Personalo vadybininkės...

#193
smile.gif+2008 02 07, 09:31-->
QUOTE(knygininke smile.gif @ 2008 02 07, 09:31)
laba dienele  4u.gif
noriu jusu paklausti ar imanomas toks atvejis..
situacija tokia kad as parasiau prasyma atleisti is darbo ir reikia atidirbti 2 sav. ar galiu imti biuleteni ir paskutine diena gryzti i darba? jei ant biuletenio esu man skaitosi kaip atidirbimas? neuzsites man atidirbimo laikotarpis?


Teisiškai tai nedarbingumo laikotarpis įeina į įspėjimo apie išėjimą iš darbo laikotarpį, kuris turi būti 14 dienų. Taigi darbdavys negali tavęs reikalauti atidirbti už tas nedarbingumo dienas. Bet aišku, visada lieka žmogiškumo faktorius, kaip sako Matelyk, jei turi kažkokių darbų, kuriuos turi pabaigti ir perduoti kitiem, gali paprašyti tai padaryti smile.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo giedre_: 09 vasario 2008 - 16:04
#194
Labas vakaras,

gal kuri turite darbuotojo vertinimo formą po bandomojo laikotarpio? Esu susikūrusi pati, bet jei kuri turite, būtų labai šaunu pažiūrėti. Ačiū.
Atsakyti
#195
QUOTE(Matelyk @ 2008 02 04, 12:23)
mes pravaikštų dienas minusuojam skaičuodami atostogų kompensaciją  rolleyes.gif
turiu klausimą dėl praktikantų  ax.gif
kai priimat studentus praktikai, ar apie tai informuojat Sodrą  unsure.gif jei pranešinėjat tai kokią formą tam naudojat g.gif

taip reikia, ir apie praktikos pradžią ir apie pabaigą.. turėtų būti sodros puslapyje speciali forma ax.gif turiu seną, nes šiemet dar neteko naudoti.. tai iš bėdos galiu ja pasidalinti rolleyes.gif
Atsakyti
#196
QUOTE(_agnute_ @ 2008 02 09, 19:57)
taip reikia, ir apie praktikos pradžią ir apie pabaigą.. turėtų būti sodros puslapyje speciali forma ax.gif turiu seną, nes šiemet dar neteko naudoti.. tai iš bėdos galiu ja pasidalinti rolleyes.gif

dėkui mirksiukas.gif susirasiu pati

o tu ir personale dirbi bigsmile.gif
Atsakyti
#197
Merginos , priimkit i savo buri, nes pradejau dirbti personalo tarnyboje, jau kaip savaite, kaip seksis net nezinau, bet va jau 2 isakymus del atleidimo parasiau , 2 priemaiu i darba , tame tarpe ir save, biggrin.gif , nu vienu zodziu po truputi isivaziuosiu, noriu paklaust , ar butina rasyt isakyma del priemimo i darba , ar cia vidaus tvarka numatyta , man pasake nerasyt, va daba galvoju kaip geriau g.gif
Atsakyti
#198
QUOTE(Vi_zija @ 2008 02 10, 15:32)
Merginos ,  priimkit i savo buri, nes pradejau dirbti personalo tarnyboje, jau kaip savaite, kaip seksis net nezinau, bet va jau 2 isakymus del atleidimo parasiau , 2 priemaiu i darba , tame tarpe ir save,  biggrin.gif ,  nu vienu zodziu po truputi  isivaziuosiu, noriu paklaust , ar butina rasyt isakyma del priemimo i darba , ar cia vidaus tvarka numatyta , man pasake nerasyt, va daba galvoju kaip geriau g.gif

priėmimo įsakymus mes rašom visada.

bet kai buvau vienuose mokymuose sakė, jeigu ant žmogaus prašymo dėl priėmimo į darbą yra įstaigos vadovo viza (su nurodymu priimti) ir tame pačiame prašyme dar ir nurodytas atlyginimas, tai priėmimo įsakymo galima ir nerašyti. tik aišku būtinai turi būt pasirašoma darbo sutartis.
tačiau kiek įmonių esu dirbusi visur buvo rašomi priėmimo įsakymai mirksiukas.gif
Atsakyti
#199
QUOTE(Matelyk @ 2008 02 10, 18:23)
priėmimo įsakymus mes rašom visada.

