Tęsinys: kur rasti vyrą, kai tau... O ką, jei...

#3973
QUOTE(lutuke123 @ 2018 07 14, 22:16)
Zinau, ziurejau jau senai, jus irgi pasitikslinkit tai ka snekat, jau gana senai vakaru europoja ir vyrams, ir moterim mokama tiek pat, jei pareigos tokios pat, jums ka moka maziau nei jusu kolegoms? jus irgi pasitikslinkit tai ka snekat  mirksiukas.gif pasitikslinkit terminus equal pay and gender gap . O jei zinot apie faktus, kas moka ne tike pat, tai praneskit teisesaugai, kaip ir apei korupcijos ir kitus nusikalstamus atvejus  mirksiukas.gif

nu jei lyginat atlyginimus, uz kuriuos eina mokesciai  ir kurie eina i banko saskaitas su kontrabanda, tai ka su jumis galima diskutuoti? Zinoma nusikaltimu yra visur, bet tai siek tiek kas kita, nei atlyginimas darbe ar ne? nesuprantu, kaip jums vis norisi lyginti visiskai nesulyginamus dalykus? egzistuoja ir prostitucija ir zmoniu prekyba ir vergove, gal ir tuos dalykus sulyginkitm prie atyginimu, kiek jos uzdirba. doh.gif


žiūrint, kokioje srityje
jei valdiška įstaiga - gal ten viskas labiau apibrėžta, yra pareigybės, koeficientai, kategorijos, klasės..

Bet privačiame sektoriuje - manau visko yra.
pvz , kokie programuotojai - neabejoju kad vyrai uždirba daugiau už moteris. Nors ir tie, ir tie - programuotojai. Moterims net įsidarbinti sunkiau.

O savo firmoje net nežinau kiek kas uždirba smile.gif Niekada tuo nesidomėjau. Atlyginimai - nėra viešas reikalas. Nuo pareigų mažai priklauso, labiau - nuo patirties, kompetencijos, ir kiek tas žmogus buvo reikalingas įdarbinimo metu smile.gif

Savo atlyginimo su kitais nelyginu, ir galvos neskauda, jei kolega kitoj stalo pusėj džiaugiasi didesne alga biggrin.gif

Atsakyti
#3974
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 14, 19:56)
biggrin.gif Bet jums rimtai fui? Manes tai visai netrikdo. MB irgi ne. Galim ir is vienos lekstes valgyt, ir apsikeist savo lekstem, jei noris.</p>


Man fui estetiniu atzvilgiu. Negrazu tiesiog, o ne todel, kad tai vyro lekste. mirksiukas.gif

Pas mus su metais atlyginimai keliami. Kuo vyresnis zmogus, tuo daugiau uzdirba, tokiose paciose pareigose. Todel, kad jis turi patirties daugiau. Manau isidarbinant tai kisa koja, nors as budama virs 50 neturejau problemu, kai darbinausi. Dar tiesa su metais atostogos ilgeja. Neprisimenu nuo keliu, bet zinau, kad viena savaite ilgiau.
P.s Pas mus ir vienisi tevai irgi gauna ilgesnes atostogas.
Pas mus valandiniai atlyginimai, tai kas met, ar du kelia atlyginimus. Po nedaug, bet vis daugiau, nei naujai atejusiam. O skirtumo tarp moteru ir vyru atlyginimu, nezinau. Apie tai nekalbama pas mus. mirksiukas.gif
Atsakyti
#3975
QUOTE(MuseZuze @ 2018 07 14, 22:25)

pvz , kokie programuotojai - neabejoju kad vyrai uždirba daugiau už moteris. Nors ir tie, ir tie - programuotojai. Moterims net įsidarbinti sunkiau.
O savo firmoje net nežinau kiek kas uždirba smile.gif Niekada tuo nesidomėjau. Atlyginimai - nėra viešas reikalas. Nuo pareigų mažai priklauso, labiau - nuo patirties, kompetencijos, ir kiek tas žmogus buvo reikalingas įdarbinimo metu smile.gif
Savo atlyginimo su kitais nelyginu, ir galvos neskauda, jei kolega kitoj stalo pusėj džiaugiasi didesne alga biggrin.gif

