Tarkim aš turiu 21 d. neišnaudotų atostogų. Ar galima pasiimti tik savaitę mokamų atostogų, o kitas pasilikti? Ar aš čia susapnavau, kad mokamų mažiausiai 2 savaites pagal įstatymą reikia imti
Dėkui už atsakymus. Dar noriu paklausti.
Tarkim aš turiu 21 d. neišnaudotų atostogų. Ar galima pasiimti tik savaitę mokamų atostogų, o kitas pasilikti? Ar aš čia susapnavau, kad mokamų mažiausiai 2 savaites pagal įstatymą reikia imti
Tarkim aš turiu 21 d. neišnaudotų atostogų. Ar galima pasiimti tik savaitę mokamų atostogų, o kitas pasilikti? Ar aš čia susapnavau, kad mokamų mažiausiai 2 savaites pagal įstatymą reikia imti
Atsakykit prasau i klausima
Jei atlyginimas menesinis i rankas yra 1750-1800Lt, kiek turetu buti ismokama uz atostogas?,kaip jos apskaiciuojamos?Atostogos buvo nuo gruodzio 6d.iki sausio 5d
Gal galit parasyti kiek turejo ismoketi atostoginiu?
Aciu
Jei atlyginimas menesinis i rankas yra 1750-1800Lt, kiek turetu buti ismokama uz atostogas?,kaip jos apskaiciuojamos?Atostogos buvo nuo gruodzio 6d.iki sausio 5d
Gal galit parasyti kiek turejo ismoketi atostoginiu?
Aciu
Skaiciau ten virsuje,bet kazkaip nelabai suprantu,ar paskaiciuoja vidurki 3paskutiniu menesiu tiktai ar nieko daugiau neatskaiciuoja???
Paiduke, geriausia perskaityk visą tą nutarimą, geriau suprasi. Kiek žinau, buhalteriai susirašo prieš atostogų mėnesį buvusių trijų mėnesių darbo užmokestį (įskaitant premijas ir kt. (pagal tą Tvarką), neįskaitant atostoginių ir kt. išmokų, išvardintų toje pačioje Tvarkoje), tais mėnesiais dirbtų dienų skaičių, tada susumuotą užmokestį padalina iš dirbtų dienų skaičiaus, gauna vidutinį darbo dienos užmokestį. O šį daugina iš tiek darbo dienų, kiek jų bus tų numatomų atostogų laikotarpiu. O mokesčiai nuo atostoginių atskaičiuojami kaip ir nuo eilinio darbo užmokesčio 
.
.
QUOTE(Sevena @ 2005 02 03, 11:46)
Paiduke, geriausia perskaityk visą tą nutarimą, geriau suprasi. Kiek žinau, buhalteriai susirašo prieš atostogų mėnesį buvusių trijų mėnesių darbo užmokestį (įskaitant premijas ir kt. (pagal tą Tvarką), neįskaitant atostoginių ir kt. išmokų, išvardintų toje pačioje Tvarkoje), tais mėnesiais dirbtų dienų skaičių, tada susumuotą užmokestį padalina iš dirbtų dienų skaičiaus, gauna vidutinį darbo dienos užmokestį. O šį daugina iš tiek darbo dienų, kiek jų bus tų numatomų atostogų laikotarpiu. O mokesčiai nuo atostoginių atskaičiuojami kaip ir nuo eilinio darbo užmokesčio .
.Labai Tau aciu Sevena
