
Kai mes domėjomės dėl šių atostogų tai sodroj buvo pasakyta, kad atostogų galima išeiti iki leliui sueis mėnuo (kitaip sakant mėnesis atostogėlių) bet dar ką pasakė, cituoju ,, tarkitės, kad darbdavys iš kart jus ir išleistų šių atostogų, nes jei išleis vėliau (pvz savaite ) jum jos galios tik iki kol leliui sueis mėnuo, tad tarkitės su drabdaviu ir t.t..,, taip išeina, kad net nuo darbdavio priklauso ar gausi ir kiek laiko gausi tėvystės atostogų
QUOTE(Veja Feja @ 2011 10 26, 23:09)
Kai mes domėjomės dėl šių atostogų tai sodroj buvo pasakyta, kad atostogų galima išeiti iki leliui sueis mėnuo (kitaip sakant mėnesis atostogėlių) bet dar ką pasakė, cituoju ,, tarkitės, kad darbdavys iš kart jus ir išleistų šių atostogų, nes jei išleis vėliau (pvz savaite ) jum jos galios tik iki kol leliui sueis mėnuo, tad tarkitės su drabdaviu ir t.t..,, taip išeina, kad net nuo darbdavio priklauso ar gausi ir kiek laiko gausi tėvystės atostogų
Kaip ir visur yra įstatymas ir yra "žmogiškasis faktorius" . Todėl ir sakoma, kad reikėtų su darbdaviu iš anksčiau suderinti, kad darbuotojas ruošiasi tapti tėveliu ir kai jau vaikas gims norės išeiti atostogų. Aišku tai tik žodinis susitarimas, nes mes ne dievai ir negalim tiksliai žinoti nuo kurios dienos tų atostogų prašyti, o baigiasi atostogos kai vaikui sueina vienas mėnuo. Praleistos pradžioje dienos neperkeliamos.
Kažkaip mano sutikti darbdaviai labai normaliai žiūri į tėčius norinčius tokių atostogų ir niekada nedarė kliūčių pasinaudoti proga pabūti šeimoje. Aišku tų tėvelių nebuvo labai daug, bet kiek buvo visi per kelias minutes parašė prašymus ir išvažiavo vėl pas šeimą.
Nors paskaičius puslapį atgal pasirodo visokių būna
laba diena turiu klausima,jei galit paaiskinkit .musu dukrytei 4 men,as mokausi ir nebespeju man egzaminai ant noses ar tetis dar gali pasiimti tevystes atostogas ?labai aciu uz atsakymus
QUOTE(murkele28 @ 2011 11 06, 11:01)
laba diena turiu klausima,jei galit paaiskinkit .musu dukrytei 4 men,as mokausi ir nebespeju man egzaminai ant noses ar tetis dar gali pasiimti tevystes atostogas ?labai aciu uz atsakymus
Deja jau nebe. Tėvystės atostogas gali imti tik iki 1 mėn. amžiaus. Bet Jūsų tėvelis gali pasiimti atostogas vaikui auginti iki jam sukaks treji metai. Šiais metais keitėsi tvarka ir dabar nesigilinau, kas ten ir kaip su apmokėjimu. Jei yra reikalas tėtis gali pasinaudoti šiomis atostogomis. Nebūtina išeiti visam galimam atostogų laikui, galima imti dalimis.