cia visiska nesamone, pati rasot , kad priklaso nuo patirties, kompetencijos, koks tupas turi buti darbdavys, kad moketi vyrui daugiau nei moteriai , jei moteris geresne darbuotoja? ar kodel turetu priimti vyra, vien del to tik ,kad jis vyras doh.gif tikrai esu pakeitusi nemazai darbu ir sferu, tokio dalyko nepastebejau. Jei firmoje yra profsajunga moketi skirtingai is vis neimanoma, jei privati maza firma, moketi kazkam daugiau vien del lyties absurdiska, nes darbas turi gi butu padarytas, jei didesne firma turi koficiantus, kas kiek gauna, pagal role. Jei turi kompenencijos ir noro, busi menedzere gausi daugiau, jei paprastu darbuotoju maziau ir viskas, aisku gali buti kokiu briedovu darbdaviu, bet realiai negirdejau, nei maciau tokiu.
Cia daugiau to briedovo feminizmo idejos pritemti vienus dalykus ant kitu. Taip bendrai paemus moterys uzdirba maziau, bet del kitu aplinkybiu, o ne dirbdamos tuose paciuose rolese, su tokia pat patirtim.

Papildyta:
QUOTE(virga @ 2018 07 14, 23:39)
Pas mus su metais atlyginimai keliami. Kuo vyresnis zmogus, tuo daugiau uzdirba, tokiose paciose pareigose. Todel, kad jis turi patirties daugiau. Manau isidarbinant tai kisa koja, nors as budama virs 50 neturejau problemu, kai darbinausi. Dar tiesa su metais atostogos ilgeja. Neprisimenu nuo keliu, bet zinau, kad viena savaite ilgiau.
P.s Pas mus ir vienisi tevai irgi gauna ilgesnes atostogas.
Pas mus valandiniai atlyginimai, tai kas met, ar du kelia atlyginimus. Po nedaug, bet vis daugiau, nei naujai atejusiam. O skirtumo tarp moteru ir vyru atlyginimu, nezinau. Apie tai nekalbama pas mus.  mirksiukas.gif

Pas mus panasiai del atlyginimu, butent patirtis, isdirbtas laikas, ir ne lytis, deja, ne del atostogu bigsmile.gif

Pas mus daug kalba apie ta lygybe, man net juokinga, musu firmoje nori gauti apdovanojima del lygiu teisiu ir rengia planus, kad tik butu viskas lygiau nei lygu, nes tai reikalinga norint gauti pinigus ir ES fondu biggrin.gif
Atsakyti
#3976
QUOTE(lutuke123 @ 2018 07 15, 00:15)
cia visiska nesamone, pati rasot , kad priklaso nuo patirties, kompetencijos, koks tupas turi buti darbdavys, kad moketi vyrui daugiau nei moteriai , jei moteris geresne darbuotoja? ar kodel turetu priimti vyra, vien del to tik ,kad jis vyras doh.gif tikrai esu pakeitusi nemazai darbu ir sferu, tokio dalyko nepastebejau. Jei firmoje yra profsajunga moketi skirtingai is vis neimanoma, jei privati maza firma, moketi kazkam daugiau vien del lyties absurdiska, nes darbas turi gi butu padarytas, jei didesne firma turi koficiantus, kas kiek gauna, pagal role. <...>

Tesco could face a £4bn bill as 1,000 workers launch a legal battle against the supermarket over equal pay. Tesco shop-floor staff, who are predominantly female, claim they earn up to £3 an hour less than mostly male Tesco warehouse workers in similar roles – equal to around £5,000 per year. Over 250,000 Tesco employees could be affected by the claim, which could cost the supermarket up to £20,000 per worker in back-pay. Rival supermarkets Sainsbury’s and Asda are both facing similar cases.
Atsakyti
#3977

darbdavys -gali tureti alergija moterim  :)))  arba vyram  ..  cia gal yra darbdaviu  kurios priimineja zmones i darba ?  tema i pievas sukasi ....   

tai kur jus to vyro ieskot :))))) ir kam  ......

Atsakyti
Šį pranešimą redagavo arbuzas77: 15 liepos 2018 - 09:31
#3978
As apie LT tai jau mazai zinau. Na gal kokios kainos maximoje.
Taigi daugiausia apie UK, kur jau 13 metu trinuosi. Ir dar biski Vokietija.
Nera jokios lygybes ir buti negali. Moterys tikrai gauna maziau ir dirba nuobdzius darbus.

Kokia gali buti lygybe? Moterys, (ir padruzkes) labiausia domisi savo isvaizda, o vyrai domisi savo kvalifikacija.
Ir jus norit vienodu uzdarbiu?

