Tęsinys: kur rasti vyrą, kai tau... O ką, jei...

Pirmasyk girdziu, kad inzinierius kazkas trenktais laikytu. 

1. Jos vidutiniskai maziau kompetentingos, nes daug laiko skiria kitiems dalykams
2. Moterys daugiau emocingos
3.4.5.6. Tikrai vaikai ir seima NERA DARBAS.
7. Atlyginimo prasymas nera esme.

1. Nesutinku

2. O tai blogai ar gerai darbe? Vyrai pvz linke tarpusavyje lenktyniauti, kas vienoje imoneje gali buti zalinga.

3. 4.5.6. Nera darbas, bet ta neapmokama darba kazkas turi padaryti. 

7. Kai kalbame apie atlyginimu skirtuma, sitas punktas labai svarbus. Tai viena is priezasciu, kodel moterys maziau uzdirba. 

Taip sudetinga?

1. Atrodau, kaip atrodau. Juk ne i scena ar TV einu.

2. KAs blogai su mano dokumentais? Buvo keletas mazu problemeliu Vokietijoje ir UK tai paaiskinau, kad mano salis atsilikus ir jai nusispjaut i ES istatymus, taigi nieko negaliu padaryt.
Tai pilnai atitinka ju supratima apie ta Europos puse ir jie tik uzjaucianciai palinkcioja galva.

Kaip jus nesuvokiat tokiu paprastu dalyku???

Iki 2004 metu kaip jus manot lieetuvaiciai gaudavo UK darbo vizas? Priskiesdavo, kad jie gejai ir Lietuvoje juos tuoj papjaus. Ir naivus anglai tuo tikedavo. (Nors istatymai buvo pakeisti po nepriklausomybes) Todel manau, kad jei del TS LT priims normalius istatymus, tai dar kokius 5 metus bus galima aiskinti, kaip blogai

Ir tuo speekuliuoti
Papildyta:


Vyras tokios nesamones neparasytu, nes vyras supranta, kad ne darbdavio problema yra rupintis kazkieno vaikais ar seneliais ar namu tvarkymu.

Jus einat i parduotuve perkat kazka uz 1000 piniginiu vienetu ir pasiustumet jei dar lieptu jums prisidet remiant parduotuves savininko tevu prieziura ar vaiku auklejima
Papildyta:


Statyboje gal ir jus teisi, bet mano specialybe - elektronika

Vyras tokios nesamones neparasytu, nes vyras supranta, kad ne darbdavio problema yra rupintis kazkieno vaikais ar seneliais ar namu tvarkymu.

Jus einat i parduotuve perkat kazka uz 1000 piniginiu vienetu ir pasiustumet jei dar lieptu jums prisidet remiant parduotuves savininko tevu prieziura ar vaiku auklejima

O kur as rasiau, kad tai darbdavio problema? Gal citata galima?  

Zinoma, kad darbaviui dzin, bet mes cia kalbame apie atlyginimu skirtumus. Tai viena is priezasciu kodel moterys negauna kiek vyrai ir kodel joms sunkiau karjeros laiptais kilt. 

Statyboje gal ir jus teisi, bet mano specialybe - elektronika

Trenktu visur yra, bet niekad nepastebejau, kad elektronscikai kazkokie trenktesni butu. 

and the truth is : "Tesco warehouse staff earn from about £8.50 an hour, up to more than £11 an hour, while store staff earn about £8 an hour in basic pay, according to the claim. The disparity could mean a full-time distribution worker earning over £5,000 a year more."

