Nedarbingumo pažymėjimas, ligos pašalpa

#61
QUOTE(vini @ 2006 06 23, 16:15)
Labas

mano variantas dar kitoks -
dirbu 2 men,
pries tai vaiko prieziura iki 1 m,
pries tai darbas 8 men,
pries tai vaiko prieziura iki 1 m
pries tai darbas 4 metai.

is kurio laikotarpoi man skaiciuojasi ligos pasalpa?


Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas. (...) jeigu susirgote birželį, t.y. II ketvirtį, tai pašalpą skaičiuos iš IV ketvirčio (spalio, lapkričio, gruodžio) pajamų.
Atsakyti
#62
Sveiki,

gal kas iš savo patirties žinote, kokiam laikotarpiui mamai suteikiamas nedarbingumas po vaikui atliktos operacijos (širdies ydos operacija)? Perskaičius info Sodros puslapyje susidaro įspūdis, kad vaiko slaugai, nepriklausomai ar vaikas tik slogele sergantis ar po širdies operacijos, yra suteikiama tik 2 savaitės. Skamba absurdiškai ir nelogiškai, tačiau jau ne kartą įsitikinau, kad šioje šalyje toli gražu ne visada gali remtis elementaria logika doh.gif
Atsakyti
#63
Reikia pagalbos 4u.gif
Turiu nedarbingumo lapeli vaiko slaugai nuo liepos 31 iki rugpjucio 4.
Ar as ji turiu pati pristatyti i SODRA?
Ir ar man mokes uz tas dienas?

Mano situacija tokia:
Iki 2005 10 buvau vaiko auginimo iki 3 m atostogose. Toliau nedirbau niekur.
Pradejau dirbti nuo 2006 06 04.
Aciu 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo ama3: 07 rugpjūčio 2006 - 18:16
#64
Dėl mokėjimo nežinau, bet į SODRĄ nedarbingumo lapelį turi pristatyti pati.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo keas: 08 rugpjūčio 2006 - 20:22
#65
kadangi dirbu valstybineje im. tai pati niekada lapelio nepristatineju, pristato finansai- jiems ir atiduodu biuleteni grizus i darba po ligos ar vaiko ar savo.
Atsakyti
#66
Pirmiausia nedarbingumo lapelį turėtum pristatyti į darbovietę finansininkui. O užpildytą kartu su prašymu skirti ligos pašalpą nuvežti į sodrą mirksiukas.gif
Sodra paskaičiuos pagal savo metodiką vidurkį ir sumokės už tas dienas, nesvarbu, kad dirbi tik nuo birželio 4u.gif
Atsakyti
#67
Jei apdraustasis neturi 3mėn. per paskutinius 12mėn. ar 6 mėn per pasktinius 24mėn. darbo stažo, jam ligos pašalpa nepriklauso ir nedarbingumo pažymėjimo pristatyti neverta, nes tas laikotarpis iškris iš darbo stažo, socialinio draudimo stažo, pensijų stažo, kuris turės įtakos tolimesnėm pašalpom ir t.t.
Šiuo atveju nedarbingumo pažymėjimas tik pateisins tavo neatvykimą į darbą.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Braske: 11 rugpjūčio 2006 - 10:12
#68
QUOTE(Giedrushka @ 2006 08 10, 15:55)
kadangi dirbu valstybineje im. tai pati niekada lapelio nepristatineju, pristato finansai- jiems ir atiduodu biuleteni grizus i darba po ligos ar vaiko ar savo.


Tai pas jus gera tvarka. Aš nunešu lapelį, sutvarko, o tada turiu pati pėdinti į Sodrą. Kažkokia nesąmonė. schmoll.gif
Atsakyti
#69
Nežinau kaip elgtis. Šiuo metu turiu nedarbingumo pažymą. Vienoje darbovieteje baigsis atostogos ir norėčiau pradėti dirbti, nes darbas tik 0.25 etato, man liga šiam darbui atlikti netrukdo.
Dėl kitos darbovietės norėčiau kiek man priklauso gaut nedarbingumo pašalpą.
Jei sergu, ar nedarbingumo pažymėjimas galioja abiejom darbovietėm? Ar reikia kažkam pranėšt apie tai?
Ps.:Tykiuosi gerai išreiškiau klausimą...
Atsakyti
#70
Nedarbingumo pažymėjimas galioja visoms darbovietėms (yra vietos 4 ar 5 įrašams biggrin.gif ). Geriausia tau būtų paskambinti tiesiai į Sodrą ir pasiklausti, ar galimas toks sirgimo-dirbimo variantas, jie ten gana maloniai viską paaiškina. (Aš asmeniškai manau, kad jie to neleidžia - arba esi ligonis ir gauni Sodros pašalpą, arba sveikas žmogus, kuriam Sodra nė už ką nemokės mirksiukas.gif )
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Jovvita: 24 rugpjūčio 2006 - 19:22
#71
Jeigu sergi tai sergi abiejose darbovietėse. Be to jeigu susirgote kasmetinių atostogų metu turite į darbą pristatyti nedarbingumo pažymėjimą ir jums kasmetinės atostogos turi būti pratęstos tiek dienų kiek sirgote.
Atsakyti
#72
O kam pedinti i ta sodra? I voka ir registruotu pastu. thumbup.gif . Nesukciau sau galvos dar kazkur vezioti.
Atsakyti