Ubuntiene man panasi i keleta podruzkiu tu "judejimu uz teises" isplautomis smegenimis. Tokie zmones gyvena paraleliniam pasaulyje ir kalbasi su vaiduokliais.
Darbo atveju darbdavi domina tik nauda, patikimumas perspektyvos VERSUS atlyginimas ir sukeliami nepatogumai.

Taigi jei jus naudingi patikimi ir perspektyvus, ta bukit moterimis gejais imigrantais transeksualais ir darbdaviui i tai bus NUSISPJAUTI, nes normalus darbdavys ziuri i jus irr mato daug naudos, mazai, ar problemas. Mato galu gale babkes.

Kazkodel kai mato moteri - tai mato mazai naudos. Gal sau reikia uzduoti klausima - KODEL?
Aisku, yra isitikinimai. Kaip MB sake: "Tik negalvok pasikeisti dokumentus i bobiskus, nes DURNU BOBU NIEKAM DARBUOSE NEREIKIA"
Ji tikra moteris - zino. Ir mano mama tokios nuomones.
Ka darbuose galvoja - pacios zinote. Patikekit - Lietuvoje situacija kur kas tolerantiskesne tik Lietuvoje Rusijoje daznai tiesmukiskai isrez kazka tokio "sioje pozicijoje noretume matyti vyra". Kai sakysim UK tokio teiginio ir kankinimais neisgausit, nebent kokiame giliame kaime. Nes BIJO.
Taciau tai padarys kitais budais "Labai dekui, kad kreipetes. Jusu kvaifikacija mums TINKA, bet..."
Atsakyti
#3979

O tai jei dokumentai vyriski,o isvaizda ala moteriska,tai darbdavys labiau pasitikes?

Dzin,kokius tu dokus pateiksi,vistiek visi mato,kad esi vyras,apsimetantis moterim.

Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Sėlija***: 15 liepos 2018 - 10:13
#3980

žiūrint, kokioje srityje
jei valdiška įstaiga - gal ten viskas labiau apibrėžta, yra pareigybės, koeficientai, kategorijos, klasės..

Bet privačiame sektoriuje - manau visko yra.
pvz , kokie programuotojai - neabejoju kad vyrai uždirba daugiau už moteris. Nors ir tie, ir tie - programuotojai. Moterims net įsidarbinti sunkiau.

Vyrai daznai by default laikomi turinciais daugiau kompetenciju del ikaltu stereotipu. Todel tikrai moterims ir isidarbint sunkiau, sunkiau gauti toki pats atlyginima. Reikia labai kovoti. As darba keiciant tiksliai susizinau kiek darbuotojai ten uzdirba ir pokalbio metu tiek prasau. Nenusileidziu visiskai, kad neisivaizduotu, jog idarbins moteri ir sau islaidas susimazins. 

Ir ne tik darbdaviai i vyrus palankiau ziuri, bet ir klientai. Buvo labai garsi istorija, kai tas pacias pareigas uzimantis vyras issiunte laiska klientui is koleges pasto dezutes. Gavo gana nemalonu atsakyma, buvo nustebes, tada  pastebejo, kad susimaise. Po to jie kazkuriam laikui pasikeite pastais. Vyrui tai buvo baisiausios savaites ir padare maziausiai pelno, moteriai - geriausios. Ir cia vien del moterisko vardo, gi jo kompetencijos tai nepasikeite. Sita istorija nepateikia visu atlyginimu skirtimu priezasciu, bet viena is ju tai labai taikliai parode. 

Atsakyti
#3981

As apie LT tai jau mazai zinau. Na gal kokios kainos maximoje.
Taigi daugiausia apie UK, kur jau 13 metu trinuosi. Ir dar biski Vokietija.
Nera jokios lygybes ir buti negali. Moterys tikrai gauna maziau ir dirba nuobdzius darbus.

Kokia gali buti lygybe? Moterys, (ir padruzkes) labiausia domisi savo isvaizda, o vyrai domisi savo kvalifikacija.
Ir jus norit vienodu uzdarbiu?

Ubuntiene man panasi i keleta podruzkiu tu "judejimu uz teises" isplautomis smegenimis. Tokie zmones gyvena paraleliniam pasaulyje ir kalbasi su vaiduokliais.
Darbo atveju darbdavi domina tik nauda, patikimumas perspektyvos VERSUS atlyginimas ir sukeliami nepatogumai.