bet stai teismas ir issiasikins ar tai yra nukreipta pies moteris ar tai paprasciausiai skirtingos roles. Ka ir sakau nelegelu moketi maziau vien del to, kad kazkas kitos lyties, rases, religijos, tautybes ir t.t. jei kas jauciasi sitaip isnaudojamas visada gali kreiptis i teisma, ka ir matom daroma taigi labai daug atveju matau, kai ispuciama byla del lyties, nors realiai neturi jokio sarysio su lytim, tos moterys gali eiti dirbti i sandelius ir uzdribti sandeliuose tiek, kiek ten uzdirba vyrai, taip pat parduotuvese Tesco vyrai uzdirba tiek pat kiek moterys. Cia kalba eina is esmes apie suvienodinima atlyginimo sandeliuose ir parduotuvese, o gudrus teisininkai prisidengia lytim. "We’ve had an incredible response to the announcement of this legal action. Many proud members of staff have realised that this claim is not anti Tesco, but it is to ensure that the work done in stores and distribution centres is recognised as being of equal value; not the same work, but work of equal value. And that they should be paid the same as their colleagues in distribution. The concept of ‘women’s work’ is an outdated approach to employment from the middle of the last century which needs to be corrected.”
A Tesco spokesperson said: “We cannot comment on an ongoing legal matter, but we will be defending this claim about equal pay. Tesco has always been a place for people to get on in their careers, regardless of their gender, background or education, and we work hard to make sure all our colleagues are paid fairly and equally for the jobs they do."

Lutuke123, matosi jus pasaulio naujienomis visai nesidomit. Nes po metoo cia yra kilusi naujoji banga, eina per visa pasauli. Ir, statistika butent tai ir rodo, kad nors tai ir priestarauja istatymams taciau skirtingos algos vyrams ir moterims yra realybe. Kad ir BBC pasidomekit 🙄

Idomu is manes saippotes, bet teigiat ta pati, ka ir as Butent ta ir sakau dauguma darbdaviu ziuri i darbuotoja pirmiausia, koks jis ,kokia kvalifikacija, kokia patirtis ir kaip sugeba dirbti ir visiskai jam dzin lytis. Mano drauge nesenai isidarbino fimoje, kur is kar pasiule jai daugiau nei startinis atlyginimas, nes ji gera ir portinga moteris, sunkiai ir daug dirba, tikrai ne visos moterys nori tik atorydi gerai
ka ir sakau atlyginimu dydis skiriasi ne pagal lyti, o palei tai kiek naudos duodi darbdaviui.

Jus net nesuprantat PROBLEMOS. Nezinau kur moterims moka maziau. Net Rusijoje nemoka maziau.
Problema, kad moteru nepriima i geresnius darbus. Nes jei jos normalios seimos moterys, tai NEGALES NORMALIAI DIRBTI tu darbu.

Limcamca, dar kart sakau pasidomekite pati labiau, apie tai ka snekat, visur teigiama apie gender gap, t.y. kad moterys bendrai paemus statistiskai uzdirba maziau, nes jos reciau eina i karjeros ausktumas, buna dirba maziau ar dirba part-time. Bet ne tokios pat patirties ir kvalifikacijos budamos tose pacios rolese, man garzu ziureti kaip zinaisklaida jusm sugeba susukti smegenis, net tas pats straipsnis,kuri Nakvisa pacitavo, nesugeba zmones isigilinti, net ka cituoja, atsimerkit ir paskaitykit viska iki galo apie tai , ka snekat, apsigilinkit.
Kiap ir Idomucia teigia, jei moetris duos daugiau naudos, ji ri gaus daugiau, darbdaviai retai kuris toks kvailas, kad moketu daugiau kazkam ,kas dirba prasciau as sakau gyvenime nemaciau panasiu atveju, tiek moterys tiek vyrai gali siekti karjeros, tobuleti, dirbti gerai ir uzdirbti atitinkamai gerai.

mes ir kartu valgom, kartais specialiai sriubą į didelį indą pilam, kad kartu valgyti.
Jei bjaurėtis savo vyru ar žmona, tai kas bus senatvėje pvz., kai tikrai nebe toks gaivus kvapas nuo žmogaus bus, o jei susirgs, slaugyt reiks? Ir nebūtinai bus įmanoma išgalėti ką nors nusisamdyti, kas žino kaip po n metų pasisuks finansai, ekonomika, apskritai kas bus su mumis, gal kokie karai, marai ir vėl?