bet kai buvau vienuose mokymuose sakė, jeigu ant žmogaus prašymo dėl priėmimo į darbą yra įstaigos vadovo viza (su nurodymu priimti) ir tame pačiame prašyme dar ir nurodytas atlyginimas, tai priėmimo įsakymo galima ir nerašyti. tik aišku būtinai turi būt pasirašoma darbo sutartis.
tačiau kiek įmonių esu dirbusi visur buvo rašomi priėmimo įsakymai mirksiukas.gif

nu as ir iskart parasiau isakyma, tai man pasake nebvark, g.gif dar klausimas , kaip supratau darbo sutartis turi buti 2vnt vienas zmogui vienas i byla? a galima viena varianta? isakymus del priemimo ir atleidimo i byla segti, ar uztenka i vidaus isakymus aplankala? dar kur galima visa info perskaityt, kaip turi buti , aciu
Atsakyti
#200
QUOTE(Vi_zija @ 2008 02 10, 18:13)
nu as ir iskart parasiau isakyma, tai man pasake nebvark,  g.gif  dar klausimas , kaip supratau darbo sutartis turi buti 2vnt  vienas zmogui vienas i byla? a galima viena varianta? isakymus del priemimo ir atleidimo  i byla segti, ar uztenka i vidaus isakymus aplankala? dar kur galima visa info perskaityt, kaip turi buti , aciu

sutartis rašoma 2 egzemplioriais, vienas darbuotojui (atiduodamas į rankas) kitas lieka darbdaviui (į darbuotojo bylą).
įsakymų originalai segami į papkę (vidaus įsakymai ar pan.), o į bylas dedama įsakymų kopijos.

kur nete apie tai pasiskaityt nžn, bet yra pirkti raštvedybos knygelės (atmintinės) knygynuose mirksiukas.gif
Atsakyti
#201
QUOTE(Matelyk @ 2008 02 10, 19:25)
sutartis rašoma 2 egzemplioriais, vienas darbuotojui (atiduodamas į rankas) kitas lieka darbdaviui (į darbuotojo bylą).
įsakymų originalai segami į papkę (vidaus įsakymai ar pan.), o į bylas dedama įsakymų kopijos.

kur nete apie tai pasiskaityt nžn, bet yra pirkti raštvedybos knygelės (atmintinės) knygynuose  mirksiukas.gif

aciu
Atsakyti
#202
QUOTE(Matelyk @ 2008 02 10, 17:23)
priėmimo įsakymus mes rašom visada.

bet kai buvau vienuose mokymuose sakė, jeigu ant žmogaus prašymo dėl priėmimo į darbą yra įstaigos vadovo viza (su nurodymu priimti) ir tame pačiame prašyme dar ir nurodytas atlyginimas, tai priėmimo įsakymo galima ir nerašyti. tik aišku būtinai turi būt pasirašoma darbo sutartis.
tačiau kiek įmonių esu dirbusi visur buvo rašomi priėmimo įsakymai mirksiukas.gif


Mes neturim nei priėmimo įsakymų nei prašymų nerašo žmonės. Yra darbuotojo paraiškos forma, kurioje užpildoma priėmimo data, alga, vardas pavardė , pareigos, skyrius, bandomojo laikotarpio trukmė. Paraišką pasirašo darbuotojas, jo vadovas, departamento direktorius, tada aš vizuoju, mano departamento direktorė pasirašo smile.gif. Toks popierius yra ir prašymas ir įsakymas viename smile.gif
Atsakyti
#203
QUOTE(Linita @ 2008 02 11, 18:55)
Mes neturim nei priėmimo įsakymų nei prašymų nerašo žmonės. Yra darbuotojo paraiškos forma, kurioje užpildoma priėmimo data, alga, vardas pavardė , pareigos, skyrius, bandomojo laikotarpio trukmė. Paraišką pasirašo darbuotojas, jo vadovas, departamento direktorius, tada aš vizuoju, mano departamento direktorė pasirašo smile.gif. Toks popierius yra ir prašymas ir įsakymas viename smile.gif

kai darbuotojų kaita nėra didelė tai visai patogus dalykas, bet kai man per sav tenka priimti 60-80 žmonių, tai nei dir neturėtų kada tiek pasirašinėti, nei ką, todėl mes ir rašom įsakymus
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Matelyk: 11 vasario 2008 - 19:49
#204
QUOTE(Matelyk @ 2008 02 11, 20:49)
kai darbuotojų kaita nėra didelė tai visai patogus dalykas, bet kai man per sav tenka priimti 60-80 žmonių, tai nei dir neturėtų kada tiek pasirašinėti, nei ką, todėl mes ir rašom įsakymus

nu bet po iasakymu vistiek turi pasirasut skyriaus vadovas, g.gif
Papildyta:
QUOTE(Matelyk @ 2008 02 11, 20:49)
kai darbuotojų kaita nėra didelė tai visai patogus dalykas, bet kai man per sav tenka priimti 60-80 žmonių, tai nei dir neturėtų kada tiek pasirašinėti, nei ką, todėl mes ir rašom įsakymus

Atsakyti