Viskas apie atostogas:

#373
QUOTE(Jurgitak @ 2007 10 19, 00:03)

Darbo santykiai yra susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo. O teorija dažnai ir lieka tik teorija, ypač žinant, kaip Lietuvoje leidžiami įstatymai.


Susitarimas, tai susitarimas, be to svarbu kaip kiekvienas (ne)sugeba įgyvendinti savo teises ir turbūt pirma svarbu pateikti informaciją kokias galimybes numato įstatymas.
Papildyta:
QUOTE(kiškutė @ 2007 10 19, 12:46)
g.gif  tai dabar iki galo man neaišku,kaip iš tikro...Į tą darbą aš po vaiko aug.atostogų negrįšiu,jis man tik laikinas.Tai kad nelikčiau skoloj,paėmus atostogas unsure.gif


tai jeigu į dekretą išeinate 01-07, dekretas trunka 126 dienas, tai baigsis kažkur gegužės vidurį. Tai galite imti 23 dienas kasmetinių atsotogų ir neliksite skoloje. Kadangi kasmetinės atostogos skaičiuojasi ne tik už dirbtą laiką, bet ir už dekretines atostogas (už tas 126 d.), tai nuo to momento kada įsidarbinote iki dekreto pabaigos, išeina kažkur 10 mėn., tai galite išnaudoti atostogas už 10 mėn. t.y 23 dienos.
Atsakyti
#374
QUOTE(AsJa @ 2007 10 19, 20:47)
tai jeigu į dekretą išeinate 01-07, dekretas trunka 126 dienas, tai baigsis kažkur gegužės vidurį. Tai galite imti 23 dienas kasmetinių atsotogų ir neliksite skoloje. Kadangi kasmetinės atostogos skaičiuojasi ne tik už dirbtą laiką, bet ir už dekretines atostogas (už tas 126 d.), tai nuo to momento kada įsidarbinote iki dekreto pabaigos, išeina kažkur 10 mėn.,  tai galite išnaudoti atostogas už 10 mėn. t.y 23 dienos.

bigsmile.gif tai visai neblogas variantas thumbup.gif O tada atostoginius skaičiuotų iš paskutinių trijų dirbtų mėn.,ar ne?(tik ne iš dekreto????)
Ačiū AsJa 4u.gif
Atsakyti
#375
QUOTE(Ingulė @ 2007 10 02, 13:24)
Laba diena, norėčiau paklausti kiek dienų priklauso kasmetinių atostogų mokyklos direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams jei jis turi pamokų ir kiek jei pamokų neturi?

Ačiū


Kartoju blush2.gif 4u.gif
Atsakyti
#376
QUOTE(**kiškutė** @ 2007 10 21, 10:36)
bigsmile.gif  tai visai neblogas variantas  thumbup.gif O tada atostoginius skaičiuotų iš paskutinių trijų dirbtų mėn.,ar ne?(tik ne iš dekreto????)
Ačiū AsJa  4u.gif

ir dar man neaišku g.gif o tai po dekreto gausiu vaiko auginimo pašalpą ir pinigėlius už šias atostogas?
Atsakyti
#377
Jai per atostogas išpuola dvi šventines nedarbo dienos , ar tos dvi dienos dar atsikelia ir prasitęsia atostogos dviem dienom ?
Atsakyti
#378
QUOTE(iingri @ 2007 11 05, 17:31)
Jai per atostogas išpuola dvi šventines nedarbo dienos , ar tos dvi dienos dar atsikelia ir prasitęsia atostogos dviem dienom ?


tikrai taip.
Nors būna įmonių, kad nepratęsia, bet tada ir žmogus atostogų išnaudoja dviem dienom mažiau.
Atsakyti
#379
QUOTE(iingri @ 2007 11 05, 18:31)
Jai per atostogas išpuola dvi šventines nedarbo dienos , ar tos dvi dienos dar atsikelia ir prasitęsia atostogos dviem dienom ?


Žiūrint apie ką čia kalbi. Jei apie lapkričio šventes, tai 11 01 yra šventinė ir neįsiskaičiuoja į atostogas. O 11 02 buvo nedarbo diena, bet nėra šventinė, todėl įsiskaičiuoja į atostogas. Žodžiu, atostogos prasitęsia 1 diena.
Atsakyti
#380
Bet išvis kaip durnai gaunasi doh.gif tarkim, išeina žmogus atostogų nuo lapkričio 5 iki 11, bet 10 dieną jam reikia ateiti į darbą už lapkričio 2 d., kai jis dar nebuvo atostogose.
Atsakyti
#381
QUOTE(node @ 2007 11 07, 10:22)
Bet išvis kaip durnai gaunasi  doh.gif tarkim, išeina žmogus atostogų nuo lapkričio 5 iki 11, bet 10 dieną jam reikia ateiti į darbą už lapkričio 2 d., kai jis dar nebuvo atostogose.


Iš VDI puslapio:
Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis (vadovaujantis Darbo kodekso 161 straipsnio 8 dalimi) įmonėje yra perkeliamos poilsio dienos. Vyriausybės nutarimu poilsio diena perkelta iš 2006-07-01 į 2006-07-07.
Ar 2006 m. liepos 1 d. (šeštadienį) turi dirbti darbuotojas, kuriam nuo 2006 m. liepos 3 d. suteiktos kasmetinės atostogos?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį.

DK 161 str. 8 dalis numato, kad derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos Vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio.

Vadovaujantis DK 161 straipsnio 8 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. gruodžio 22 d. nutarimu Nr. 1413 „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2006 metais“ (VŽ, 2005-12-29, Nr. 151-5554) poilsio diena 2006 metais iš liepos 1 d., šeštadienio, perkelta į liepos 7 d., penktadienį, įmonėse, įstaigose ir organizacijose, finansuojamose iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų. Šio nutarimo nuostatas dėl poilsio dienos perkėlimo rekomenduojama taikyti ir kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms.

DK 147 str. 3 dalyje numatyta, kad darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų) grafikuose nustatytu laiku. Kaip minėta, kasmetinės atostogos yra skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. Todėl tuo atveju, kai įmonėje, vadovaujantis Vyriausybės 2005 m. gruodžio 22 d. nutarimu Nr. 1413, poilsio diena perkeliama iš 2006-07-01 į 2006-07-07, o darbuotojui kasmetinės atostogos suteiktos nuo 2006-07-03, tai darbuotojas 2006-07-01 turi atvykti į darbo vietą ir dirbti.


Pagal analogiją gaunasi, kad reikia dirbti ne 11 10, o 11 02.
Atsakyti
#382
QUOTE(Fubuki @ 2007 11 07, 09:29)
Pagal analogiją gaunasi, kad reikia dirbti ne 11 10, o 11 02.


komedija kaip visada irnesakyk.gif
Atsakyti
#383
mergaites, turiu skubų klausimą unsure.gif

pagal kokį ketvirtį skaičiuojamas atostoginių dydis? pagal praėjusius 3 mėn. ar pagal užpraeitus 3 mėn?

ačiū už atsakymą
Atsakyti
#384
Skaičiuojama pagal 3 paskutinius mėnesius. Tarkim, jeigu atostoginiai už lapkritį, tai bus skaičiuojama pagal rugpjūčio, rugsėjo ir spalio mėn.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo node: 07 lapkričio 2007 - 10:21