Tai vat kad sios moterys cia teigia butent tai, kad moka maziau o as tai neigiu, kad nemoka maziau tuose paciuose rolese.
O del priemimo i darba, nezinau tada ka jus vadinate geru? pas mus vienodai menedzeriu vyru ir moteru, pparastu darbuotoju vyru 90 proc. nes maziau moteru studijuoja programavima, pvz pernai baige vien vaikinai musu institute. tai is kur tu moteru paimsi. Bet is musu kurso buvo beveik lygiai ir visi surado darbus.
Toliau ankstensiam darbe viesbucio restorane, kur dirbau velgi musu menedzere buvo moteris, duty menedzeriu buvo tiek vyru tiek moteru. ir t.t. daugumoje man zinomu istaigu, darbu panasi situacija, nu kas nori tos karjeros tos ir padaro, esme, kad daug moteru paparsciausiai nenori.
O del seimos pvz mano kolegos vyrai lygiai tiek pat rupinasi vaikais, iseina anksciau is darbo, kad nuvest vaikus i burelius, arba atsiveza juos i darba vakare, po burelio ten valanda dar padirbti , ima laisvadienius, kai vaikai suserga ar dirba is namu, taigi skirtumo Airijoje neisjaucia visiskai is darbdaviu puses, tik is paciu zmoniu, seimu, kas kaip nori tas taip susitvarko seimoje, kas daugiau karjeros siekia kuris maziau arba abu panasiai, jei padeda kokei senaliai.
taigi ta nelygybe tik mitas ispustas feminisciu del ju tikslu...

Papildyta:

o man idomu ar kas paziurejo video ar tik siaip is mano aprasymo komentavo
siaip valgymas kartu aisku gali buti ir atgarzus ir labai mielas, ta pora is video man tikrai atrode labai graziai ir harmoningai ,jokiu fui nebuvo..
dar pirsiminiau, gi seniau ir LIetuvoje visa seima valgydavo is veino puodo, kad maziua plaut indu reiktu

bet esme, manau tas dalinimasis gyvenimu, nebijojimas ir is lekstes paimti kasni ir neskupejimas, nes jei is kart tos ribos nubreziamos ci atavo , cia mano, kaip Suomijoje viena gyvenamoji erdev vyrui, kita moteriai, man kazkaip labai nejaukiai ir saltai atrodo, nors kitiem va taip gal gerai, susieina pasimyelt ir gerai
Su amzium dar suprantu, kad gal ir tos svaos erdves daugiau norisi, bet kol dar jauni isimyleje, taigi norisi ten sulipus but visada, prisiglaudus, rankytem susikabinus, net maitina vienas kita jauni, net pe rvestuves yra torto maitinimo ritualai kai kur , man tai grazu.
Papildyta:

Tai taip ir sakykit, ta moteris, kuri pasirenka gimdyti ir auginti vaikus, slaugyti juos, jai ir bus sunkiau kopti karjeros laiptais ir gauti daugiau prie ko cia darbdavys??? yra moteru, kur to nesirenka, pagimdo ir atiduoda auklei arba vyrai namie pasilieka, ko tikrai nemazai atveju matau arba i svis negimdo. Cia seimos sprendimai, zmoniu sprendimai, o ne darbdavys paziuri, ai tu moteris, mokesiu maziau, tai nelegalu pirmiausia ir kvaila butu is darbdavio puses. kad tokiu pasitaiko gal but, nors nemaciau, bet tam yra teismai, jei zmones tenkinasi su tuo, tai tik ju beda.
Cia kaip ir lietuviai daznai tenkinasi mazesnem algom ir galvas nuleide vaiksto, kazin kokia cia diskriminacija, pagal tautybe? savoje salyje?