Kazkodel kai mato moteri - tai mato mazai naudos. Gal sau reikia uzduoti klausima - KODEL?

1. Moterys laikomos maziau kompetentingos

2. Yra stereotipas, kad moterys vadovaujasi emocijomis

3. Moterys gimdo vaikus

4. Moterys dazniau eina vaiku prieziuros atostogu

5. Moterys dazniau priziuri sergancius seimos narius

6. Moterys LT pvz 6,5 karto daugiau laiko skiria namu ruosak, lyginant su vyrais, taigi negali dirbti tiek virsvalandziu kiek jie

7. Moterys pacios save daznai nuvertina, darbo pokabiuose nedrista prasyt didelio atlyginimo

Manau cia dar ne visos priezastys. :) 

Atsakyti
#3982
QUOTE(Sėlija*** @ 2018 07 15, 11:11)
<p>O tai jei dokumentai vyriski,o isvaizda ala moteriska,tai darbdavys labiau pasitikes?</p>
<p>Dzin,kokius tu dokus pateiksi,vistiek visi mato,kad esi vyras,apsimetantis moterim.</p>


Darbdavys pasidomes kas cia per sutverimas. Jei tai moteris pasikeitusi dokumentus i vyriskus tai nelabai tokios nores,

o jei tas paukstis gimes vyru, tada priklausys nuo darbo pobudzio.
Jei darbas prezentacinis, kur vyrauja konservatyvios ar konservatyvesnes nuotaikos, tai aisku bus ziaurus minusas (nebent ten jau labai dideli sugebejimai).
Aisku kokioje sakysim show promogu sektoriuje gal ir nieko?

Jei darbas kurybinis, techninis ar pan. kur bendravimas maziau svarbus, tada visokios KEISTENYBES, pankiska sukuosena ar siaip ektremali isvaizda, visokie priciudai laikomi kone norma. Visi tie konstruktoriai, programuotojai, inzinieriai, designeriai yra trenkti plius minus - toks darbo profilis. Taip galvoja vidutinis zmogus.

Jusu antras sakynys yra nelogiskas. Kazkas pateikia vyriskus dokumentus it tai jus vadinate apsimetinejima moterimi? Kazkas pas jus su logika negerai. Jei tokia fraze jus istartumet viesai tai pasiulyciau pries issiziojant uzsideti akinius, patyrinet dokumenta ir surasti ten kazka apie moteriskuma.
O jei jums isvaizda kieno nepatinka, tai paskyciau, kad ir jusu isvaizda toli grazu ne 18- metes grazuoles, tai jau patylekit i skudureli.

Bet nei jus pateikiat kazkam 18- metes dokumentus, nei as pateikineju moteriskus. Nes moteriski dokumentai tikrai neduoda JOKIOS NAUDOS.
Ir aplamai - atrodyti kaip 18 metei ir tureti 18 metes dokumentus yra skirtingis dalykai. Jei zmogus neatrodo adekvaciai tai dokumentai jam bet kuriuo atveju atnes problemu, JEI JIE NETIKRI.
Pas mane dokumentai tikri ziurint is tos konservatyvios zmoniu puses.
Pagaunat pozicija?
Atsakyti
#3983

Tu rasei, kad atrodai, kaip moteris. Ir pateiki vyriskus dokumentus. Kokia logika? 

Atsakyti
#3984
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2018 07 15, 11:30)
1. Moterys laikomos maziau kompetentingos
>2. Yra stereotipas, kad moterys vadovaujasi emocijomis
3. Moterys gimdo vaikus
4. Moterys dazniau eina vaiku prieziuros atostogu
5. Moterys dazniau priziuri sergancius seimos narius
6. Moterys LT pvz 6,5 karto daugiau laiko skiria namu ruosak, lyginant su vyrais, taigi negali dirbti tiek virsvalandziu kiek jie
7. Moterys pacios save daznai nuvertina, darbo pokabiuose nedrista prasyt didelio atlyginimo

Manau cia dar ne visos priezastys. smile.gif


1. Jos vidutiniskai maziau kompetentingos, nes daug laiko skiria kitiems dalykams
2. Moterys daugiau emocingos
3.4.5.6. Tikrai vaikai ir seima NERA DARBAS.
7. Atlyginimo prasymas nera esme.
Atsakyti