sveiki, gal kam pravers
Tėvystės pašalpa skiriama ir mokama už tėvystės atostogų laikotarpį.
Tėvystės pašalpa skiriama, jeigu:
asmuo yra draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu*;
suteiktos tėvystės atostogos (bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukaks vienas mėnuo), išskyrus dirbančius tik pagal autorines, sporto, atlikėjo veiklos sutartis ir savarankiškai dirbančius asmenis, kuriems tokios atostogos nesuteikiamos - šie asmenys, pateikę vaiko gimimo liudijimą, prilyginami asmenims, kuriems suteiktos tėvystės atostogos (jiems tėvystės pašalpa mokama vieną mėnesį nuo vaiko gimimo);
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
asmuo yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapo apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;
nurodytu laikotarpiu buvo pareigūnu, profesinės karo tarnybos kariu ar statutiniu valstybės tarnautoju, ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapo apdraustuoju neviršija 3 mėnesių.
kreipėsi į Sodros teritorinį skyrių su prašymu skirti tėvystės pašalpą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo tėvystės atostogų pabaigos.
Tik pinigėlius už tėvystės atostogas SODRA perveda joms pasibaigus ir per berods 10 dienų...
QUOTE(Glamour22 @ 2011 12 18, 01:01)
Tik pinigėlius už tėvystės atostogas SODRA perveda joms pasibaigus ir per berods 10 dienų...
Rašo, kad per 5, nors kartais vėluoja
QUOTE(Glamour22 @ 2011 12 17, 23:01)
Tik pinigėlius už tėvystės atostogas SODRA perveda joms pasibaigus ir per berods 10 dienų...
idomu
nezinojau 
QUOTE(dailele @ 2011 12 19, 12:32)
Rašo, kad per 5, nors kartais vėluoja
per 5 darbo dienas
Sveiki,
O jeigu tėvelis dirba dviejuose darbuose pilnu etatu, ar einant mėnesio atostogų mokama iš abiejų darboviečių po 100%?
O jeigu tėvelis dirba dviejuose darbuose pilnu etatu, ar einant mėnesio atostogų mokama iš abiejų darboviečių po 100%?
QUOTE(egliauskaite @ 2012 01 17, 23:18)
Sveiki,
O jeigu tėvelis dirba dviejuose darbuose pilnu etatu, ar einant mėnesio atostogų mokama iš abiejų darboviečių po 100%?
O jeigu tėvelis dirba dviejuose darbuose pilnu etatu, ar einant mėnesio atostogų mokama iš abiejų darboviečių po 100%?
Tasip. Bet bendra suma negali viršyti nustatytos maksimalios tėvystės pašalpos.
Tėvystės pašalpos dydis yra 100 proc. asmens kompensuojamojo uždarbio.
Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip trečdalis ir didesnė kaip 4 dydžių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių tėvystės atostogų pradžios mėnesį, suma.
Minimali tėvystės pašalpa per mėnesį lygi 496 Lt (1488 Lt : 3), maksimali 4761,60 Lt (1488 Lt x 3,2 x 100 %).
Kai apdraustasis asmuo tėvystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi draudžiamųjų pajamų, tačiau jos yra mažesnės už tėvystės pašalpą, jam mokamas apskaičiuotos pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.
QUOTE(egliauskaite @ 2012 01 17, 22:18)
Sveiki,
O jeigu tėvelis dirba dviejuose darbuose pilnu etatu, ar einant mėnesio atostogų mokama iš abiejų darboviečių po 100%?
O jeigu tėvelis dirba dviejuose darbuose pilnu etatu, ar einant mėnesio atostogų mokama iš abiejų darboviečių po 100%?
Nelabai supratau, kaip gali dirbti dviejuose darbuose ir abiejuose pilnu etatu???? Gi per parą negali viršyti darbo valandos 12 valandų, kas sudaro pusantro etato
QUOTE(vaidajk @ 2012 01 24, 20:11)
Nelabai supratau, kaip gali dirbti dviejuose darbuose ir abiejuose pilnu etatu???? Gi per parą negali viršyti darbo valandos 12 valandų, kas sudaro pusantro etato
skaitinejau temeles, nes nakti darbe sedziu ir ziuriu sena pazystama, vaidajk
kokie jus jau dideli sekmes jums!!uzsuk kada pas mus pasirodyti, o tai mums virusiuku truksta 
Sveikos,
na gal teciu puslapiuke kas galetu patart ir atsakyti i keleta klausimeliu?
