Gal galite pagelbėti, reikalas tas, kad reikia įmonėje girtumo prevensijos programos. Gal galite plačiau pakomentuoti kas ten turi atsispindėti, gal kas kokį pavyzdelį mesteltų. DI užsikabino, kad nėra. Tai dabar didelis galvos skausmas
Sveikos merginos,
Gal galite pagelbėti, reikalas tas, kad reikia įmonėje girtumo prevensijos programos. Gal galite plačiau pakomentuoti kas ten turi atsispindėti, gal kas kokį pavyzdelį mesteltų. DI užsikabino, kad nėra. Tai dabar didelis galvos skausmas
Gal galite pagelbėti, reikalas tas, kad reikia įmonėje girtumo prevensijos programos. Gal galite plačiau pakomentuoti kas ten turi atsispindėti, gal kas kokį pavyzdelį mesteltų. DI užsikabino, kad nėra. Tai dabar didelis galvos skausmas
QUOTE(rinna @ 2009 05 27, 21:16)
Sveikos merginos,
Gal galite pagelbėti, reikalas tas, kad reikia įmonėje girtumo prevensijos programos. Gal galite plačiau pakomentuoti kas ten turi atsispindėti, gal kas kokį pavyzdelį mesteltų. DI užsikabino, kad nėra. Tai dabar didelis galvos skausmas
Gal galite pagelbėti, reikalas tas, kad reikia įmonėje girtumo prevensijos programos. Gal galite plačiau pakomentuoti kas ten turi atsispindėti, gal kas kokį pavyzdelį mesteltų. DI užsikabino, kad nėra. Tai dabar didelis galvos skausmas
Gal padės
http://www.tax.lt/postt14812.html
QUOTE(Marija5 @ 2009 05 27, 21:38)
Dėkui Marija5, Jūs tikras aukselis
Papildyta:
QUOTE(rinna @ 2009 05 31, 15:49)
Merginos o kaip jūs darote su terminuotom DS. Pratesiannt sutartį ar reikia darbuotojo prašymo ir kaip viską forminat darbo sutartyje.
QUOTE(rinna @ 2009 05 31, 15:53)
Merginos o kaip jūs darote su terminuotom DS. Pratesiannt sutartį ar reikia darbuotojo prašymo ir kaip viską forminat darbo sutartyje.
mes spausdinam prieda prie DS sutarties dėl termino pratęsimo.
prašymo nerašo
PAS MANE VISI RASO SUTIKIMA, KAD SUTINKA KAD SU JAIS BUTU PRATESTA DARBO SUTARTIS, PO TO ISAKYMAS
Sveikutės O kokius dokumentus rasote neatvykus darbuotojui i darba be pateisinamu priezasciu??
Prisimelavo, kad tures nedarbingumo pazymejima, o neturi...
QUOTE(vzilma @ 2009 06 08, 10:04)
O kokius dokumentus rasote neatvykus darbuotojui i darba be pateisinamu priezasciu??
Prisimelavo, kad tures nedarbingumo pazymejima, o neturi...
Prisimelavo, kad tures nedarbingumo pazymejima, o neturi...
Tarnybiniai pranešimai, aktai, prašymai pasiaiškinti, drausminės nuobaudos skyrimo įsakymai.
Priklauso nuo situacijos.
QUOTE(Marija5 @ 2009 06 08, 10:33)
Tarnybiniai pranešimai, aktai, prašymai pasiaiškinti, drausminės nuobaudos skyrimo įsakymai.
Priklauso nuo situacijos.
Priklauso nuo situacijos.
visiskai sutinku -tarnybinis-isakymas dėl drausmnės nuobaudos ir butinai dar turi buti pasiaiskinimas
QUOTE(Vi_zija @ 2009 06 08, 13:52)
visiskai sutinku -tarnybinis-isakymas dėl drausmnės nuobaudos ir butinai dar turi buti pasiaiskinimas
pas mus būna tarnybinis, tada reikalavimas pasiaiškinti raštu, pasiaiškinimas ir įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo...su kuriuo būtinai supažindinam darbuotoją..
o aš turiu galvos skausmą..
Žodžiu žmogus buvo priimtas terminuotai sutarčiai, jai baigiantis pranešė, kad turi nedarbingumo pažymėjimą..
o dabar jau mėnesis laiko nesirodo, telefonu neatsako.. nežinau ką daryti
QUOTE(_agnute_ @ 2009 06 11, 21:54)
pas mus būna tarnybinis, tada reikalavimas pasiaiškinti raštu, pasiaiškinimas ir įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo...su kuriuo būtinai supažindinam darbuotoją..
o aš turiu galvos skausmą..
Žodžiu žmogus buvo priimtas terminuotai sutarčiai, jai baigiantis pranešė, kad turi nedarbingumo pažymėjimą..
o dabar jau mėnesis laiko nesirodo, telefonu neatsako.. nežinau ką daryti
o aš turiu galvos skausmą..
Žodžiu žmogus buvo priimtas terminuotai sutarčiai, jai baigiantis pranešė, kad turi nedarbingumo pažymėjimą..
o dabar jau mėnesis laiko nesirodo, telefonu neatsako.. nežinau ką daryti
Reikia atleisti, kai sutarties terminas baigiasi, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas serga. Kitaip sutartis tampa neterminuota.
esant terminuotai darbo sutarčiai galima atleisti terminui pasibaigus ir visai nesvarbu ar žmogus turi nedarbingumą ar ne, išskyrus 