1. Kada ir kam tetis turi pranesti kad eina VPA? (Jis eitu ir ta menesiuka tevystes atostogu, zinoma jei taip galima.)
2.Ar gali tetis is pradziu eiti tevystes atostogu (1men.) ir poto iskart VPA? Ar jei eina VPA, tai gal tevystes atostogos isiskaito i VPA?
3.Ar mama (as) gautu ismoka uz NGA jei tetis ims tevystes atostogu ir eis VPA?
Busiu dekinga uz atsakymus
na gal teciu puslapiuke kas galetu patart ir atsakyti i keleta klausimeliu?
1. Kada ir kam tetis turi pranesti kad eina VPA? (Jis eitu ir ta menesiuka tevystes atostogu, zinoma jei taip galima.)
2.Ar gali tetis is pradziu eiti tevystes atostogu (1men.) ir poto iskart VPA? Ar jei eina VPA, tai gal tevystes atostogos isiskaito i VPA?
3.Ar mama (as) gautu ismoka uz NGA jei tetis ims tevystes atostogu ir eis VPA?
Busiu dekinga uz atsakymus
QUOTE(Jūra* @ 2012 02 27, 21:04)
Sveikos,
na gal teciu puslapiuke kas galetu patart ir atsakyti i keleta klausimeliu?
1. Kada ir kam tetis turi pranesti kad eina VPA? (Jis eitu ir ta menesiuka tevystes atostogu, zinoma jei taip galima.)
2.Ar gali tetis is pradziu eiti tevystes atostogu (1men.) ir poto iskart VPA? Ar jei eina VPA, tai gal tevystes atostogos isiskaito i VPA?
3.Ar mama (as) gautu ismoka uz NGA jei tetis ims tevystes atostogu ir eis VPA?
Busiu dekinga uz atsakymus
na gal teciu puslapiuke kas galetu patart ir atsakyti i keleta klausimeliu?
1. Kada ir kam tetis turi pranesti kad eina VPA? (Jis eitu ir ta menesiuka tevystes atostogu, zinoma jei taip galima.)
2.Ar gali tetis is pradziu eiti tevystes atostogu (1men.) ir poto iskart VPA? Ar jei eina VPA, tai gal tevystes atostogos isiskaito i VPA?
3.Ar mama (as) gautu ismoka uz NGA jei tetis ims tevystes atostogu ir eis VPA?
Busiu dekinga uz atsakymus
1. Tėtis derina su darbdaviu (rašo prašymą, o darbdavys įsakymą ir pranešimą SODRAI) paskui neša prašymą SODRAI (tai gali padaryti ir pirmą tėvystės atostogų dieną ir po 6 mėn. aišku ir pinigus gaus tada). Ta pati tvarka ir su VPA.
2. taip ir jei nebus tarpo tarp abiejų atostogų nereikės nešti atskiro prašymo SODRAI Tėvystės ir VPA skirtingi dalykai.
3. Čia truputį sudėtingiau. Tokiu atveju (mama ima NGA) tėtis gali imti tėvystės (jos priklauso bet kokiu atveju) atostogas ir eiti VPA kai baigsis mamos NGA.
Paaiškinkit man, ar aš teisingai viską suprantu.
Gimsta kūdikis, gaunam iš ligoninės pažymą apie gimimą. Tėvelis (sakykim sekančią dieną po vaiko gimimo) iš pat ankstaus ryto lekia į darbą, parašo prašymą išleisti tėvystės atostogų (nuo šiandien). Darbovietė parašo įsakymą, kad nuo šiandien išleidžia. Ir tėvelis gali darbe nebesirodyt iki kol vaikeliui nesueis 1 mėnuo?
O SODRAI pranešti ir prašymą gali parašyti per 6 mėn. nuo to laiko kai sueis 1 mėn kūdikėliui?
Gimsta kūdikis, gaunam iš ligoninės pažymą apie gimimą. Tėvelis (sakykim sekančią dieną po vaiko gimimo) iš pat ankstaus ryto lekia į darbą, parašo prašymą išleisti tėvystės atostogų (nuo šiandien). Darbovietė parašo įsakymą, kad nuo šiandien išleidžia. Ir tėvelis gali darbe nebesirodyt iki kol vaikeliui nesueis 1 mėnuo?
O SODRAI pranešti ir prašymą gali parašyti per 6 mėn. nuo to laiko kai sueis 1 mėn kūdikėliui?
